マネジメント・人材管理 3

いちばん重要なのになぜか会社では教えてもらえない。実はたったこれだけ！ビジネススキルを学ぶ前に身につけておくべきビジネス地頭力！決め手となる論理的課題解決がスルスルできるオリジナルフォーマット付き！続きを見る

人と組織の課題解決のための７つのステップを徹底解説！出会い、合意形成、データ収集、フィードバック、実践、評価、別れ。メンバーとの信頼をいかに築くのか？現場のデータ収集・分析のコツとは？理想的な対話と決断の場をつくるには？現場実践の促進と評価のポイントとは？企業の人事・教育担当者から社外コンサルタン……続きを見る

経営思想界のノーベル賞「Ｔｈｉｎｋｅｒｓ５０」に３度選出。全盲の世界的心理学者が、ベストセラー『選択の科学』から１３年ぶりに放つ、一生使える思考術の名著。続きを見る

暗記は、天才を超える唯一の方法。続きを見る

短期成果ばかりを求められるこの目まぐるしい世界で長く、大きな成功をつかむためのコンセプトと戦略の立て方。続きを見る

ロングセラーが待望のリニューアル！全社戦略と事業戦略が１冊でわかる。戦略策定と実行を流れに沿って学べる。現場でほんとうに使えるノウハウが満載。続きを見る

ピンとこないビジネスマナーは、やらなくていい。気づかいの「２つの壁」。「自分の壁」を越えるレッスン。「相手の壁」を尊重するレッスン。気づかいの「５つのコツ」。決めるハードルを下げるー「限定」のコツ。相手に心の準備させるー「予告」のコツ。答えではなく情報を与えるスタンスー「共有」のコツ。相手のスペー……続きを見る

コミュニケーションスキルは、持って生まれた先天的な才能などではありません。誰にでも、いつからでも身につけることができる「後天的」な技術なのです。続きを見る

スタンフォード大学の注目研究！日常に儀式を取り入れると、オフィスが創造と協働の場に変わる。世界のトップ企業も独自の儀式を実践！？目的別５タイプ×１０儀式のアイデアを紹介！続きを見る

「ハローワークで良い人材は採れない」はウソ。やり方次第です。正社員・パート・様々な採用シーンに対応した、そのまま使える文例付き。求人票に記載される「その他８１項目」を含めた全項目にしっかり対応。ハローワークインターネットサービスの機能をわかりやすく解説。記載例は、別の求人サイトでも使える利便性の高……続きを見る

「前例主義」「マニュアル人間」「ダラダラした会議」…。いたるところで思考停止がはびこっているのはなぜか？それはすべて、表面的な「Ｗｈａｔ」にばかりとらわれて、「それはなぜか？」を突き詰めて考える「Ｗｈｙ型思考」が欠けていることが原因だった！ＡＩ時代に入ってますます重要性を増しているＷｈｙ型思考の身……続きを見る

どこでも活躍できる人材をつくる！７つの考え方×２０の能力×４つの環境の方程式で会社は強くなる。続きを見る

部下の“デキない”の原因を知ることが解決への第一歩。２０年以上にわたって人材育成に携わってきたプロが心理学・脳科学に基づく“デキる”部下の育成メソッドを徹底解説！続きを見る

産業カウンセラーの傾聴スキルと、４００回以上に及ぶ部下との面談。知識と経験に裏付けられた人材育成術のすべてを、この１冊にまとめました。もう部下とのコミュニケーションに悩む必要はありません。続きを見る

Ｚ世代、頑固な人、無口な人、上司・部下・同僚ー。言葉遣いをちょっと変えるだけで職場の心理的安全性が高まり、チームで成果を出せる！今すぐ使える！２５２のほめフレーズ（基本・応用・上級）。続きを見る

「真っ赤な顔で怒る」部下も「顔面蒼白で固まる」部下もただただ、安心したい。身体・思考・感情を観察すると見えてくる、本当の心ー。自律神経系の学説「ポリヴェーガル理論」でマネジメントが変わる！続きを見る

「その決定、本当に大丈夫ですか？」組織が陥りがちな３０の「意思決定の罠」とその処方箋。社長も、課長も、新入社員も…わが身を守る１冊。続きを見る

労基則・育介法改正に対応！定番書籍の第４版「テレワーク」「副業・兼業」を新たに追加。続きを見る

「最凶のマネジャー」から、「最強のマネジャー」へ。元トップコンサルのビジネススクール教授が見つけ出した「任せ方の正解」。続きを見る

労使紛争に強い就業規則をどう作るか？使用者側弁護士が規程作成・変更のポイントを詳解。見落としや誤解がありがちな事項を中心に設問をセレクト。紛争の未然防止に役立つ１２０余りの『規定例』を掲載。最新法令、学説、判例・裁判例を踏まえた実務解説。弁護士、社労士、人事・労務担当者必携！！続きを見る

ＡＩ、ＤＸ時代を生き残る管理職の条件とは？会議、意思決定、権限委譲、部下育成…世界基準の超シンプル仕事術。続きを見る

無断欠勤、パワハラ、経歴詐称、犯罪行為。こんな社員でもクビにするのは難しい！？経営者必携、企業防衛の最終手段！弁護士＆社労士監修！トラブルにならない問題社員への合法的＆実践的対処法。続きを見る

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