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著者自らが「借金３０億円の地獄」を経験し、見事復活！事業再生界のブラックジャックとして会社を救う！銀行から商工ローン、ヤミ金の借金まで、返済猶予、会社再生、会社復活ができる！銀行と対等に交渉できるリスケ法、預金ロック回避法／手形不渡りからの再生法、簡単、手形ジャンプ法、商工ローンに渡った手形ストッ……続きを見る

本書は、「高品質・高付加価値製品」を生み出すことで比較優位性を持つドイツ的生産モデルを支えてきた制度的支柱。とくに資本市場、共同決定そして企業統治（コーポレート・ガバナンス）が１９９０年代以降、グローバル化の進展下でどのように変化を遂げているのかを実証的に解明し、ライン型資本主義の将来を展望してい……続きを見る

人々の絆は消え去るのか！「自己利益優先」の社会から「助け合い」の社会へ。 協同組合の理論と実践をとおして、「相互扶助」を基盤とした新しい社会づくりを展望する。 はじめに　全労済協会 西岡秀昌 序　章　協同組合とはいかなる存在なのかー「国際協同組合年」と「協同組合の10年」の課題ー　　杉本貴志 　第1編　協……続きを見る

５つの大学院の課程を経験した著者が取材をもとに作り上げた完全ガイド。続きを見る

創造的中小企業でさえ、消滅する場合もある。厳しい経営環境の中で、企業は存続と成長へ経営の舵をどうとっていくべきか。その解は、能動的で革新的かつ先駆的な戦略態度、すなわち企業家的な戦略志向性（ＥＯ）にある。企業存続の本質に迫る！続きを見る

『松下幸之助発言集』全45巻より厳選。松下電器（現パナソニック）社員への講話から、「衆知による経営」「お客様の番頭になれ」など昭和27〜35年のものを話し言葉のまま収録。続きを見る

本書の著者は愛知県豊田市で葬儀社を営む2代目社長です。 なぜ、葬儀社の2代目社長が事業承継の本を出すのか・・・ それは著者自身が親から事業承継した身であることと、 葬儀社だからこそ「跡継ぎにきちんと事業承継することの重要性」に気づくことが多いという理由からです。 意外かもしれませんが、お葬式の現場とい……続きを見る

現代の企業にとって最大の問題は、不正で非効率な企業行動を抑止するコーポレート・ガバナンス問題である。経営学・経済学の最先端の理論「組織の経済学」を駆使し、何の目的で、どのような方法で、誰が、企業を統治するのかを論じる。明晰な分析と一貫した理論的見解は、さまざまな視点から議論される企業統治問題に新し……続きを見る

出題が予想される問題に的をしぼり、正確な正誤を判断する力をつけるための一問一答形式の問題集。 各章の終わりには、様々な出題形式のパターンを再現した予想問題を掲載。 持ち運びやすいハンディサイズに730の良問を収録。公式テキストの内容を、問題を解くことで学べる。 答え、ポイントを隠せる赤シート付き。 　◇　……続きを見る

『松下幸之助発言集』全45巻より厳選。 松下電器（現パナソニック）での朝夕会等で社員に話した講話から、「細心の気配り」「負けじ魂」など昭和8〜16年のものを収録。続きを見る

社長は“経営”に集中せよ ぶれない理念と行動指針の策定で 「自走型組織」は実現できる！ 歴史的な円安やそれに伴う物価高、人口減少による市場の縮小など日本企業にとっては先の見通せない厳しい経営環境が続いています。そのような中にあっても経営者は時代の先を読み、会社を成長へと導いていかなければなりませんが、……続きを見る

大企業が既存事業の深掘りから新たな価値創造へ舵を切るのに有効な手段の1つが異業種連携である。IoT、AI等を活用し、優れた経営資源を異業種で連携させる戦略コンセプトと、その実践方法を具体的に解説する。続きを見る

ブラック企業は許されない…でもホワイト企業にはなれない…中小企業が目指すべき会社とは？「定額残業の仕組み」「問題社員の対応」など、経営者なら知らないと困る強い会社のつくり方。続きを見る

