伊藤賢 - 本 8

本書は、プロジェクトを成功させるという点に焦点を当て、プロジェクトマネジメントの本質を理解できるように説明している。続きを見る

本書は、現代のアメリカを代表する企業を取り上げ、そのＨＲＭの諸相を分析している。続きを見る

利害関係者の適正な利益調整を行うべきであるとの視点を機軸とし、抵当権の効力に関する基本的かつ重要な判例法理や比較法的研究から不動産金融のあり方などにも言及。不良債権化した不動産担保融資の回収を促進する政策のもと、ひたすら「抵当権の効力」を強化・拡大する傾向にある近時の議論に一石を投じる。続きを見る

本書は、「実体法と手続法の交錯」という永遠の巨大テーマを眼前に、その典型的・象徴的テーマとしてのドイツ強制抵当権制度についての、著者自身の格闘の、一つの到達点である。続きを見る

ニュー・エコノミーと新しい働き方。激変する労働環境への適切な対応とは？オスターマンＭＩＴ教授が描く未来像。続きを見る

本書は、１９９６年から２００５年までの１０年間にわたって日本心理臨床学会で行われてきた、学生相談に関連する自主シンポジウムの記録をまとめたものです。学生相談の実践家であり研究者であるカウンセラーが毎年集まり、学生相談の理念、実践と研究のあり方、相談機関のあり方、将来像について語り合ってきた内容です……続きを見る

本書は、労働組合組織率の低位や従業員参加制度の欠如など、現代米国労使関係の特徴が形成された経緯を、その歴史的な原点に遡って検証している。ここに、ニューディール型労使関係の成立に大きな影響を与えた大量生産型大企業における従業員代表制の３０年代における変化とその帰結が解明される。続きを見る

大きな変貌を遂げた担保制度について、実体法・手続法、そして実務の各視点から深く探究した理論・実務の本格的基本書。続きを見る

企業を成功に導く鍵は何か？経営戦略の新旧理論を、体系的に理解できる１冊。続きを見る