マネジメント・人材管理 98

コミュニケーションのＫＳＡをバランスよく解説した実践テキスト。続きを見る

リスクとは「目的に影響を与える不確実な何か」である。思わぬことが起こり、前提が崩れ、ビジネスを揺るがす。だが、先んじて手を打てばリスクをチャンスに変えられる。知っておくべきリスクを１００件、日経ＢＰ総研が探り出す。続きを見る

本書では、次々とメンバーが変わる過酷な店舗運営でも、転職後に配属された新規開拓営業が必須の新規部署でも結果を出してきた著者の、最強チーム作りノウハウを解説しています。たった３カ月でダメチームがトップチームに変わった方法とは！？続きを見る

１日１分で、８割のできない人ができる人に育つ。部下も自分も効率的に結果が出せる「最強最速のマネジメントスキル」続きを見る

悩める上司、管理職、経営者必読！“多様化しすぎた新世代”を完全コントロールする方法。「だから今まで言うことを聞いてくれなかったのか！」来場者１０万人のイベントを主催、２０代のみのチームで運営。いま最も若者を動かす注目の起業家による全技術。続きを見る

ビジネスに必要なあらゆることは、すべて、この日本一過激な大学が教えてくれた。一枚岩のチームを作り上げる、極秘のノウハウを公開します。続きを見る

「熱意」だけでは部下は動かせない！部下操縦法を心理学の視点から分析。今日から使える４８の実践方法もアドバイス。続きを見る

「自分で動ける部下」が効率よく育つ仕掛け。仕事へのモチベーションがどんどん上がる誘導法。「攻めのテレワーク」で、チーム一人ひとりの成果を最大化。続きを見る

会議の成否を決めるのは●●●●。リアル会議にあってオンライン会議にないものは？「顔出し」が必要ではない状況とは？…オンライン会議を成功させるために必ず役に立つ１００の「基本」。続きを見る

働き方、組織文化、リーダーシップ、危機管理…元・世界銀行副総裁が未来を担う一人ひとりに向けて綴った、情熱あふれる４８のメッセージ。続きを見る

５役を演じられる賢い女性が、あなたの会社を支えます。もともと女性は、１つのことをこなす能力があります。３つの仕事を同時に行う力を持っています。５つの役を果たせます。２５年間３３００社を指導してきたプロがすべて解決。続きを見る

「Ｏｉｌｙな土地だ」そのひと言で“悪魔”は巨大プロジェクトを牛耳ったーツカミの４語で人生は変わる。外資系企業を渡り歩き学んだ究極の交渉術！続きを見る

「コヒーレント」な組織デザインとは何か、業績向上と成長を実現する組織をいかにデザインするか、現代企業の事例と先端理論を用いて解明。名著『組織の経済学』の著者による戦略・組織研究の新機軸。２１世紀のマネジメントの指針。続きを見る

“計画を途中で変えない”“競合企業だけを見る”“組織を変える”“集中して考える”“精緻な利益予想を立てる”“とりあえず反論を出す”職場にはびこる６つの思い込みがアイデアを台なしに。イノベーションを求めるリーダー必読。続きを見る

昭和・平成の時代、日本貿易の先兵として海外で奮闘した５人の自伝記録です。続きを見る

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上司、老害、エラそうな政治家・評論家…人は、「上に立つ」とバカになる。つい暴走してしまう本当の原因とは。部下を伸ばせる人とツブしてしまう人の“紙一重”の精神構造。続きを見る

こうすれば変えられる、人と組織のパラダイム転換！「管理職の役割」から「組織生産性の向上」まで。続きを見る

仕事が速くなれば、すべてがうまく回りだす。超一流の人が実践している、仕事が加速する３９のスキルと考え方。続きを見る

なぜ、相手の心をすぐにつかんでしまうのか。アポ・雑談、商談、リモート、クロージング…効果抜群の実践トーク満載。続きを見る

本書は、課題達成型ＱＣストーリーのステップの中でも特に重要なステップである・ステップ２「課題の明確化と目標の設定」・ステップ３「方策の立案」・ステップ４「最適策の追究」の３つのステップで使うと威力を発揮する“２１の手法”について、活用手順や事例を入れながら、やさしくコンパクトに解説してある。続きを見る

残業規制や非正規の均等待遇にどう対処する？人事労務・管理監督者・管理職が知っておきたい労基法ほか改正８法の変更点をポイント解説。続きを見る

日本企業の弱点を克服する５つのカギを伝授。Ｄ（分化）、Ｉ（自立）、Ｓ（単純）、Ｃ（乱雑）、Ｏ（開放）を機能させ、組織の枠組みを変えれば社員の意識も変わる！混沌の時代に生き残れる“プロ型組織”のつくり方。続きを見る

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