就職 20

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日本経済の低迷が続き、大氷河期とさえいわれる就職戦線。本書は、著者が提唱する「ストーリー就活術」-1 書類審査にパスするストーリー性のある履歴書の書き方、2 面接で最高の自分を表現する3ステップ、3 短期間で自分に自信をつけるブランディング法により、難局を乗り切る具体的な方策を提示する。 上村 英樹（かみ……続きを見る

解説がステップバイステップだから、「解き方」が身につく！ だから、速く解けるようになる！ SPIの問題は、「正確に速く解く」ということが求められます。「速く解く」というのは、テクニックを身に付けることだけではありません。一番重要なことは、問題を見たときに、すぐに解き始められるかどうかです。 問題を見て……続きを見る

就活で「挫折した」過去をもつ人たちが、就活で「挫折している」人たちを全力サポート！ UZUZは、創業者もキャリアカウンセラーもみんな就活職ひきこもりを経験した人ばかり。 第二新卒、既卒、フリーターの就業サポートに特化した 就職エージェントである。 無料で20時間におよぶ支援、ビジネスマナーや専門知識を教え……続きを見る

採用面接の基本は、欲しい人材を「言語化」することだ。いい人がいたら採用するでは、いい人は採用できない。本書には、その道のプロが語る「面接の極意」が詰まっている。続きを見る

二〇一三年春の大卒者就職率は約六七％。三人に一人が就職できないこの時代に、いわゆる三流大学にいながら、一流企業の内定を獲得する学生たちがいる。アルバイト先での意外な人脈作り、大学のキャリアセンターの賢い使い方、本当に身になるインターンシップなど、学校の名前に頼らずに「勝ち組」になる秘訣を明かしなが……続きを見る

これ一冊で、人を雇うための知識と実務は万全。採用時に役立つ書類のひな形をＣＤ-ＲＯＭに収録。続きを見る

解雇の是非、休職期間満了時の退職、希望退職の募集、非正規社員の雇止め等々-実務に精通した弁護士・社会保険労務士が、トラブルとならない労働契約の解消を解説。分かりやすいＱ＆Ａ、すぐに使える書式・規程例が満載。実務家必携の１冊！続きを見る

本書は、単なる漢字練習帳とは異なり、現代の高校生や多くの若者が苦手とする「ことば」を使いこなす実力を養成する目的で編集したワークブックです。続きを見る

オールカラーで見やすい！　“これから対策”の人も“やりなおし”の人も。 本書は次のような人にピッタリの内容です。 1.対策する時間がとれない人 ……各単元、5分あれば例題を読んで身につけられます。 2.数学アレルギーな人 ……コツや基本から、どの本よりも丁寧に解説しています。 3.読みやすい本をと探している人 ……オー……続きを見る

「キャリア研究会OGトーク」は、オンラインミーティングツール・Zoomを活用し、学生たちが卒業生のキャリアについて話を聞き、グループ討議を通じてお互いに学びあうというものです。取組みの初年度である、2021年度には4名のOGが登壇してくださり、みなさんユニークで、そして非常に「濃い」キャリアを披露してください……続きを見る

コロナ禍で激変した就活状況。 大きく変わるインターンシップと合同説明会の関係、激増するオンライン面接への対応法、多くの学生が勘違いしているエントリーシートの書き方、適性検査の準備など。 就活を知り尽くした筆者が成功に導くヒントを明かす。続きを見る

募集・選考・採用においての法的トラブルを防ぐポイントを、コロナ禍での多様化をふまえたうえで、事例を用いたQ&Aで解説し、チェックリストで事前に確認すべき注意点をおさえて、企業の採用担当者が安心して業務ができるよう支援する解説書。 ○「募集、選考、採用、入社」の手法の多用化によって、実務で発生しやすい事……続きを見る

「エントリーシート＆履歴書」の苦しみから解放される。採用担当者の心を掴む「エントリーシート＆履歴書」がスラスラ書ける。面接がうまくいく「自己分析」・「自分だけのオリジナル履歴書」ができる。続きを見る

就活生は、「ひと目で採用したくなる学生」と、「その他の学生」にわかれます。 本書では、10,000人以上の面接・採用選考を経験した著者が、 大学1・2年生の頃から将来を見据えて過ごすことで、 「ひと目で採用したくなる学生」になるための方法を伝授します。 特別な経験や才能が必要ありません。 大学生活を充実させ、……続きを見る

