ヒデ - 経営 4

「ソース（創造の源）は誰か？」に目を向ければ 物事が驚くほどスムーズに流れ出す どうすればトップダウンのヒエラルキーや ボトムアップの集団思考の罠を乗り越えられるだろう？ 世界中の実践者が注目する、新たなコラボレーションのかたちとは。 「もし私が事前に知っていたら、必ず『ティール組織』で紹介していた……続きを見る

データを利益に変える！ ＜MIT専門家が解説＞　 業務の改善から、製品・サービスの強化、データの販売まで。眠れるデータから金銭的価値・利益を生み出すための全ノウハウ。 データを金銭的価値＝利益に変える現代の「錬金術」。 データはほとんどの企業や組織で、あらゆるところに眠っている。企業・団体のすべての人が……続きを見る

マクロ・レベルでの多様な主体間のつながり方や組織化のメカニズムについて分析を行う経営組織論の一分野「マクロ組織論」を概説した入門テキストです。マクロ組織論にかかわる現実のトピックを紹介した「現象編」とそれを読み解く「理論編」の二部構成により、初学者が具体的イメージをもって各テーマが学べるよう配慮さ……続きを見る

初めて経営学を学ぶ学生のためのテキスト。「経営学」という学問の全体像を理解してもらうことを重視し、「戦略」と「組織」を中心とした章立てとなっている。また、実際の事例や具体例などを織り交ぜながら、理論や学説の内容をより深く理解できるよう工夫した。 序章　経営学とは何か 第1章　企業とは 第2章　経営理念……続きを見る

複式簿記の学習を終えた学生が、次のステップである財務会計の領域を体系的に学習することを目的にしたテキスト。理解を深めるために設例や図表の説明などを多く取り入れ解説する。 第1章　企業会計の意義 第2章　会計基準 第3章　会計基準の国際的統合 第4章　資産の意義と評価 第5章　金融資産会計 第6章　棚卸資産会計……続きを見る

複雑さを増す経営環境で、組織変革のカギとなる「チームコーチ」の存在。その定義と役割・支援プロセスを、実践ツールを交えて詳説。続きを見る

本書は2021年出版した「日本と韓国の地域ファミリー企業のマネジメント比較」の下巻である。 下巻においては韓国の代表的な地域企業を選定し、そのアントレプレナーシップと地域企業のイノベーションの関係について分析を行った。具体的には上巻においてはやまだ屋と旭酒造株式会社の、下巻においては株式会社舞鶴とSPC ……続きを見る

ネパールに「OKバジ」と呼ばれる垣見一雅という日本人がいる。村人たちと共生し、その自律性を引き出す支援活動を続ける。お金だけではない、共創し生きる社会起業家の物語。 目次 まえがき　「運命の出逢い」というスパイラル（竹内弘高） 序 章　賢慮の生き方 第1章　垣見一雅とOKバジ 第2章　我らのOKバジ 第3章　OKバ……続きを見る

上司、部下、仕事関係がうまくいくコミュニケーションの極意とは？好感を持たれる人づきあい術で相手を思いどおりに動かす！続きを見る

プロジェクト成功のために本気で心血を注いだことのあるビジネスパーソンには、語るべきプロジェクトがある。２１人の実例と教訓はＰＭの真髄を明かにしてくれる。続きを見る

企業組織を理解するうえで欠かせないトピックを網羅した，日本発の体系的テキスト。組織の問題はどのようなメカニズムで発生するのか，問題解決のために組織をどう設計すればよいのか，組織内部の特徴はどういった違いにより生じるのかを事例を交えながら解き明かす。 第1部　組織ではどのような問題が起きるのか？ 　第1……続きを見る

なぜ、あのプロジェクトは失敗したのか？ビッグプロジェクトから日常の商品開発まで、あらゆるビジネスはプロジェクトで動いている。全ビジネスマン必修のプロジェクトマネジメントの概略を短期間で体系的に理解するのに最適！続きを見る

基礎から応用（日商簿記検定2級レベル）まで、段階的に学びたい人のために、豊富な練習問題と共に、わかりやすく、コンパクトに解説。検定試験の出題範囲の改定に対応！ 第1編　簿記の基礎 　第1章　簿記の意義 　第2章　簿記の基礎概念 　第3章　簿記一巡の手続 第2編　初級簿記 　第4章　現金・預金 　第5章　商品売買 ……続きを見る

停滞を打破したい幹部・スタッフ必読! 苫米地コーチングは、幹部や社員のマインドを変えることで組織を内側から変えていきます。 基礎知識、基本理論、基本的な実践論を説いた上巻に続き、本下巻では、中級編として、コーチングの主眼たる組織のリーダー論とその育成論、そして実践への備えを解説します。続きを見る

経営学の基礎的用語の中でもIT技術関連、企業統治、企業倫理、企業と環境、 国際経営などの領域の用語項目の比率を高くした用語集。 経営学を初めて学ぶ人から、ビジネスマン、研究者にも役立つ。総項目数1,048。続きを見る

グローバルHRM（人的資源管理）のリーディングカンパニーとしてブリヂストン、YKK、日立製作所、資生堂、パナソニック、ナブテスコ、ヤマト運輸、加賀屋の実践を解説。続きを見る

経営の基本原則や制度，企業が行うべき様々なオペレーション，外部とのつきあい方，さらに最新の課題と対応をわかりやすく解説。各章の冒頭にケースを配置し，紹介する理論とのつながりも解説。長く好評を得てきた2002年刊『現代経営・入門』の全面リニューアル！ 第1部　企業経営とは何か 　第1章　変貌する現代のビジネ……続きを見る

Ｍ＆Ａの「成立」はゴールではない。「成立」を「成功」へと導く方法論とは？Ｊ．フロントリテイリング（大丸・松坂屋）、ＪＦＥ、キリン・協和発酵、小田急、三菱ケミカルなどの事例多数。続きを見る

既存のガバナンスやコンプライアンス概念の問題点をあぶり出し、経営にいかすツールとして正しく用いるための「本質」を説く。法とビジネスを融合する新しい経営実践の方策。続きを見る

ベンチャー企業発祥地の浜松。「やらまいか」精神と浜松の企業家から学ぶ経営とは！続きを見る

市場調査、新商品開発、新規事業立ち上げ、財務分析、戦略立案…情報を整理し、思考の枠を広げ、自分の頭で問題解決できるようになるための「知的生産性向上ツール」が満載！世界のエリートたちが使っている「世界標準の思考ツール２６８」続きを見る

英国，アメリカ，日本，そしてドイツにおいて誕生した監査について，誰がどのような社会的関係を背景に，誰のために，いかなる内容の監査を実施したかを，数多くの先行研究の成果と新たに入手した史料に基づいて明らかにすることを目的とした監査史研究。 監査を考える際の核となる概念として，受託責任を識別し，英国，……続きを見る

従来の国策会社の研究では、国策の形成・遂行過程における軍部や政府等の利害の角逐に重きがおかれ、株式会社という組織形態がもつ意味については等閑視されてきた。本書は、典型的な国策会社「台湾拓殖」の設立や資金調達、経営実態等にかんする経済・経営史的分析を通し、国策会社の本質と日本の植民地経営の特質を描き……続きを見る

目標管理は人事考課の道具じゃない。ドラッカーが提唱した「部下のやる気を引き出し業績を伸ばす」という目標管理の本質に立ち返り、単なるノルマ主義とは違う、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説。続きを見る

課税所得の金額計算〜申告納税は、会計学の測定・伝達の機能と酷似している。本書は税務会計論の基本となる論題を掲げ、学問上の方法論も含めて議論の再検討を行う。続きを見る