羅漢 - 労働 1

今なぜ男女協働が求められているのか。 男女協働が必然となった社会的背景と未来の展望、そのための法制と施策を整理。さらにキャリアの基礎理論を抑えた上で、男女協働時代のキャリアデザインの方法を示す、コンパクトで役立つ入門書。 「男女の協働」は，多様な他者とともに知恵を出し，先行き不透明な社会で，価値……続きを見る

内容紹介 この先の、稼ぎ方がわからない 50歳から考えるお仕事図鑑 人生100年時代、50歳なんてまだまだひよっ子。 死ぬギリギリまで働かなくてはいけない時代を どう生きる？ どう働く？ 【目次】 はじめに PART1　50歳からの仕事　大人年齢で働くということ 「人生100年」が現実に　喜ぶべきか、憂うべきか なが〜い……続きを見る

内定を焦ってはいけない 自分らしい働き方を見つけ、理想の自分へと成長する キャリアデザインの指南書！ 親しい友人が夏のインターンシップを経て早期選考に進み、サークルの同期はすでに有名な広告会社から内定を獲得しているーー。そんな周囲の動きに気持ちが焦り、「とにかく早く内定を取らなければ」と、就職活動……続きを見る

本書で取り上げる、ハラスメントや労働問題は、どこでも起こりうる問題です。 筆者が取り組んできた労務問題、その職場・組織でも起こりうる問題について、その原因、予防策、改善策、あなたが巻き込まれた場合の対処法に一緒に考えていきたいという思いから執筆されています。 　そんなおり、2025年には、共産党に労基署……続きを見る

『なぜ人と組織は変われないのか』『ティール組織』などの書籍の刊行により、成人がどのようなプロセスとメカニズムで成長していくのかを扱う成人発達理論が少しずつ人材開発や組織開発に取り入れられつつある中で、その理論が成長を促すというよりも、成長を強要する形で利用されるケースが見られるようになってきました……続きを見る

仕事探しからやめるまで、ワークルールに関する基礎知識と法的・論理的思考の修得をめざす。ブラックバイトや労働時間規制等の動向も盛り込み、最新の統計データを反映。法改正等をふまえて全面改訂。続きを見る

いまだ後を絶たない日本独自の過労死問題。睡眠科学と医学からのアプローチを活かし、健康と安全の見地から労働時間規制を再考。 序 章　日本の働き方の何が問題なのか、 　　　 日本の労働時間規制の何が問題なのか 　　　 ……高橋賢司 第1章　過労死が止まらない─現行制度の限界 　　　 ……川岸卓哉 第2章　日本の労働法……続きを見る

本書は、「労働の人間化」、「ＱＷＬ」が現実の産業界や企業においてどのような役割を担い、その必要性がどこにあったのかについて、具体的事例を元に検証する。人間を論じることによる概念の拡散や、当為論・規範論に陥ることなく、時間的、空間的に限定された具体的事例を基礎として考察を展開し、「労働の人間化」の所……続きを見る