70 歳までの雇用延長措置を主旨とする改正高年齢者雇用安定法の内容と60 歳以降の高年齢者を戦力化するための人事・賃金・報酬制度の作り方について、「ジョブ型雇用」の人事制度への移行がしやすい「役割給」の視点から豊富な図表や事例を交えて解説 ○改正高年齢者雇用安定法に基づく「70 歳までの就業機会の確保」につ……続きを見る

工業高校の高校生の就職筆記試験は、高校生としての基礎的な学力や教養を問うもので、国語・社会（地理歴史・公民）・数学・理科・英語（外国語）・専門などの科目について出題されます。特に国語・数学・英語・専門が柱になっています。大企業など専門知識を持った工業技術者を求めている企業では、専門教科の出題割合が……続きを見る

“知恵と情熱”でここまでデキる！気鋭の人材コンサルタントによる「新卒採用を通じた、強い会社のつくり方」特別講義。続きを見る

専門紙・業界紙400を分析して、図書館のレファレンスサービスや、ビジネス・起業・就活にも役立つように専門用語を避けてわかりやすくガイドする。激動する情報化社会のなかで、図書館のビジネス支援や高校生・大学生が社会を知る一助としての最良のツール。 はじめに 第1章　日本でのビジネス支援サービス 　1-1　図書……続きを見る

採用コスト・人件費・残業代・社会保険料・助成金、なにわの社労士・真奈美先生がもらえるお金、節約できるお金すべて教えます。続きを見る

SPI3試験に向け、対策すべき重要なポイントを最短で効率よくおさらいできる1冊です。対策に時間のかかる非言語分野では、はじめにミニ模擬テストを掲載。自分の弱点を把握することで、力を入れるべき項目から取りかかれます。また、各項目に頻出度・難易度（正解率）を示すアイコンがついているので、得点しておきたい分……続きを見る

「決めた。俺、三上を落とす。」ここからすべてがはじまった。美大に通う宮原圭太は、いつも一人でいる油絵学科の三上隆司のことが気になっていた。放っておけない圭太は、友達になろうと三上に声をかける。ミステリアスで難攻不落のモテ男として有名な三上だが、圭太には心を許しはじめ二人の距離が縮まっていく…。初め……続きを見る

筆記試験は、これ１冊でＯＫ。別冊付録で「時事用語」「ＳＰＩ２」も。続きを見る

「…なんでそんなに俺にかまいたがるんだ…。」金さえ貰えれば誰とでもねる、主人公・澤木駿。可愛い顔の駿には、客が多くいる。そんなある日、駿に声をかけてきた見知らぬ男がいた。彼は、なぜだか駿のことを知っており、学校にまでに駿のことを探しにきていた。客だと思いこんだ駿は、勘違いで関係を持つが、一途な彼の愛……続きを見る

一流企業への就職内定率が99％！あの就活塾がついに本を出しました！！ 90日あればどんな一流企業でも内定がもらえます。 小手先の就活術を書いた本では、絶対に実現不可能な夢の一流企業への内定があなたにやってきます。 これまでに4000人以上を一流企業に就職させた話題の就活塾の主宰であり講師でもある著者が、つい……続きを見る

日本では、少子高齢化が叫ばれて長い年月が経ち、特に中小企業や不人気業種などでは、若手社員の人材不足が深刻で、また採用してもすぐに辞めてしまうという悪循環が続いています。本書は、採用選考時から人材育成は始まっているとの考えに立ち、ディスカッション面接を人材育成の始まりとし、内定から入社までの間に、学……続きを見る

中小企業の加速度的成長を可能にする超攻撃的「人財ファースト戦略」の全貌。続きを見る

構造的な人手不足、２０２５年度に年金支給開始年齢が６５歳へ移行、同一労働同一賃金への対応、バブル期入社層の本格的なシニア化、６５歳以上の継続雇用年齢の引き上げなど高年齢者雇用をめぐる環境激変を受け、これから求められる高年齢者雇用の在り方を多角的な視点から専門家が解説します。続きを見る

【主な内容】 第1章 採用体制を強化する 第2章 固定観念に捉らわれない採用 第3章 新卒採用の効果的な求人方法 第4章 中途採用の効果的な求人方法 第5章 良い人材を見極める 第6章 書類のチェックポイント 第7章 面接のチェックポイント 第8章 内定者をフォローする 第9章 新入社員を定着させる続きを見る