岡田義徳 - 本 1

人事労務担当・管理監督者・管理職は何をすればいい？パワーハラスメントの責任と定義。パワハラ行為の代表的６類型と具体例。事業主が講ずべきパワハラ防止の措置。取引先・顧客からのパワハラ等への対応。女性活躍推進の行動計画策定義務ほか。セクハラ・マタハラ・育児介護ハラ・顧客クレームへの対応も併せて強化！続きを見る