人材管理 6

どこへ行っても通用する人は何が違うのか？ビジネス×アカデミックな知見から生み出した、プロフェッショナルになる学び方。続きを見る

エグゼクティブコーチングのプロフェッショナルが指南。結果が出せる幸せな経営者への道。続きを見る

前作で実践した「圧倒的な挑戦の結果」を伝える！“圧倒的”に実践して、どのように“劇的に進化”したのかがわかる一冊！著者の経営するあいホームは、「環境激変」の中、過去最高益を続けている。なぜそれが実現できたか。それは“圧倒的”にあらゆることを実践し、現場でトライアンドエラーを繰り返してきたから。本書では“……続きを見る

どこでも活躍できる人材をつくる！７つの考え方×２０の能力×４つの環境の方程式で会社は強くなる。続きを見る

すぐれたマネジャーだけが知っている革命的な考え方とは？知識や経験ではなく、「才能」で部下を選ぶ。手順ではなく、「期待する成果」を明確にして仕事をさせる。弱点ではなく、部下の「強み」にフォーカスする。昇進よりも、部下の強みを「活かせる場所」を探す。続きを見る

コーチングのノウハウを１冊に凝縮。コーチングは人材開発から組織開発へ。最新事例を盛り込んだ、ロングセラーの改訂版！続きを見る

本書は、これから退職金制度の導入を検討しようという会社にも、さまざまな退職金制度の特徴や作成方法、退職金制度を維持していく上での必要な資金準備の手法までも説明している。昨今では、退職者と退職金をめぐるトラブルも増えている。本書ではいざというときに会社を守れる退職金規程の記述方法を事例をもとに紹介し……続きを見る

２０年間で１３７３社の人事制度を構築指導したグループコンサルティング「成長塾」。１００社１００種類の完全オーダーメイドの人事制度。続きを見る

仕事の人間関係は、その「ひと言」でがらっと変わる。２万人の社会人にコミュニケーションを指導してきたカウンセラーが、働く場面１１２シーンを徹底解明！続きを見る

人事マネジメントは、経営戦略を実現することを目的として、重要な経営資源である「人」を確保し、開発し、活用する、戦略的かつ総合的なアプローチである。人事マネジメントが、どのような形で経営戦略の実現に貢献するのか、人事初任者に向けてわかりやすく解説。最近話題の人的資本経営、ジョブ型人事、人事部門の機能……続きを見る

ひとりひとりがイキイキと活躍するヒントがここにある！ＶＵＣＡ時代を乗り越えるための人的資本経営の本質に迫る！続きを見る

人事管理は従業員の人脈形成に影響を与えるのか。ソーシャル・キャピタル（社会関係資本）という概念を用いて、人的資源管理が職場の人間関係に与える影響を解明した労作！続きを見る

雑談が苦手、電話に出るのがおっくう、大人数のパーティーは断りたい、でも興味のあるテーマならずっと話せる、そんなあなたが内なる才能を活かし充実した人生を送るための方法。続きを見る

２３０余の図表が語る日本の人事労務管理の「いま」。気鋭の執筆陣が集結！１５年以上を経て編み直された決定版データブック。続きを見る

有価証券報告書による人的資本開示に係る課題、悩みを解決するために。人的資本開示が重要とされるようになった背景を紐解き、同制度について詳細に解説。２０２３年３月期の有価証券報告書において実際行われた開示の動向を分析、そして人的資本に関する取組みが企業パフォーマンスにどのような影響を与えるのかを考察す……続きを見る

近年、“主体性”を持った人材が社会で広く求められており、教育界もまた、“主体性”を持った人材の育成に取り組んでいるーしかし、その“主体性”とは一体何なのか？本書は、これまで曖昧なままにされてきた“主体性”に鋭く切り込み、“主体性”が強く求められることで生じるパラドキシカルな今日的課題についても示唆する。“主……続きを見る

アサーティブ・コミュニケーションとは、お互いの立場や主張を大切にした、自己主張・自己表現のこと。パワハラ防止や心理的安全性の実現のためのコミュケーション手法として注目されています。日本アンガーマネジメント協会の理事も務める著者が、多くのコミュニケーション研修の経験から、現場の実例などを多用してわか……続きを見る

働き方が多様化しグローバル化する現在、ＨＲＭ（人的資源管理）の基本的知識の整理と理解に最適のスタンダード・テキストの改訂版。ＨＲＭを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに最新の論点を提示。学部生、大学院生はもとより社会人にも最適。続きを見る

アウティング事例を新たに収録したほか、最新の裁判例を大幅に加え改訂！具体的な事案をもとに実務経験豊富な弁護士が懲罰の種類・程度、留意すべき点をアドバイス！巻末には関連書式、懲戒類型別に整理した判例一覧に加え「懲戒処分の指針」（人事院）を新たに収録！判例一覧では事案、裁判所の判断とその理由をコンパク……続きを見る

この１冊で、個人も組織もガラッと変わる！トヨタ式“カイゼン”を超進化させた、知られざる「アジャイルワーク」のすべて。続きを見る

評価されない人にはワケがあります。相手の反応が悪い、スルーされる、話をさえぎられる、意見が通らない。もう、大丈夫！「話のズレ」を防止すれば話が噛み合う、評価される、仕事がはかどり成果が出る！ストレスが激減し、仕事もうまくいく「コミュニケーション方法」が満載！「話のズレ」を防止するカンタンで役立つコ……続きを見る

部下を元気づける言葉を使えば、部下にとってその言葉は「資産」になります。部下を傷つける言葉を使えば、部下にとってその言葉は「負債」になります。続きを見る

「売上を上げて」、「なんとかして！」、「いつか、あんなふうになりたい」、「なんかうまくいかない」…。漠然とした問題を、具体化して解決するためには、「考え方」があるのです。続きを見る