佐藤博 - 全体 5

部活動を、学校へ行きたくなる磁力に！これからの部活動の健全で適切なあり方を提起。 時間を適切に設定し、生徒の自治やニーズの多様性を尊重した部活動を実現するために。続きを見る

文系では全国で初めて大学院生に特化したキャリア支援を手がけた一橋大学。本書ではそのスタッフが、これまでの蓄積をもとに“研究と就職”のためのポイントを具体的・実践的に提供。研究職志望者・企業等への就職志望者の双方に対応し、ポストドクター・外国人留学生・大学教職員にも役立つ必携のテキスト。続きを見る

本書は電磁気学を初学者対象に丁寧な記述で初等的な内容から原理までを解説した．例題は微積分を用いて法則を深く理解できるよう工夫し，付録にはベクトル解析についてまとめた．理解を深められるように厳選した演習問題を章末に掲載した好個の教科・参考書． 静電場と電位／ガウスの法則／物質中の電場／磁場と磁性体／……続きを見る

パート練習が効率アップする秘訣はこれだ。メンバー全員のパフォーマンスを高めて演奏会を成功させる。全国コンクールで活躍するトップレベルの指導者が教える、観衆を魅了するハーモニー創りのコツ。続きを見る

今日の日本の刑事司法はどのような人たちが動かしているのか。そして、もしも被疑者や裁判員になったら、どのような経験をするのか。警察官、検察官、裁判官、弁護士はもとより、被疑者・被告人、裁判員、通訳、鑑定人、ジャーナリストなど法律家以外の担い手の役割も見ながら、専門家と非専門家との役割分担を考える。続きを見る

【本書の特徴】 ●各項目の最初のページは，説明のさい患者さんにそのまま見てもらえる作りになっています． ●患者さんの理解を助けるイラストや臨床例がたくさん載っています． ●裏ページにはスタッフ向けに，知っておきたいエビデンスや臨床の知識をコンパクトに解説しています． ■便利なチェアサイドで使える患者説明カ……続きを見る

多様な人材が活躍できる職場環境の構築が，企業に求められている．本書は，仕事と育児・介護の両立や，女性の活躍の場の拡大といった枠組みに加えて，従業員のキャリア形成のための転勤政策のあり方や，仕事と病気療養の両立支援をめざす企業の取り組みを提示する． 序章　ダイバーシティ経営と人材活用ーー働き方と人事……続きを見る

いま、日本の刑事司法は大きく変わりつつある。真の課題はどのようなもので、どのような改革が必要か。シリーズ刊行開始にあたって、特別編となる本巻は、さまざまな立場で刑事司法にかかわった人たちによる、刑事司法の課題についての自由な発言を集めた。編集委員による座談会やこれまでの刑事司法の改革の動きが分かる……続きを見る

裁判員制度が導入されたことで、刑事裁判にどのような変化が生じ、どのような課題が見えてきたか。事実認定・量刑のあり方などの基本問題から、少年事件、性犯罪をめぐる課題、上訴、再審制度など、さまざまな視点から現行システムを問い直し、「あるべき刑事裁判」の姿を探求する。続きを見る

安房妙本寺及びそれと対立と競合を繰り返した駿河富士門流寺院（富士五山。北山本門寺・大石寺・西山本門寺など）の展開を中心にして東国の日蓮宗寺院における門流支配の実態を政治・経済・宗教の三位一体的関係の把握という視点から明らかにし、その中世から近世への史的展開を浮き彫りにする。 関係寺院に伝来する文書……続きを見る

追い込まれる大学、未来に向け創造しよう、真の自主性を。３人の元国立大学学長による、「国立大学法人化」の歴史検証と未来への提言。２００４年に始まった国立大学法人化は、文系学部（大学院）の廃止・転換問題や、競争的資金をめぐる大学間の競争・淘汰による格差拡大、若手研究者の不足など、自由な学問機関としての……続きを見る

多様な就業志向や価値観を持った人材が意欲的に仕事に取り組み、経営成果に貢献できるようにするダイバーシティ経営を提唱。 ダイバーシティ経営が成功する鍵は、?多様な価値観を持った人材を経営目標に統合する理念統合経営、?多様な人材をマネジメントできる職場管理職の育成、?多様な人材の仕事へのコミットメントを……続きを見る

GBRした骨は何％残るの？」「即時埋入に予知性はあるの？」「インプラント周囲にプロービングしてもいいの？」「ソケットプリザベーションは意味あるの？」「プラットフォームスィッチングは本当に有効なの？」など、インプラントロジストが日々抱いている疑問にインパクトの高い最新文献で回答。公社）日本口腔インプラ……続きを見る

山形かみのやま温泉の湯宿“古窯”の二代目女将が、折々の気持ちを書きとめた「古窯かわら版」。発行から三十三年を経た「かわら版」のエッセンスを一冊に集成。続きを見る

決して他人ごとではない介護離職！優秀な人材の流出は企業にとって一大事！企業ができる仕事と介護の両立支援の決定版。社員の仕事と介護の両立支援を企業として取り組むことの必要性や、両立支援の基本的な考え方、両立支援の方法をデータや事例に基づいて、具体的に紹介している。続きを見る

職場でのダイバーシティ・マネジメントにおいて中核的な担い手であり最前線で対応することになる管理職に着目し、その果たすべき役割と職場にもたらす成果について解説する。 【目次】 序章　ダイバーシティ・マネジメントと管理職 第1章　「管理職」とは誰か、「管理職」とは何か 第2章　ダイバーシティがもたらす影響……続きを見る

人工知能技術が急速に発達する現代は、ある意味では「人間」について深く考える良い機会だともいえる。人工知能は人間とどう違うのかという問いは、人間は人工知能とどう違うのかという問いでもあるからだ。本書は社会学という立場から、つまり社会的な存在として人間を捉えて、これらの問いに答えようとしている。続きを見る

「精神分析の口語版」として現在多くの企業研修に使われている「交流分析ーエゴグラム」の読み方を易しく解説。ビジネス活動はもちろん、個人生活でも対人関係が楽になる画期的方法。続きを見る