はなこ - マネジメント・人材管理 1

本書は、ハラスメントの類型や要件、該当性判断のポイントをQ＆A形式でわかりやすく解説したものです。 重要裁判例を一覧表で整理したうえで、裁判例を詳細に紹介し、争点となる行為に対する考え方を解説しています。パワハラ防止法や職場におけるハラスメント関係指針に対応した最新の内容です。続きを見る

はじめに PART1　部下が働かないのは、あなたが「仕事ができる上司」だから ■部下で悩まない上司は一人もいない ■「部下を効率的に働かせるのがリーダーの役目」は大間違い！ ■あなたは部下にとって「好きな上司」か「嫌いな上司」か ■部下の「心の声」を聞いてみたら…… ■部下へのアドバイスは今すぐやめなさい ■アドバ……続きを見る

「オレについてこ?い！」 リーダーがメンバーを引っぱり、チームが結束して、よい成績を上げ、高い評価を得るーー。 かつては、それがスタンダードでした。 誰もが引っぱるリーダーを目指して自分を磨きました。 そして、みんな、引っぱってくれるリーダーについていきました。 そのことに、疑いすら抱きませんでした。……続きを見る