マネジメント・人材管理 5

人もお金もない中で、現場のリーダーは知恵をしぼって「戦術」を考え出し、目標を達成しなければなりません。古今を問わず、リーダーの仕事は“現有戦力”で戦い、勝つことです。歴史上のリーダーはどのようにして不利な状況から逆転勝利をつかんできたのか、その成功例をみてみましょう。続きを見る

「わかりやすい！」と称賛の声続々！シリーズ第一弾・Ａｍａｚｏｎ限定だったベストセラーが待望の単行本化！続きを見る

経営思想の巨人による２１世紀のマネジメント論。ニューコア、ハイアール、ミシュラン…官僚主義を乗り越えた新しい地平へ世界中の大企業が動き出す。続きを見る

１００社以上、５０００人超のグローバルカンパニーのトップマネジメントの目利きをしてきた最上級ヘッドハンターが人を「見抜き」「見立てる」全ノウハウを初公開！続きを見る

一所懸命頑張っているのに、成果が出ないあなたに贈る、ハンディキャップがきっかけで見つけた「究極の時短化」。自分の強みを活かしてスキルを上げる「仕事の高速化」。ムダな仕事やものを排除する「検証力」。苦手な仕事を快く引き受けてもらえる「任せる力」。仕事が格段にしやすくなる「上司を味方にする力」。頑張っ……続きを見る

「辞めていただく」ほどではないけれど、周囲を振り回す「悩ましい社員」と心穏やかに向き合って価値ある時間を共有するための手引書。続きを見る

やる気に満ちたチームが患者ファーストの医療を実現。地域Ｎｏ．１呼吸器内科クリニックが実践する持続可能な自走型組織のつくり方。続きを見る

幸せな会社は「ルールで縛らない」。幸福度がグンと高まる働き方！続きを見る

３０年間、給与水準の上がらない日本で、劇的に賃上げを続けてきた会社は何を考えているのか？キーエンスの付加価値経営から学んだ、稼ぐ人と儲かる組織のつくり方。続きを見る

メンバーを本気にさせ、チームの成果を引き出すワークショップの極意。商品開発・組織変革・学校教育・地域活性の現場を変える戦略＆スキル。続きを見る

リモートワーク、ワーケーション、ＤＸによる働き方の変化。週休３日制や副業の広がり。業務委託やフリーランスなど雇用形態の多様化…。会社を取り巻く状況が大きく変化する時代に求められる「普遍的」かつ「汎用的」で自社に最適な人事制度のつくり方。続きを見る

多様な人材をまとめあげ、あらゆるプロジェクトを成功させるリーダーの「思考と行動」。目的の共有、コミュニケーション、フィードバック、トラブルシューティング。業界・業種を問わず武器になる新時代のマネジメント教科書！続きを見る

１０万人を指導してわかった「自立型部下」と「支援型上司」が育つ方法。『シリコンバレー式最強の育て方』の著者が書いた、今までになかった上司にも部下にも役に立つ決定版。この一冊で、うまくいく！続きを見る

業界初のオールカラー解説で要点がわかりやすい！キーワード解説で重要な用語の意味をしっかり理解。書式名を本文中で色分けしているので識別しやすい。制度の理解に役立つコラムとアドバイスも充実！続きを見る

本書では「ＧｉｔＬａｂ　Ｈａｎｄｂｏｏｋ」の内容を単純に説明するだけでなく、筆者がオフィス中心の組織からリモート組織に移行した経験を交え、必要な観点やケアすべき点を具体的に説明しています。リモート組織を実現するための知見だけでなく、オフィス中心の組織であっても活用できる業務ノウハウも盛り込んでいま……続きを見る

上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい５６訓。続きを見る

経営の問題解決の大きく寄与するクリティカルシンキングという思考法は、経営者・マネジャーを目指す若者の必須のスキルです。クリティカルシンキングの考え方は、コンサルティング・金融・ＩＴといった業界の採用試験や公務員の採用試験・昇任試験でよく出題されています。続きを見る

伝説のお笑い講師による思考の瞬発力を上げる授業。続きを見る

上司、経営者の一番の悩みは「若手人材の離職」です。優秀な人材を辞めさせないためにはマネジメントする側の意識と行動を変えて一人ひとりに対峙すること。的確なマネジメントをすれば若い世代の定着率も自ずと上がります。ぜひ本書で紹介する「１５分で完結できるマネジメント法」をお試しください。続きを見る

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読めば経営人材への道が近づく。１万人を超える経営人材のインタビューで導き出した、優れたプロ経営者・ＣｘＯは何を考え、いかに行動したのか。続きを見る

一流は上司、部下、同僚、顧客、そして自分と家族を大切にする。リーダーシップの９９％は気くばりである。続きを見る

「その決定、本当に大丈夫ですか？」組織が陥りがちな３０の「意思決定の罠」とその処方箋。社長も、課長も、新入社員も…わが身を守る１冊。続きを見る

期待しない、指摘しない、管理しない、勇気づける、信頼する。リクルートとプルデンシャルで実践してきた最高のチームのつくり方。続きを見る

本書では「目標管理」をはじめて学ぶ方、改めて基礎から学びなおしたい方に向け、基礎知識を「１００のツボ」として図解しています。誤解しやすく、運用が難しい「目標管理」をこの１冊で、わかりやすく体系的に理解し、実践することが可能です。続きを見る

今の時代のリーダーが身につけたい対話スキル。対話、関係構築、行動促進…今日から使える１ｏｎ１の教科書。１ｏｎ１の全体像と要素をマップで俯瞰。メンバーの話を受けとめる「傾聴」スキル。話を整理し気づきを引き出す「質問」スキル。書いて学べる！実践的なエクササイズ。続きを見る

組織を変革し、成功に導くためのリーダーシップが、ペンギンのコロニーを舞台とした物語で分かりやすく示される。八段階の変革プロセスで変革を成功させる寓話シリーズ第三弾。続きを見る

構造化思考とは…まず、仕事や問題解決のゴールを明確に定めて、それを解き明かすための論理構造を明らかにするアプローチです。本書では、解き方を整理するための図解方法を、ビジュアルにご紹介します。続きを見る

３つの基礎が最強の武器になる！ビジネスを事例に基礎から応用まで徹底解説。外資系コンサルティングファーム×大手広告代理店ハイブリッドキャリアが教える、答えなき時代の仮説と成果のつくり方。続きを見る