就職 15

構造的な人手不足、２０２５年度に年金支給開始年齢が６５歳へ移行、同一労働同一賃金への対応、バブル期入社層の本格的なシニア化、６５歳以上の継続雇用年齢の引き上げなど高年齢者雇用をめぐる環境激変を受け、これから求められる高年齢者雇用の在り方を多角的な視点から専門家が解説します。続きを見る

「テキスト」と「トレーニングシート」による２分冊スタイル。ＳＰＩの傾向とその解法、エントリーシートの実戦的対策。「テキスト」→「トレーニングシート」→「テキスト」の交互学習で疑問点の解決。要点がつかみやすい「ＳＡＭＰＬＥ」、解法を段階的に学べる「ＳＴＥＰ」、注意点を整理できる「ＰＯＩＮＴ」。続きを見る

■ダントツの問題数 掲載問題数は約6200問、重要用語・公式は約12500項目掲載しています。 計18700ものチェック項目、圧倒的な掲載量で内定に近づきます。 ■コンパクト＆赤シートでらくらく学習 携帯性にすぐれたコンパクトは設計、文字を隠せる赤シートで、学習効果が高まります。 ■5教科＋文化・スポーツを網羅 「一般……続きを見る

多くの企業で採用されているWEBテスティングについて、言語検査と非言語検査の各出題パターンを分析し、出題頻度の高い問題について対策ができるように構成。 1日目・2日目で、例題や練習問題で出題のポイントや解き方を身につけ、3日目では本番を想定した「実力模試」にチャレンジ。「最短3日」で対策できる。 「実力模……続きを見る

本音を語る採用が「人の三井」を強くする。 　先行きの見通しが難しいこれからの時代、流動的な社会情勢に合わせ、企業が求めるべき人材要件は変化しています。自ら課題を設定し、その解決のために最後までやりきる力をもった人ーー、こうした要件を満たす人材を見出すには、一括採用型の選考では対応しきれません。 　……続きを見る

ポストコロナ、事業活動を再開したり正常化した企業は、コロナ時代に積み残したプロジェクトやタスクがいよいよ動き出した。だが、それを動かしていく人材がいない。技能実習生（外国人）の来日はまだ先のことだ。人材市場では、いわゆる3K職場が嫌われ、どんなに採用広告を出しても応募がない状態になっている。このまま……続きを見る

学生と企業が互いを知るためのツールである書籍やウェブサービスなどの就活メディアは、どのような役割を担ってきたのか。明治期から戦後までの就職活動の歴史をたどり、就活本の内容も検証して、就活メディアの機能の変遷から日本社会の変容をもあぶり出す。 はじめに　 第1章　就活と就活メディア 　1　就活というイベ……続きを見る

１０万通の英文履歴書を見てきた著者が、企業に「アピール」する書き方、「印象に残る」面接の受け方を丁寧に紹介！外資を目指すなら必読の一冊！続きを見る

外国人留学生の就職支援に15年以上たずさわってきた著者による実践的なテキスト。就活日本語テスト、自分研究や企業研究のためのワークシートなど、著者の経験と工夫が詰まった一冊。 はじめに 本書の目的・対象・構成 Part 01　基礎編 　1　外国人労働者を取り巻く環境 　2　外国人留学生の採用目的、期待 　3　外国人留……続きを見る

就職アドバイザー・岡茂信氏が、内定を引き寄せるためのエントリーシート作成術を伝授します。 内定者はどのように自己分析を行なっているのか？　企業が興味を抱く効果的な自己アピールはどうやって書くか？　など、エントリーシートの記入ポイントを徹底解説。 マイナビ上で行なった最新の自己アピール文添削実例を掲載……続きを見る

外国人雇用にチャレンジできるかどうかが、中小企業の生き残りを左右する。 雇用時に押さえておくべき知識を、雇用者（企業）側の目線で解説。 世界で生き残れる企業に変わるためのマインドやルールを紹介。 【目次】 雇用者がおさえておくべき在留資格の基礎知識 PART1　外国人雇用のメリットを理解し、成長企業に改……続きを見る

退職勧奨や解雇はまちがったやり方をすると会社と従業員のどちらも不幸にしてしまいます。また、まちがったやり方をすることによって、会社にとっては多額の和解金や賠償金を支払わなければならなくなる可能性が発生し、従業員にとっても不安を駆り立てられ、ときには精神に疾患をおよぼすこともあります。さらに、まちが……続きを見る

「御社で成長したい」 「社会貢献したい」 「ゼミで鍛えたリーダーシップで貢献できます」 「ストレスは旅行で発散」 ーーすべてNG回答だと、面接官経験の豊富な著者は言う。 なぜか？ 面接官の知りたいポイントを外しているから。 では知りたいポイントとは？　それは 「当社になじむか」 「すぐ辞めず、困難があっても……続きを見る

