就職・転職 42

就職活動を成功させるために必要な二つのこと「１．自分を知るための作業（自己分析）と２．自分を伝えるための技術（プレゼンテーション技法）」をマスターしよう。そのために本書では、具体的な自己分析のやり方、自己ＰＲ・志望動機の考え方（プレゼンテーション技法）を徹底的に解説した。また成功した先輩の自己ＰＲ……続きを見る

最強の自己ＰＲ・志望動機が書けるようになる。続きを見る

本書は『英文履歴書ハンドブック』（税務経理協会）の文例編に当たり、様々な英文履歴書（レジュメ）の作成に活かせます。特徴は次のとおり。最初に基礎知識および文例と説明の読み方・活かし方を記述。アメリカ人を中心とする求職者がインターネットに載せたレジュメを収録。読みやすく理解しやすい形に編集したレジュメ……続きを見る

就職活動を遊んでしまえ！デューダでおなじみのあの福島直樹が提唱するアヴァンギャルド就職術とは。続きを見る

本書は実際の入社試験に関するあらゆるデータをベースに、出題傾向、出題パターンを知ることができるように編集されている。また、入社試験において“これだけは”と思われるキーポイントをセレクトし、問題を解きながら短期間のうちに実力がつくように配慮を加えた。続きを見る

本書は実際の入社試験に関するあらゆるデータをベースに、出題傾向、出題パターンを知ることができるように編集されている。また、入社試験において“これだけは”と思われるキーポイントをセレクトし、問題を解きながら短期間のうちに実力がつくように配慮を加えた。続きを見る

本書は、企業に応募するためには不可欠な各種の書類の収集法とその書き方を収録したものである。必らず自分自身で記入しなければならない履歴書、会社訪問カード、エントリーシートなどについて微に入り細をうがって記入のしかたのアドバイスをした。続きを見る

本書では、大多数の企業で、女子になされる質問を集約し、回答のよい例・悪い例を具体的にかかげた。さらに、その判断の根拠を、「コメント」欄で示してある。続きを見る

本書は、就職環境を十分考慮、分析し、編集された、会社訪問のための実戦的テキストである。単に予備知識を習得するだけではなく、志望企業の絞り方はもとより、スケジュールの組み方、情報の集め方、訪問当日の心得、さらに会社訪問後の就職活動の展開までをフォローしてある。また、最近増加傾向にあるといわれる中小企……続きを見る

見えない相手にあなたを輝かす法教えます！第一声から始まる基本マナーから成功の実例まで。続きを見る

実際の面接試験を想定！重要な最新時事用語を、面接官と学生の会話形式で解説。続きを見る

「自分は何に向いているのだろう」という問いかけに対しての答えを探す前に、「自分は何がやりたいのか」「どのような能力や可能性があるのか」が自分で理解していないと、「何に向いているのか」（＝どのような職業に就くと自分を生かせるのか）は発見できません。まずは、ＣＨＡＰＴＥＲ１からスタートして、最後のＣＨ……続きを見る

本書は、英文履歴書につけて送り、求職先に自己紹介をして自分を売り込むという、英文履歴書と同等またはそれ以上に重要な役割をもつ「カバーレター」の作成について解説し、その全体の文例に加えて、それを構成する、各部分の文例を数多く紹介しています。外資系企業以外への転職についても、職務経歴書を送る際に「カバ……続きを見る

会社の情報をＯＢなどから入手するためにも、面接でリクルーターや面接官にうまく受け答えするためにも、重要なのは、相手の心をつかむこと。人間心理に精通する心理学のエキスパートが、どんな採用担当者も合格の判を押してしまう手練手管を、わかりやすく解説。長い長い、就職氷河期の終わりが見えた。続きを見る

同じような書式に、同じ項目を書き入れる履歴書・応募書類。限られたスペースに、いかにして自己アピールできるかが勝負の分かれ目となる。現場での経験豊富な著者が、多くの記入例とともに、面接につなげ、成功する秘訣をわかりやすく解説。ライバルに抜きん出る、魅力ある履歴書作成のコツが、この一冊で完全ＯＫ。続きを見る

就職活動のための手紙の書き方・電話のかけ方の基本から、さまざまな応用まで、あらゆる場面にマッチしたケース・スタディを具体的に詳述。大学で実際に就職指導しているベテラン教授の著者が、その経験をフルに活かし、おどろくほど読みやすく、わかりやすい実例を懇切丁寧に解きあかす実践マニュアル。続きを見る

従来の「秘書実務」「ビジネス実務」あるいは「ビジネスマナー」等が、会社人としての視点であったのに対し、本書は、学生としての視点で考え、自分を表現するためのマナー、言い換えると、学生としての対応や、身に付けておくべき社会性を中心とした。学生が就職試験やインターンシップに向かうときに、情報の収集・分析……続きを見る

会社の中が何かおかしいと感じる人はいませんか。続きを見る

人気企業から軒並み内定をもらう学生がいる。その一方で、どんなに企業を回っても内定をもらえない学生がいる。同じ学生なのにどうしてこんな差が出てしまうのか？内定の原則はたった一つ「ＰＤＣＡ」。意識と行動を変えれば成長できる。最も大切なことは自分の価値を高めること。その秘訣を本書で公開。続きを見る

転職はビジネスマンのＦＡ宣言。プロスポーツ選手がエージェント（代理交渉人）やＦＡ制度を使いこなしながら自分を高く売り込んでいくように、これからは日本のビジネスパーソンたちにも、自分を高く売る「転職の技術」が求められる！！目指せ、１０００万円プレーヤー！「新型職務経歴書」「キャリアスコアカード」で年……続きを見る