人材管理 3

Ｚ世代、頑固な人、無口な人、上司・部下・同僚ー。言葉遣いをちょっと変えるだけで職場の心理的安全性が高まり、チームで成果を出せる！今すぐ使える！２５２のほめフレーズ（基本・応用・上級）。続きを見る

時代遅れの行動や残念な行動をアップデート。働き方は自分で変える、自分のために変える。次の時代を見据えた思考と行動で人生も仕事も楽しく変えていこう。続きを見る

１００社以上、５０００人超のグローバルカンパニーのトップマネジメントの目利きをしてきた最上級ヘッドハンターが人を「見抜き」「見立てる」全ノウハウを初公開！続きを見る

実例に学び、社員と会社を守る経営者の必読書！！続きを見る

上司がズレを直せば、部下は変わる！やる気を出す、成長する、自ら動き出す。３０年間で２万人超を面接した人事コンサルタントが教える、若手の「正しい育て方」。「ＯＣＥＡＮＳ」の人気連載「２０代から好かれる上司・嫌われる上司」がついに書籍化！続きを見る

本書は、プロジェクトマネジメントの標準である『ＰＭＢＯＫガイド第７版』の目的から活用までを網羅した、標準の理解と現場での活用に最適な一冊です。続きを見る

話し方を変えることは、あなたの未来を変えることです。心理術をもとにした、自分も相手も心地いいコミュニケーションのコツ。続きを見る

どんな言葉を使うかによって、思考が変わり、行動が変わり、結果が変わります。言語化は人生を「確実に」豊かにするのです。続きを見る

「ありがとう」と「すごい」は仕事で大事？社会心理学者が企業と連携した調査・ログデータで実証。誰もがすぐ取り組めて、する側にもされる側にも、さらに「職場」全体にもプラスのアクションとは？！続きを見る

「真っ赤な顔で怒る」部下も「顔面蒼白で固まる」部下もただただ、安心したい。身体・思考・感情を観察すると見えてくる、本当の心ー。自律神経系の学説「ポリヴェーガル理論」でマネジメントが変わる！続きを見る

これまでのコミュニケーションでは通用しない！聴くことの可能性は無限大！続きを見る

どこでも活躍できる人材をつくる！７つの考え方×２０の能力×４つの環境の方程式で会社は強くなる。続きを見る

頭の中をリセットして、客観的に判断してますか？新しい価値は、今までの常識を疑うことから生まれてくる。過去の経験。思い込み。あふれる情報。それって本当？仕事は疑うことでうまくいく。認知バイアスとクリティカルシンキングをベースにしたＶＵＣＡ時代に必須のスキル。続きを見る

「あえて話さない」とは、「相手に伝える」「相手を動かす」ための最強スキルである。肝心なのは、「何を言うか」ではなく、「何を言わないか」。選択ひとつで、思い通りに人を動かせる、結果につながる！続きを見る

読むだけで差がつく！言いたいことを瞬時に伝わる言葉にする技術。国内Ｎｏ．１ビジネススクールの講師が教える２５の「型」。続きを見る

アウティング事例を新たに収録したほか、最新の裁判例を大幅に加え改訂！具体的な事案をもとに実務経験豊富な弁護士が懲罰の種類・程度、留意すべき点をアドバイス！巻末には関連書式、懲戒類型別に整理した判例一覧に加え「懲戒処分の指針」（人事院）を新たに収録！判例一覧では事案、裁判所の判断とその理由をコンパク……続きを見る

上司はマネジメントするより雑談をしなさい。営業マンは説明するより雑談をしなさい。「会議」も「１ｏｎ１」も「商談」も不要！雑談のすごい効果とは？元Ｇｏｏｇｌｅ人材育成統括部長が教える「武器としての雑談の使い方」。さりげなく相手の心をつかむＳｍａｌｌ　Ｔａｌｋのコツ。日本人が苦手な「打ち解ける」「間を……続きを見る

人事制度は設計３割、運用７割。課題の抽出から、目標設定、評価とフィードバック、運用状況の定期モニタリングまでーやるべき施策とポイントが、基礎から体系的に学べる一冊。続きを見る

圧倒的支持に応え内容一新アホを成長のバネにせよ！他人に振り回されないための「アホのトリセツ」。続きを見る

１０万人を指導してわかった「自立型部下」と「支援型上司」が育つ方法。『シリコンバレー式最強の育て方』の著者が書いた、今までになかった上司にも部下にも役に立つ決定版。この一冊で、うまくいく！続きを見る

報告、相談、プレゼン、雑談、交渉、指示・指導。「面倒くさい」「気乗りしない」「あとでいいや」…はこれですべて解決！会社員、税理士、大学講師、個人コンサル、専門学校講師…２０年以上、５つの仕事を掛け持ちする「超多忙生活」のなか、とうとう役員になったスーパーサラリーマンが伝授！続きを見る

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４６歳のフツウのようでフツウじゃないフツウのオジサンが教える、誰でも今すぐマネできる６２の仕事のやり方。続きを見る

２０２３年『労働判例』誌掲載裁判例。続きを見る