龍虎 - 経営 1

ハーバード大学交渉学研究所のメインスタッフが開発・構築した交渉術の決定版を全て公開！ 相手に必ず“イエス”と言わせるノウハウ。続きを見る

まったく新しい「ビジネスモデル」のテキストが遂に発売！ 「基礎知識」と「63の成功パターン」、そして「ビジネスモデルの作り方」まで 一気に学べます！ 「激動」のときこそ、「本質」を学ぶことが重要です。 なぜなら、本質を理解しておけば、世の中がどのように変動しても、対応できるからです。 本書では、ビジネ……続きを見る

DXの「どうやって」を解き明かす。 デジタル組織に生まれ変わるための「やることリスト」を網羅！ 先進事例からベストプラクティスを抽出した実践ガイド。 DXは「プロジェクト」ではなく「ジャーニー」である。 DXは1回かぎりのプロジェクトでも、実験的な打ち上げ花火でもない。組織全体に浸透し、デジタル技術が組織活……続きを見る

交渉は「駆け引き」のうまい者が勝つーそれは大きな間違いである。本当のプロフェッショナルは、時間と労力をもっと効果的に使う。どんな複雑な利害があっても「最高の解決法」を導く。相手の面子を立てながら、自分の要求を通す。「どう見ても不利」な状況も一発大逆転できる。理屈が通じない相手を１８０度変える「ひと……続きを見る

地域産業を襲う後継者問題。京都の「老舗企業」の危機対応能力と革新性に、その解決の方途を学ぶ。続きを見る

新型コロナウイルス等の感染症に関する労務問題だけでなく、今後わが国で発生しうる地震・大雨等の自然災害を中心とした災害発生時の労務に関する諸問題の対応について解説しています。 著者の実務経験をもとにフェーズごとによくご相談をいただく問題点の対応案をメインに、補足的に災害発生「前」の段階で規定の変更等……続きを見る

自動車業界はどこへ向かうのか？Ｕｂｅｒ、Ａｉｒｂｎｂは何を変えたのか？マイクロソフト、アップル、グーグル、アマゾンの戦略とは？業界の競争構造を分析。ネットワーク化で競争の構造が変わる！続きを見る

著者は先に、１９９０年代前半までの中国企業の実情をふまえ、『国際比較の視点で見た現代中国の経営風土』（文眞堂、１９９７年）を公刊したが、本書は、その後の経営環境の変化、経営者意識の変化、思い切った経営革新と経営風土の変貌などを、有力私営企業、国有企業、郷鎮企業、中小企業の諸領域にわたって分析、中国……続きを見る

企業をリードする経営者と経営幹部は、市場、競争、技術、法制度、社会通念などさまざまな環境に広くアンテナを張り、重要な変化を素早くキャッチし、これに戦略的に対応する想像力を備えるとともに、企業活動に対する自分自身の確固たる信念を持たなくてはならない。本書は、これからそうした経営者や経営幹部の仕事を目……続きを見る

あなたの関わり方がわが子の人生を決める！これからの人生を決める「就職」。子どもの就活に必要以上に首を突っ込んだり、逆に無関心だったり。キャリアアドバイザーである著者が、今どきの就職学を伝授します。続きを見る

支配・排除から統合・共生へ、マネジメントのパラダイム転換。働きがいのある人間らしい労働（ディーセント・ワーク）の課題は、すぐれてマネジメントの課題である。本書では、具体的な労働統合・共生経営のあり方を論じ、市民のマネジメントとしてのディーセント・マネジメントを提唱する。続きを見る

いまは「英語が苦手だから」といって逃げていられる時代ではありません。日本人に最も求められているのは、単なる流暢な語学力ではなく、国際現場で相手の気持ちを揺り動かせるような、自らの世界を提示するプレゼンテーション能力です。本書は、これまで見過されてきたアイデンティティの視点から、異文化・価値観をもつ……続きを見る

激変する企業経営環境の中で、根本的な変革を求められている日本企業の現時点での実情と課題を、包括的に分析し展望を図る力編。続きを見る

ＣＩＯの３つのミッションを構築論（ＩＴ）と戦略論（経営）の融合の観点から詳説。続きを見る

激変する国内国際環境の中で、日本企業が抱える諸問題を、さまざまな角度から切り込み分析・展望する。続きを見る

ルールブックに記載されていない中国の社会関係、その社会的基盤と公式的経営システムとの適合性、その下での中国人労働者の意識、それがもたらす組織の機能不全。中国の経営風土に欧米対日本の経営風土の比較枠組を加え、国際比較分析の視点から解き明かす。続きを見る

本書では、著者の中小企業のお客様に対する経営支援の実務経験をもとにして、中小企業者の目線で、その身の丈にあって充分に手の届く「会社のリフォーム」、すなわち企業の内部環境の改善を通じた「存在価値のある会社」造りを考えていきます。続きを見る