人材管理 7

人事が変わる！報酬が変わる！人材開発が変わる！開発目的重視の人事評価。リスキリングを含む自律型キャリア開発。個人の市場価値に基づく報酬決定。ジョブに基づく組織と個の対等な関係をどのように一体的に実現するかを解説。日立製作所、東京エレクトロン、テルモ、三菱マテリアル、三菱ケミカル、のケースを収録！続きを見る

３つの基礎が最強の武器になる！ビジネスを事例に基礎から応用まで徹底解説。外資系コンサルティングファーム×大手広告代理店ハイブリッドキャリアが教える、答えなき時代の仮説と成果のつくり方。続きを見る

「今の職場、“ゆるい”んです」「ここにいても、成長できるのか」。そんな不安をこぼす若者たちがいる。２０１０年代後半から進んだ職場運営法改革により、日本企業の労働環境は「働きやすい」ものへと変わりつつある。しかし一方で、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは、不安の声が上がるようにな……続きを見る

採用・退職から源泉徴収・年末調整までを網羅総務担当者必携！具体的な記載例のある最新の書式サンプルで届け出がスムーズ。日常業務に役立つ給与計算・社会保険事務の年間スケジュール付。続きを見る

何かを突破したときに人生が動く。そのことを理解しつつも「新しい世界に飛び出すのは怖い」という人は多くいます。「仕事観」をしっかりと持つことは、あなたの決断を後押しする「羅針盤」や「拠り所」となり一歩を踏み出す勇気を与えてくれるでしょう。続きを見る

会議・商談・プレゼン、企画書・報連相・ＳＮＳ　ｅｔｃ…言語化できない学生・社会人を救った渾身のメソッド３０。続きを見る

この１冊で、個人も組織もガラッと変わる！トヨタ式“カイゼン”を超進化させた、知られざる「アジャイルワーク」のすべて。続きを見る

未来を見据えた大手・中堅企業が続々と採用！フォーマットと９つの質問で、すぐに実践できる！今、企業に必要なのは社員との信頼関係再創造。だから、インターナルレターでベクトルを同じ方向にそろえる、同じゴールを介してつながる、自分ごととして仕事や会社を引き寄せる。続きを見る

経営の問題解決の大きく寄与するクリティカルシンキングという思考法は、経営者・マネジャーを目指す若者の必須のスキルです。クリティカルシンキングの考え方は、コンサルティング・金融・ＩＴといった業界の採用試験や公務員の採用試験・昇任試験でよく出題されています。続きを見る

１９９０年代半ば以降、市場や技術動向の激変に対応できず、競争力を失った日本企業ー。その凋落の一因に、会社員の「やる気」の無さがあるのは間違いない。では日本の会社員が「やる気」を失った原因は一体何なのだろうか？私たちが再び「やる気」を取り戻し、日本企業が復活を遂げるための処方箋。続きを見る

人的資本経営が求められるなかで注目されているのが従業員エンゲージメント。本書では１０社の企業事例を織り交ぜ、中小企業が実践できる各種施策を解説。続きを見る

給与計算に必要な前準備をサポート。さまざまな状況に応じた支給欄・控除欄の作成方法をていねいに解説。手続きの流れが一通りわかる解説書。建設業・運送業の時間外労働と給与のデジタル払いにも対応！続きを見る

「売上を上げて」、「なんとかして！」、「いつか、あんなふうになりたい」、「なんかうまくいかない」…。漠然とした問題を、具体化して解決するためには、「考え方」があるのです。続きを見る

人がすぐ辞める、成長意欲がない、いつも指示待ち、協力しない、チャレンジしない、責任感がない、創意工夫がない、アイデアが浮かばない…。「人」に関する経営者・リーダーの悩みは「エンパワーメント」の実践で解決する！第１・第２・第３の鍵を徹底して行えば「経営者意識」が自然に芽生え、伸び始める！個性の総和を……続きを見る

２０２０年代だって、戦略的な「人材育成の再構築」をしてほしいグローバル化の進展や労働市場の流動化に対処する、日本企業の新たな人材育成のあり方を探索し、海外でも活躍できる日本人マネジャーの適応と革新を展望する。「リーダーシップ開発」を加えて、好評定番書が装いも新たにリニューアル。続きを見る

「強みとやる気の源泉」をどう自覚し磨くか。幸福度診断Ｗｅｌｌ-Ｂｅｉｎｇ　Ｃｉｒｃｌｅの公式参考書。続きを見る

労使紛争に強い就業規則をどう作るか？使用者側弁護士が規程作成・変更のポイントを詳解。見落としや誤解がありがちな事項を中心に設問をセレクト。紛争の未然防止に役立つ１２０余りの『規定例』を掲載。最新法令、学説、判例・裁判例を踏まえた実務解説。弁護士、社労士、人事・労務担当者必携！！続きを見る

“主体的な学び”を促進する！世界３０カ国で実践される参加者主体の研修手法。ファシリテーションのデザイン＋問いかけ＋運営スキル。成果につながる！研修の満足度が高まる！「対応が困る場面」が少なくなる！「研修ファシリテーション」を取り入れる３つのメリット。続きを見る

企業価値を示す新たな指標であり、上場企業の開示義務が適用され話題沸騰の「人的資本経営」。ただ、言葉の意味を知っていても、「なぜ、やるのか？」「何から始めるか？」まで語れる人は、多くはないはず。知っておくべき、でも分厚い専門書を読むのは…。そんな人に向け、「これ１冊」で人的資本経営の全体像がつかめる……続きを見る

アメフトのコーチ出身でありながら、優秀なプロ経営者。ジョブズの師であると同時に、グーグル創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。アマゾンのベゾスを救い、ツイッター、ユーチューブＣＥＯらを鍛え、たった１人で、シリコンバレー中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包……続きを見る

ジョブ型人事制度の基盤となる職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成と運用方法を実務視点で詳細に解説。続きを見る

リーダーが育つ人事評価制度は３ステップでできる！続きを見る

３店舗の魚屋“５Ｋ職場”が年商１７５億円（１部上場）となった原動力を初公開ー続きを見る

グローバル企業の常識“アセスメント”は最高の教育法。ビジネスゴール達成に向けた、効率良く効果を出す、「教育コンサル思考法」とは…？続きを見る