ゆうか - 人材管理 3

自社の目指す姿と実現のためにすべきことを、経営理念から「人を生かす就業規則」に落とし込み、労使で共有することが、成長には不可欠ーー。 ここに気づいた会社が、社員の自主性や採用・定着、生産性アップなどの経営課題を次々に解決し、会社と社員がともに育つ関係づくりを実現しています。 本書には、こうした会社の……続きを見る

中小企業論と地域産業論の立場からおこなった実態調査をもとに、新たな時代に適応した“人づくり”を提言する。続きを見る

３分が勝負！部下を上手に叱れますか？「時間がない、人がいない」中でどう育てるか。リーダーに贈る４６の部下育成スキル。はじめてリーダー、新人や若手社員を部下に持つリーダー向けの入門書。続きを見る

全２４０設問で、関連法令・行政指針・通達・豊富な裁判例を整理し、災害・事故・テロ・不祥事への対応、ＢＣＰの策定・実施と実効性の確保・検証、社内態勢の見直し、就業規則の改定等の諸課題を具体的・実践的に解説。弁護士、司法書士、社会保険労務士のマニュアルとなるのはもちろん、経営者、人事・労務担当者必携の……続きを見る

小企業が人材を確保し育成する力は中長期的に競争力を維持強化していくうえで不可欠な要素である。 小企業は相対的に賃金が低く、休日数などの労働条件が劣る。しかし、こうしたマイナス条件を補って余りある魅力的な働き方を提供して、人材を確保している小企業も多くある。そうした企業の事例調査の結果を分析する。 第……続きを見る

日々、社員の問題行動対策に悩まされている人事労務担当者・弁護士にとって必備の書。第４版では、パワハラ・セクハラ・メンタル不全、ＩＴ関連、ダラダラ残業等をめぐる設問を整理・追録し、大幅改訂増補。平成２４年改正派遣法・労契法・高年法、最新判例に対応し、就業規則など書式例・参考資料も充実しており極めて至……続きを見る

外資系および日米合弁企業に長年勤務した経験を基に、日米のビジネス・カルチャーの違いを対比、国際化時代の新しいコミュニケーションのあり方を提案する。理想のリーダー像、英語の学び方にも触れた本書は、国際人を目指すすべての人にガイドを示す。続きを見る

人材育成に力を入れ成功している中小企業の話をたくさん集めました。具体的で、すぐ役立つ先達の知恵をぜひ参考に。続きを見る