法務部門の拡充のために何が必要かー企業内司法書士である著者が経験に基づき解説。続きを見る

今年もまた京都大学で「もぐり」の学生が殺到する人気講義が始まった。講義名は、『企業価値創造と評価』。本講義の最大の特色は、毎回日本を代表する経営者たちが登壇する点だ。 世界を変える経営者と世界を変え得る学生たち。京都大学経済学部で200人集める人気講義、『京都大学の経営学講義』シリーズ第2弾!続きを見る

人工知能（AI）の研究開発が進む中、AIが人間の頭脳を追い抜くと言われるシンギュラリティの到来や、産業の突然死さえ引き起こす「デジタル・ディスラプション」の影響下にある21世紀は、人間の真価が問われる新時代でもあり、ビジネスの形も今後は全く変わっていく可能性が大きくなっていく。そういったAI時代を生き抜く……続きを見る

豊かな社会、豊かなキャリア。脱！「自分は、こみゅ力不足…」という思い込み。企業観察を通じたキャリア形成のヒント。続きを見る

日本中小企業学会全国大会において発表されたなかで優秀な論文を集めたもの。 統一論題：事業承継と中小企業〜大廃業時代を生き抜く中小企業 自由論題 報告要旨 国際学会報告助成による国際学会報告要旨続きを見る

従業員が力を発揮し、魅力ある製品づくりにつなげることで確かな成長を続ける企業の職場環境づくりや人材(人財)育成方法を取り上げ、「人財」で成長を続けている要因を探る。続きを見る

【中小企業の主張】 約50年前ベンチャー・中堅企業論は、「零細企業→小企業→中企業→中堅企業、さらに大企業への成長はむしろ一般的」と述べた。しかし、今日も「政府が延命、温存させた技術力のない中小企業、ゾンビ企業が力のある企業の競争力を奪い、ひいては日本経済の発展を阻害している」といわれる。 しかし、中……続きを見る

「好き」をお金にかえて、あなたの「人生」をコンテンツに変える。 1000人以上の女性を凡人主婦を起業させた、コンサルタントの裏の裏まで公開する収益法。 第1章　資格はたくさん持っているけどお金につながらない 第2章　あなたの経験は高く売れます！ 第3章　「ザ・バイオグラフィー」から才能を見つけよう 第4章　「……続きを見る

「儲ける」ための人事評価制度とは！？ 20年以上企業の人事と組織風土の改革を支援してきた著者が実際の体験を元に事例を大公開！ 自社に合った適切な人事評価制度を、適切に運用することにより、社員は成長し、企業は繁栄します。 利益を上げるために、人事評価制度を構築し、どのように運用すれば良いのか。 今まで……続きを見る

社会価値的側面、投資価値的側面から、統合報告書に至る統合ダイナミクスを解き明かすとともに、開示情報の信頼性・監査保証業務まで体系的に論じる。続きを見る

『松下幸之助発言集』全45巻より厳選。 松下電器（現パナソニック）の主に若い社員に対する講話から、「プロとして立つ責任」など昭和33〜43年のものを話し言葉のまま収録。続きを見る

真のグローバル時代を迎えて次世代の子供、若者の活躍が期待される。本書は成城学園創立100周年を記念して開催されたシンポジウムより、教育を基点にスポーツ、演劇・文学、科学・都市デザイン、放送・マスコミ文化、創造支援などを含む「文化創造と公益」の関係を深く探る。各界の第一人者による本質を見極めた新たな提……続きを見る

予防法務やコンプライアンスの観点を重視し，企業活動の具体的対応，類型に即した25項目で構成。重要な判例，審決例だけでなく，公正取引委員会に寄せられた「相談事例」をも取り上げて解説することで，違法な行為と合法な行為を区別する“実務に効く”ポイントを示す1冊。 第1章　競争者との協調的取組み 　1　不当な取引……続きを見る

はしがき 第1章　経営史学の思考方法 第2章　近代企業の成立と発展 第3章　巨大経営への企業機会 第4章　独占的企業の展開と限界 第5章　大企業の新しい経営戦略 第6章　近代経営管理の技術と組織 第7章　発展途上国の工業化過程における企業経営行動続きを見る