ゆうか - 就職・転職 1

少子高齢化や過疎化、国際化の進展など、わが国の経済社会をめぐる環境は大きく変化しつつある。そうした変化への対応策として、近年広がりをみせているのが外国人雇用である。いまや外国人は、社会を支える存在として、あるいはイノベーションの源泉として、わが国のあらゆるところで活躍している。しかしながら言語や文……続きを見る

採用活動をマーケティング視点でとらえ、仕組化する方法。続きを見る

会社に就職する際、会社を転職する際、何を基準に会社を選んでいるでしょうか？また企業はどのような基準で採用者を選んでいるでしょうか？本書では研修・採用コンサルタントとしての著者が受けた企業側・学生側からの相談をもとに就職先の選び方を実践的に解説する。 1　顔採用の本音と実態 2　面接事情の本音と実態 3　……続きを見る

新たに対応が迫られる「有期から無期への転換型労働者」をどうする？正規と非正規間の待遇の違いをどう考える？ｅｔｃ…実際の運用場面に役立つ知識、規定の見直し方・規定例も盛り込み、実務家の疑問をトータルに解決。有期労働者の雇用管理に関わる重要な労働法の改正（労働契約法、高年齢者雇用安定法、労働者派遣法）……続きを見る

大学を卒業し、保険会社から資産運用会社そして大学での教員の道を選んだ著者の社会人生活への心構えを伝えたもの。 ＜b＞就活編＜/b＞ 　第1章　どの会社を選べばいいかわからない 　第2章　会社は学生に何を求めているか 　第3章　就活の第一関門 　第4章　The面接1 　第5章　The面接2 　第6章　内定の知らせがない 　……続きを見る

企業が見るのは、受験者の社会性、つまり常識があるかないかだ。常にあなたの常識はチェックされている。常識人であることは、就職活動の基本だ。続きを見る