龍虎 - ビジネス・経済・就職 3

あなたの関わり方がわが子の人生を決める！これからの人生を決める「就職」。子どもの就活に必要以上に首を突っ込んだり、逆に無関心だったり。キャリアアドバイザーである著者が、今どきの就職学を伝授します。続きを見る

支配・排除から統合・共生へ、マネジメントのパラダイム転換。働きがいのある人間らしい労働（ディーセント・ワーク）の課題は、すぐれてマネジメントの課題である。本書では、具体的な労働統合・共生経営のあり方を論じ、市民のマネジメントとしてのディーセント・マネジメントを提唱する。続きを見る

豊かな島嶼と貧しい政策。海とともに、土地とともに暮らす人びと、その暮らしを支える思想をフィールドワークによって浮き彫りにする。一方で、サブシステンスやコモンズの存在を脅かす政策や強権的抑圧を、基地問題、外交問題などを通して明らかにする。続きを見る

名古屋で活躍するフリーアナウンサー加藤千佳。ワインもパンも好き！ゴルフも旅行も大好き！でも仕事が一番大好き。そんなキラキラ輝く毎日に密着。続きを見る

単なる「顧客満足」ではもう差別化できない。顧客ロイヤルティを生み出すのは、ブランド流の顧客サービスだ！事例を交え、サービス現場で顧客にブランドロイヤルティを生み出す具体的な方法論を提示する。続きを見る

喜んでおもてなしをしたくなる人がいるから、ハイエンドサービスが生まれます。ザ・リッツ・カールトン、フォーシーズンズホテル、レクサス、ホテル西洋銀座、ヤナセ…最高級ブランドが実践する感動のサービス。続きを見る

いまは「英語が苦手だから」といって逃げていられる時代ではありません。日本人に最も求められているのは、単なる流暢な語学力ではなく、国際現場で相手の気持ちを揺り動かせるような、自らの世界を提示するプレゼンテーション能力です。本書は、これまで見過されてきたアイデンティティの視点から、異文化・価値観をもつ……続きを見る

激変する企業経営環境の中で、根本的な変革を求められている日本企業の現時点での実情と課題を、包括的に分析し展望を図る力編。続きを見る

“環境に優しい物流”が唱えられてから長い年月が経過しているが、企業にとって環境に対応することはコストアップ要因として認識され、積極的な取り組みにまでは至らなかった。本書では、“環境対応＝コスト増加要因”という一般的な常識を覆し、物流に関する限り環境対策はコスト削減策であり、環境調和型ロジスティクスとは……続きを見る

一口食べると笑顔になっちゃうスウィーツたち。ほか全８７軒。続きを見る

最奥の地にみなぎるフロンティア・スピリット。豊かな大穀倉地帯と厚みある重機械工業集積によって、北東アジアの新たな交流拠点として重要性を増すチチハル。厳しい自然とともに生きてきた人びとの勇気に学びつつ、「辺境」の未来と日本の連携の可能性を探る。続きを見る

「消費者はどこにむかっているのだろうか。流行を求めているのだろうか、商品にサービスに店舗に流行を期待しているのであろうか。」本書の前半では、男子大学生を対象に流行をキーワードとして、上記の問題を考えてみた。各章に１つずつ調査から得たデータを用いて、分析結果を示した。そのことによって等身大の男子大学……続きを見る

ＣＩＯの３つのミッションを構築論（ＩＴ）と戦略論（経営）の融合の観点から詳説。続きを見る

激変する国内国際環境の中で、日本企業が抱える諸問題を、さまざまな角度から切り込み分析・展望する。続きを見る

ルールブックに記載されていない中国の社会関係、その社会的基盤と公式的経営システムとの適合性、その下での中国人労働者の意識、それがもたらす組織の機能不全。中国の経営風土に欧米対日本の経営風土の比較枠組を加え、国際比較分析の視点から解き明かす。続きを見る

本書では、著者の中小企業のお客様に対する経営支援の実務経験をもとにして、中小企業者の目線で、その身の丈にあって充分に手の届く「会社のリフォーム」、すなわち企業の内部環境の改善を通じた「存在価値のある会社」造りを考えていきます。続きを見る