馬越恵美子 - 全体 1

好評既刊『心根（マインドウェア）の経営学』4論考を一新し、 閉塞突破の鍵となる新稿4本を加えた待望の再編集版 　日本は最近、内向きになっているとよく言われますが、はたして本当にそうでしょうか？　筆者は最近の企業の動きを見ていて、必ずしもそうではないと思います。 　たとえば、昨年2010年は、日本企業の海外……続きを見る

各界のエキスパートが集結した日本経営倫理学会・ＣＳＲイニシアチブ委員会が研究に研究を重ね完成させた、ＣＳＲ経営理念・行動憲章・行動基準の推奨モデル“ＣＳＲイニシアチブ”を一挙紹介。他に類を見ない画期的な書。これからＣＳＲ経営理念等を策定する企業はもちろんのこと、ＣＳＲ経営理念等を既に策定している企業……続きを見る

今までの「グローバリゼーション」は世界が同型化・均質化するという前提に立っていた。それに対し、異文化経営学会は新しいパラダイムを提起する。インクルージョン（誰でも参加できる）、ダイバーシティ（いろんな人がいる）、ハピネス（価値やパーパス）が大切と説く。自分の文化や言葉で語り合い、互いに尊重しあう世……続きを見る

多国籍企業が世界中で経営のグローバル化を促進している現在、 文化と異文化コミュニケーションの問題や既存の異文化経営研究を渉猟し、 既存の異文化経営諭を超えた新たな地平の開拓を試みる。 第1部 異文化経営論の検証 　異文化経営論の学問領域 　文化と異文化コミュニケーション 　異文化経営論の先行研究 　多国間……続きを見る

多様な人材を活かす「異文化経営」こそ、内向きな日本を、競争力あるグローバル・プレイヤーに変える、最善の道。多様な人材（ダイバーシティ）を束ねるグローバル・リーダーが求められる今、「異文化経営学会」の精鋭による本書は、日本再起を願う人々の必読の書である。続きを見る