瀬名 - 経営戦略・管理 2

働く人の悩みナンバー1は、職場の人間関係。 人間関係でストレスを感じない人はいませんが、メンタル不調になるほど悩みを抱え込む人も少なくありません。 「上司や同僚から攻撃的な物言いをされる」「相談しても応えてくれない」「無理難題を要求される」など、ハラスメントや嫌み、マウント、クレームといった理不尽な……続きを見る

人の気持ち・法律・経営の三拍子そろった川越式定年・継続雇用手順。続きを見る

できる上司は、出世は「能力」ではなく、「評判」によって決まることを理解している。上司として、絶対に見せてはいけない背中がある。神上司に変身できる４０の発想。続きを見る

これまでの個を活かす議論を整理しつつ、変化の時代に、なぜ個が活かせないのか、その原因を明らかにするとともに、個を活かし、組織が存続していくことに向けた視座を提供。続きを見る

今まで通りのままでいながら、対人折衝が面白いほど、劇的に、うまくいく方法を伝授いたしますー。トーク不要！超実践テクニック。ちょっとした「足し算」で「空気」と人生は変わる！！続きを見る

お金も時間もかけないで「満足度９割」の職場をつくる！残業を命じるには三六協定が必要。人手不足にはリファラル（縁故採用）が効果的。社員のキャリアアップには助成金が使える…社員のやる気が上がる！！業績も上がる！！社長も社員も非正規社員も知っていたら役に立つ！労務の強化書。続きを見る

「僕の仕事は、心の奥の願いとつながっていた！」 新しい働き方、暮らし方の文化を生み出すツクルバ（2019年東証マザーズ上場）の創業経営者が、組織と自分自身の成長痛のさなかに気づいた「感情でつながること」の大切さとは？ 著者のビジネス経験からの知見とともに、 専門家の二人との対談形式で、自分とのつながり……続きを見る

自宅待機、労働条件引下げ、出向・転籍、退職や解雇等、新型コロナによる影響や不況期に対応する各種雇用調整の方法について、適法かつ労働者に配慮して遂行する実務を解説。続きを見る

笑顔の職場を創るテキスト。これからの自分の将来に希望が持てない…と思っている人に読んでもらいたい本。続きを見る

いつもお先に失礼するあの課長は何をしているの？残業しない・残業させない課長の、働き方改革・働かせ方改革！！続きを見る

残業をしないチームのほうが、成績はいい！誰もがうらやむ「チーム」に生まれ変わろう。余計な仕事を減らして、自分とメンバーのプライベートを充実させる方法。続きを見る

本書は、ビジネスにおける「あたらしい問題解決」を目指しています。その「あたらしさ」は、論理だけでは太刀打ちできない、不条理で、たった１つの正解があるとは限らない世界に「論理」と「感覚」を掛け合わせて切り込むアプローチにあります。「論理」による問題解決と、「感覚」による問題解決は二律背反のものとして……続きを見る

ブラック企業にならない「強い会社」を作るために。労務コンプライアンスからイメージ戦略まで「ここだけ読めばわかる！」ポイント解説つき。続きを見る

「頑張っても成果があがらない」「実力を１００％発揮できない」「人から頼まれると『いや』といえない」「『運が悪い』と感じることが多い」…。そんな気の毒な人たちへー。ほんのちょっと、気持ちと行動を変えるだけで抜け出せるヒント満載です。続きを見る

仕事がうまくいかない、と悩んでいる人達全ての手助けになる、問題提起の書。続きを見る

基本論点から相続税の計算方法、生前贈与、財産リスト、エンディングノートまですべて網羅して解説。相続の悩みをすっきり解決！続きを見る

入社後、仕事と会社に１２０％満足！そんな就職ができる究極のノウハウ。約２０００人もの学生が参加する就職セミナー。ＯＢ・ＯＧがもっとも信頼を寄せた講演のエッセンスが凝縮された一冊。続きを見る

「人財流出倒産」の時代がやってきた。「近頃の若いヤツは我慢が足りない…」では、もうすまされない。続きを見る

親が知らないイマドキの就活事情、“やりすぎない”支援方法、コミュニケーションのとり方から、これからの親子関係まで、親子で就活の「迷路」から抜け出すヒント。小島貴子式・親向け実践講座。続きを見る

大震災からの復興と強靱な日本社会の構築に向けて！ロンドン・オリンピックに沸いた２０１２年、「なでしこジャパン」を始め団体競技でのメダル獲得も多く、皆が力を合わせることの素晴らしさと「絆」の大切さに多くの感動と元気をもらった…。本書の執筆陣１１人も「ジャパン・イレブン」として、強靱な日本社会の構築の……続きを見る