年金 - 全体 48

本書は現代会計における将来予測要素の拡大現象に着目し、将来発生事象（将来キャッシュ・フローに典型化される）の会計認識領域化の現状、それにともなって必然的に生ずる将来予測要素の内容（性質）とその増大化の状況、それらを支える会計概念・理論の枠組、個別会計基準の内容の諸点について、考察するものである。続きを見る

わが国の社会保障の制度と法について、正確な現状認識と基礎的な理論的理解を求める人々に、確かな視点を提供するテキスト。具体的な法制度の形成過程と社会的基盤を見た上で、現行法の要点を正確にとらえ、そこに提起されている主要な法的・政策的問題点を、将来の展開方向を確かめながら検討する。叙述にあたっては、い……続きを見る

どうする老後の生活？！高齢社会の到来、社会保障のピンチをどう救うか。基礎年金１０万円構想を軸に、社会保険の一本化、薬価基準廃止・薬代償還制の導入、家庭医制度の確立など、医療・年金・保険改革の骨格を提言する。続きを見る

本書は、社会保障の第一の部門・領域である所得保障の仕組みと課題についてまとめたものである。ここでは昨今の制度改革をふまえ、複雑な所得保障の各制度をできるだけわかりやすく述べた。続きを見る

本書は、財務報告における割引キャッシュフローの意義、計算方法といった基本的特質を解説するとともに、財務諸表上、具体的にどのような項目にどのように適用されるのかを解明したものである。現行会計制度の基礎をなしている発生主義会計の枠内で、いかにキャッシュフローが重視されているか、貨幣の時間的価値とリスク……続きを見る

残念なことに歴史をひもといてみればわかることだが、ローマ帝国以来、国家破産した国では必ずすさまじいインフレ（特にそれが年率１００％を超えるようなものをハイパーインフレと呼ぶ）と大混乱が起こっており、国民生活は無惨にも破壊されている。本当にそのようなことがこの日本で起こるかどうか、いま私たちは瀬戸際……続きを見る

社労士受験基本テキストの決定版！超人気講師が受験学習のすべてを編集。最新の過去問を収録！平成１３年受験用。体系解説＋過去問。平成１３年受験用。続きを見る

少子・高齢化社会を迎えた現代日本の社会保障・社会福祉諸政策を、社会サービスというより大きな枠組みを使って概観する。各制度の説明にとどまらず、社会サービスという観点からみた日本社会の素顔を、わかりやすく描き出す概説書。続きを見る

社会保障についての国民の基本的要求と、社会保障の抜本改革を志向しながらその実現への決意を示さない政府の対応とのギャップは、２１世紀を迎える日本の国、社会にとって憂慮される深刻な事態である。本書の基本的な執筆意図は、日本の社会保障制度の再構築に向けて、「給付と負担」の最低限要求を提言しようとするもの……続きを見る

本書は、３年前に制定された精神保健福祉士法による精神保健福祉士の指定科目『社会保障論』のテキストで、当初のシラバスの基本をふまえて編集されている。続きを見る

“バブル後最悪の年”を予言したエコノミストの心眼。続きを見る

本書の目的は２つ。１つは、学部のゼミナールないしは、学部の租税論の講義で使用するテキストを作成すること。もう１つは、わが国の税制改革の方向性を考えるための参考資料として、各種の税制シミュレーションを提示することである。続きを見る

本書は、中国における社会保障の全分野を視野に入れ、その展開を考察した貴重な研究業績の書である。続きを見る

社会保障のあり方、日本共産党の改革提案について、社会保障の歴史や国際比較をとおして平易に解説し、緊急政策と抜本改革の両面から社会保障政策の基本を語る。最新状況をふまえながら、年金、医療、介護の各論でも具体的な改革の道筋を示す。続きを見る

格差の実態を検証し、政策課題を提起。不平等化と社会変動を関係づけ、再検討を試みる。続きを見る

本書は、国の会計・決算のあるべき方向を見ながら国会、政府、国民の求める決算報告書やディスクロージャーの内容を検討するために、特に企業会計に準拠しつつ財務諸表の作成を行っている特別会計における会計・決算上の特質や問題点を分析した。続きを見る

中国の経済発展は目覚しい。それは眩いばかりの光を放っている。だが…。本書は、こうした発展を辿りつつ、それが生み出した「陰」の部分、これまでに形成された組織の水ぶくれ体質やこうした余剰人員の解消によって生ずる大量の失業、深刻化する年金問題、不備な失業保険や年金保険、医療の厳しい現実など庶民を苦しめる……続きを見る

本書は、会計基準の国際的統一が進行している中にあって、依然として多国籍企業が公表する連結財務諸表の比較が困難である状況について、歴史的経緯と現状を明らかにしながら総体的かつ体系的に検討するものである。続きを見る

賃金制度はどのように変化しているのか？個人にとって公正な賃金とは？人事考課はどう修正されるのか？福利厚生制度は従来のままでよいのか？退職金制度はなくなるのか？第２巻では、成果主義賃金制度とそれを支える諸制度の総体として報酬制度を取り上げ、制度を取りまくさまざまな問題について経営学の視点から明らかに……続きを見る

本書は、現代の経済システムの1つである財務報告が、退職給付という社会制度と関わりを持つ場合に生じる問題および理論を論究したものである。 　退職給付は、労働市場における労働の需要および供給に密接な関わりを持つ制度であり、現代経済においては、その制度上の構造からユニークでかつ複雑な役割を担っている。例え……続きを見る

法律本則に関連する重要な通達・判例、政令、省令及び告示等を一まとめに掲載しているので本則と関連法令等を関連付けて学習できる。法律、政令、省令、通達・判例等に過去の試験における出題実績を表示しているので、メリハリのきいた学習が可能。巻末に過去１５年分の出題実績を掲載した。続きを見る

米ＧＥが世界最高のエクセレント・カンパニーに躍進したのも、人材の確保・育成に力を入れてきたからこそ。低成長下、女性の進出、高齢化、高学歴化など進展。こうした企業環境の変化の下、人事制度は公正処遇のためにも、成果主義が浸透。雇用の流動化の時代は、人と組織の生き方が問われる時代。ワーク＆ライフがバラン……続きを見る