著者：八代充史, 牛島利明, 梅崎修, 島西智輝, 南雲智映, 山下充
出版社： 慶應義塾大学出版会
ISBN： 9784766430868
発売日： 2026年01月27日頃
90年代初頭、それまでの年功序列の評価に替わり、個人業績によって報酬等を決める「成果主義」を導入する制度改革が、リーディング・カンパニーである富士通とNEC で実施された。その背景や運用や試行錯誤の実態を、当時者へのインタビューによって明らかにする。今日の人事管理の諸問題の検討にも役立つ1冊。
はじめに
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著者：佐藤純
出版社： 中央経済社
ISBN： 9784502567148
発売日： 2000年03月
有力企業で導入が進む注目の「半期年俸制」によって、半年単位で確実に成果を上げていくノウハウを完全公開。制度設計の基本から、導入のポイント、会社・部門・個人の業績評価方法まで実例に即して徹底解説。
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