労働 87

2010〜2021年に国内で刊行された植物や自然にかかわる仕事や知識について書かれた 絵本、紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の648作品を職業・知識別に紹介。 職業選択・キャリア教育の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！続きを見る

現代の人々の多くは組織の中で生きていますが、「組織を生きる」「組織を活かす」には、組織を構成する人間の心理・行動を理解することが重要です。本書は今現在組織を生きている人たちにとって実践的に役立つ組織心理学の一般的な考え方を説明するだけでなく、日本の組織の特徴やそこで起きている問題の原因を探っていま……続きを見る

「1.分析より支援、2.人間性の原理と経済性の原理の融合」といった2つの基本理念を掲げ、 産業・組織心理学の見取図作成を目指す。 また、産業現場の問題解決のため、産業・組織心理学の体系の中で 国家資格・公認心理師に対する役割期待についても示唆する。 第1部では、産業・組織心理学の基盤となる概念、 第2部では……続きを見る

“年齢や性別に関わらず、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会”を目指すパソナだから知っている“使える”メソッド満載。３５歳前後のパソナで働く派遣スタッフを中心に、様々な職種、様々な環境で、自分らしくイキイキと輝く女性たちのキャリアストーリーを取り上げて……続きを見る

過労死のない社会を求めてー認定を取るために血みどろの闘いをしている遺族のために、そして人間が人間として生き生きと生きられる世の中にするために！続きを見る

初めに 3 第一章　労働者派遣法はなくせる 17 第二章　日本の派遣労働者の現状 25 第三章　アメリカの非正規雇用 35 第四章　革命的発言である 49 第五章　労働者派遣法制定の背景 61 第六章　労働者派遣法の制定の経緯 67 第七章　労働者派遣法そのものが違法性を持つ 75 第八章　日本の労働者がおかれている現状 81 第……続きを見る

初版発行から3年経過した現在も最重要課題である働き方改革のさまざまな論点をアップデート。 新型コロナウィルスの感染拡大に伴うテレワーク導入等の雇用環境の変化や、SDGs経営におけるディーセントワークの実現など、働き方改革を新しい視点で捉え直した、企業法務・人事労務関係者必見の書。続きを見る

2010〜2021年に国内で刊行された旅やグローバル社会にかかわるお仕事や知識について書かれた絵本、紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の650作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！続きを見る

多くの学校で活用されている人気シリーズの第11期は「会社員編」として、企業で働く人たちの職場を紹介します。ものをつくる、情報技術（IT）、エンターテインメント、ものを販売する、人やものを運ぶと、各巻のテーマごとに4つの企業の会社員に密着取材！　北はセイコーマート（北海道）から、スパリゾートハワイアンズ……続きを見る

マルクス〈サービス概念〉のテキスト・クリティークにもとづいて、非物的商品等の通俗的規定を排し、素材的・感性的規定から経済当事者の意識・行動に即した経済的形態規定へのサービス理論の転換を提起する。 「マルクス解釈において「マルクス信奉者」は、マルクス解釈に成功していない。マルクス解釈は、コンテキスト……続きを見る

◆好評演習書が待望の改訂！最新第6版◆ 巻頭の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然!! 同著者の基本書『労働法（第6版）』（2022年刊）に準拠した司法試験対策のための過去問演習書。待望の第6版では、17年分の過去問を各年2問ずつ、34回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙（35字×92行）に合わせた……続きを見る

どんなに厳しい制約のある環境でも「主体的に行動すれば、大きな成果を手にすることができる」、これをドラッカーに学びつつ解説するのが本書のテーマである「ハイブリッドワークライフⓇ」という新しい働き方。成果をあげるためのキーワードとなる「主体性」とは、・自分自身で考えて主体的に行動すること・自ら考え行動……続きを見る

ありのままの自分で勝負して勝てますか？ 「もっといい会社にいきたい」「人間関係がうまくいかない」「刺激がほしい」など、転職したい人や転職活動中の人は多くいることでしょう。しかし、ありのままの自分で勝負できるのは一握りの人です。高学歴でもない、すごい実績をあげたわけでもない、特殊なスキルやコネを持っ……続きを見る

情報社会、高齢社会における新しい問題に対応するために。秘密保持・競業避止義務、公益通報・個人情報保護から高齢者雇用、企業年金まで。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！続きを見る

認定試験ガイドラインに沿った必須知識の問題演習。法制度改正を反映した問題演習で改正事項を確認。本番形式（四答択一と設例問題）で試験対策に効果。続きを見る

「会社を辞めたい・・・」と思ったら！ 知っていましたか？ 仕事のトラブルの9割は「自分のことをわかっていない」ことが原因です。 逆に言うと、自分のことがわかっていれば、トラブルの9割は改善できるのです。 本書の特徴でもある、働き方診断ワークでは、 気がつかなかった自分の特徴、強みと弱みを しっかりと……続きを見る

第一次世界大戦後に設立された国際労働機関ILO。当初、欧米を重視していたILOだが、中国で労働運動が高揚したのをきっかけに世界に目を向け始める。治外法権の租界があり、女性や児童が劣悪な条件で働く上海で、ILOはなぜ、民間団体YWCAと協力できたのか。日中戦争期の抗日運動の国際化についての新知見をもふまえ、民族……続きを見る

共同態としての企業と日本独自の賃金制度が会社人間を生み出した。年功賃金、職務給、職能給、成果主義賃金、役割給、同一労働同一賃金をめぐる言説を批判的に分析。新たな時代の働き方・生き方を提示する。職場・家族・地域社会に立脚した人間としての生活・働き方。続きを見る

全国調査からみるコミュニティ・ユニオンの人々と運動。続きを見る