絵夢 - マネジメント・人材管理 4

企業と人材をめぐる「ものの見方」を基本にして、ハーバードで教える人材管理モデルと日本の制度・新動向を点検し、カレントな課題に革新的な示唆を与えるＨｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔの決定版。続きを見る

本書は、筆者が１０００人以上の海外ＭＢＡホルダーと出会ってきた中で実際に見てきた事例をもとに、そこから得られた気づきをまとめたものです。ベストセラー「通勤大学ＭＢＡ」の著者が指摘する、できると思っている人ほど陥りがちな“思考＆行動”パターン。「思考停止」のまま意思決定しないための５つの気づき。続きを見る

◎視聴対象：　主な視聴対象 経営者、監査部門の全スタッフ、被監査部門のマネジャー層 内部監査に対する監査側、非監査側双方のコンセスンサスつくりが企業を救う企業不祥事を防ぐ最後の砦といえる、内部監査人に求められる基礎知識、スキル・マインドアップのヒントを提供する！！ ■混乱しがちな会社法と金融商品取引……続きを見る

一向に減らない職場でのパワー・ハラスメント（パワハラ）。その形も多様化・悪質化している。快適な職場環境を作るために欠かせないパワハラ、そして社内（職場）いじめ対応のポイントを全従業員向けに解説。 ■ 「パワハラ」をするのは、管理職だけとは限りません。同僚や取引先いじめをする可能性がある一般従業員層（……続きを見る

◎視聴対象：　内定者、新入社員、コールセンター職員、全従業員 「ビジネス電話応対」は基本ができていれば怖くない！電話応対の良し悪しが企業のイメージを左右します。IT機器がいくら発達しても電話はビジネスの基本です。電話応対の基礎知識からクレーム応対の心構え・ノウハウまでが身のつく映像コンテンツ。 ■電話……続きを見る

「スクール・セクハラなんて、一部の教師の個人的な問題」──まだ、そんな意識の人はいないでしょうか？※本作品は2001年9月発売のVHS版『スクール・セクハラ』をDVD化いたしました。 たとえ表面化していなくても、多くの教育現場に問題の芽が潜んでいます。また学校の管理責任が問われかねない問題でもあります。 では、……続きを見る

◎視聴対象：　教員・教頭・校長、教育関係者 先生のメンタル・ケア続きを見る

・教員不祥事を防止する研修用コンテンツ ・先生に求められるより高いコンプライアンス意識 一般にコンプライアンスは法令遵守と言われておりますが、先生に対しては児童・生徒、保護者、地域社会からより高いコンプライアンス意識が求められています。本作品ではコンプライアンス違反になりやすい状況、社会からの視点……続きを見る

◎視聴対象：　人権啓発・ハラスメント・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の全社・管理職・フォローア続きを見る