ジョブ型雇用を経営に活かす！ 現場を知るコンサルタントが明快に解説 ジョブ型雇用というと「職務記述書（JD：ジョブディスクリプション）」ばかりが注目されがちだが、 実は日本に拠点をもつ外資系企業の半数はそこまで詳細なJDを作成していない。 自社に必要な人材要件とキャリア、報酬制度の全体的な設計が重要なの……続きを見る

戦略コンサルタントになるためのすべてが読める。戦略コンサルタントの基礎知識、面接テクニック、思考法、フレームワーク、勉強法まで、オールインワンで手とり足とりサポート。このやり方なら複数の戦略コンサルティング・ファームに合格できる！続きを見る

高校生の就職試験のための一般常識問題集。採用試験で出題される、中学・高校で学習した基本的な問題を中心に総復習ができる。 国語、社会、理科、数学、英語、簿記の科目別構成。 科目ごとの「傾向と対策」で、出題傾向や受験対策の概要をチェック。「科目別のポイント」では、必ず暗記してほしい語句や公式を収録。 練……続きを見る

本書は「採用ブランディング」に注目したデザイン事例集です。 採用活動は、企業の10年後、20年後を左右するものです。それは企業が数十年後に目指すべき姿をあぶり出し、そのビジョンに共感し、実現してくれる人材を「見つける」ためのコミュニケーション活動だと言えるでしょう。 「ブランディング」と聞くと、会社の……続きを見る

多角的な視点から問題点を網羅！ 現場の難題解決の糸口を示す1冊続きを見る

「働き方改革」など、日本人の仕事環境は大きく変わりつつあり、もはや「ひとつの会社に定年まで勤める」という常識は崩れ去りつつある。転職が当たり前となるなかで、どうすれば転職を成功させることが出来るのかに迷う人は多い。また、新卒採用の採用早期化が進む中、キャリアを描けずどうやって就職活動の山を乗り切る……続きを見る

外国人雇用の手続きがすぐにわかる！！すぐに使える！！労使間ギャップを作らない方法とは！？優秀な人材を確保するための社長・人事担当者必読の書。続きを見る

10秒で話せる分量を意識できれば、 とっさの時にも役に立つ! あがらない工夫から、スピーチの秘密まで。 「話がうまい! 」と言われるためのチェックポイントに気をつけるだけで、スピーチは必ず“うまく"いきます。続きを見る

最新！　AIを使って通過する自己PRが作れる 業界別企業に刺さるキーワード、スカウト採用対策法も紹介 一度きりの新卒カード。「絶対失敗したくない」方は、ぜひ本書を見てから就活を始めてください。 近年大きく変わった就活事情 AIを使用する学生も増えています。 しかし、そこには落とし穴が・・・AIを普通に使うだ……続きを見る

新卒採用試験で扱われる筆記試験対策として「一般常識」の問題・設問に対応した問題集。 書籍オリジナル問題はもちろん、『マイナビ』WEBサイト内のコンテンツ『筆記試験＋一般常識・時事 完全突破塾』から、頻出問題を厳選して掲載しています。 本書の使い方 Part.1　一般常識 1　国語 2　地理 3　歴史 4　生物 5　物……続きを見る

論作文試験、面接試験、集団討論で差をつける！警察官のあれこれが詰まった、合格したい人のための1冊。 Prologue　　知っておくべき基礎の基礎 Chapter1　　警察官の専門常識その1　警察官という仕事 Chapter2　　警察官の専門常識その2　警察官の活動 Chapter3　　警察官の専門常識その3　警察官が使う道具・装備・車両……続きを見る

仕事の分野別に、資格の特徴や取り方を紹介！続きを見る

新卒採用試験で数多くの企業が取り入れている筆記試験『SPI』のコンパクトサイズの問題集（SPI3完全対応版）です。 実際の試験で出題頻度の高い項目順に問題が掲載されているので、ページ順に問題を解いていくだけで、一番、効率よく学習できるようになっています。 短期間で試験対策を行ないたい就活生にとってうって……続きを見る

１冊で就活面接の全体をカバー。採用担当者のホンネのチェックポイントを網羅。激変する質問内容の最先端を紹介。面接タイプごとの採用側の意図を徹底解説！続きを見る

ポートフォリオの基礎はもちろん、志望する分野や職種別のアピール方法も紹介。さらにクリエイティブ業界でのキャリアデザインまで網羅！続きを見る

就職筆記試験の対策問題集。国語、社会、英語、数学の4教科、およびSPIともに、1回15分でできる小問「Try」として、毎日の反復学習を促す構成。 国語／社会／英語／数学／総合問題／SPI続きを見る

すべての不安を解決！ 台本を準備する？　しない？／仮想背景？　普段の部屋？ スマホとパソコンなら、どっち？／挨拶のお辞儀はどうする？ 回線トラブルになったら？　沈黙してしまったら？ 今の就活・転職はネット特有のテクニックで決まる ◎相手に伝わるカメラの位置 ◎きれいに見える座り方 ◎表情が明るく……続きを見る