万寿 - その他 1

苦手なヤツほど、徹底的に利用せよ。（１）相手の欲望を見抜き（２）腰を低くして、助けを求め（３）味方にする！目標がみるみる叶う最強の「人の動かし方」。続きを見る

筆者のキャリアデザインの授業に出席する大学生へのアンケート“就職活動に関する不安”の中から多くの学生が不安に思っていることに絞り込み、どうすればいいのかを“主人公のひとり言で展開される物語”で自然につかめるように考えられた“問題集”です。そして本書は『講師用』ですが、自学自習用としても作成されています。……続きを見る

【ベストセラー『ヤバい集中力』のエッセンスが詰まったノートが爆誕】 メンタリストDaiGo推薦！ 「僕が日本で一番尊敬する人の一番売れてる本の一番使える本です」 1日5分の書く習慣で人生は思い通り。 ハーバード大学・スタンフォード大学・コロンビア大学...etc 過去40年間の生産性研究から導かれた、 まったく新しい……続きを見る

若い管理職が年上の部下を抱え、どうすれば言うことをきいてくれるのか？、どうすればやる気をだしてもらえるのか？、なぜ年上部下は、ああも横柄なのか？などなど、増加する年上部下への対処方法で悩んでいる・・・そういうお客様の声から、年下上司のための実践的な『講師用！ 年上部下マネジメント 問題集』が、誕生し……続きを見る

マリリン・モンロー、ビヨンセ、デヴィッド・ボウイ、ローワン・アトキンソン、チャーチル、キング牧師…彼らが「我流」でやっていた成功法を全米屈指のパフォーマンスコーチが構想１５年の末、ついに「体系化」。続きを見る

経営者・管理職の方々は、従業員、その家族、そして関係者の人生を、経営という仕事を通じて、より有意義にしなければならない責任があります。　しかし、その責任を誰からも教えられることはなく、多様性と個人主義の台頭による、個々の自由を重んじることの過大解釈から、人生の先輩から人生を有意義に導いてもらう機会……続きを見る

人材開発部門が、組織の戦略達成を阻害する要因を把握し、適切な打ち手を生み出すHPIのモデル、プロセス、分析方法を紹介。続きを見る