人材管理 5

プラス感情を引き出す言葉で仕事がうまく回り出す！挨拶／依頼／指導／断り／ピンチや不安な状況ｅｔｃ．シーン別、すぐに役立つフレーズを徹底解説！続きを見る

構造化思考とは…まず、仕事や問題解決のゴールを明確に定めて、それを解き明かすための論理構造を明らかにするアプローチです。本書では、解き方を整理するための図解方法を、ビジュアルにご紹介します。続きを見る

Ａｐｐｌｅ、Ｇｏｏｇｌｅ、Ｆａｃｅｂｏｏｋ、Ｔｗｉｔｔｅｒのコンサルタントを務める著者の無駄な努力を０％にして、成果を１００％にする方法！続きを見る

リモートワーク、ワーケーション、ＤＸによる働き方の変化。週休３日制や副業の広がり。業務委託やフリーランスなど雇用形態の多様化…。会社を取り巻く状況が大きく変化する時代に求められる「普遍的」かつ「汎用的」で自社に最適な人事制度のつくり方。続きを見る

良い組織には良いＮｏ．２がいる。複数企業を越境しＮｏ．２ポジションを極めた著者が語るひとりではなくみんなで勝つための指南書。続きを見る

３０年間、給与水準の上がらない日本で、劇的に賃上げを続けてきた会社は何を考えているのか？キーエンスの付加価値経営から学んだ、稼ぐ人と儲かる組織のつくり方。続きを見る

企業の海外危機管理担当者、そして経営者に贈る予断を許さない世界情勢の中で、企業に求められる対応とは？豊富な事例と、問題形式による対応シミュレーションを収録。戦争、テロ、暴動から日常的な犯罪被害まで、海外危機管理のプロが長年の実践をもとに惜しみなく語る企業がとるべき行動のすべて。続きを見る

今の時代のリーダーが身につけたい対話スキル。対話、関係構築、行動促進…今日から使える１ｏｎ１の教科書。１ｏｎ１の全体像と要素をマップで俯瞰。メンバーの話を受けとめる「傾聴」スキル。話を整理し気づきを引き出す「質問」スキル。書いて学べる！実践的なエクササイズ。続きを見る

部下も上司もまずはこれだけ徹底すればいい！人事のプロが教える、目上の人を動かすための原理原則。続きを見る

読むだけで差がつく！言いたいことを瞬時に伝わる言葉にする技術。国内Ｎｏ．１ビジネススクールの講師が教える２５の「型」。続きを見る

人と組織をつなぐ「日本型哲学実装モデル」。問いから始まる対話で思考を拡張せよ！トップ企業が続々採用！課題解決、アイデア発想、イノベーション、人材・組織開発、ビジョン構築。続きを見る

３つの基礎が最強の武器になる！ビジネスを事例に基礎から応用まで徹底解説。外資系コンサルティングファーム×大手広告代理店ハイブリッドキャリアが教える、答えなき時代の仮説と成果のつくり方。続きを見る

業界初のオールカラー解説で要点がわかりやすい！キーワード解説で重要な用語の意味をしっかり理解。書式名を本文中で色分けしているので識別しやすい。制度の理解に役立つコラムとアドバイスも充実！続きを見る

“主体的な学び”を促進する！世界３０カ国で実践される参加者主体の研修手法。ファシリテーションのデザイン＋問いかけ＋運営スキル。成果につながる！研修の満足度が高まる！「対応が困る場面」が少なくなる！「研修ファシリテーション」を取り入れる３つのメリット。続きを見る

言葉ひとつで、考え方は変わる。コミュニケーション科学の専門家による過去を資産にし、望ましい未来を設計する対話によるストーリーづくりの基本続きを見る

上司、経営者の一番の悩みは「若手人材の離職」です。優秀な人材を辞めさせないためにはマネジメントする側の意識と行動を変えて一人ひとりに対峙すること。的確なマネジメントをすれば若い世代の定着率も自ずと上がります。ぜひ本書で紹介する「１５分で完結できるマネジメント法」をお試しください。続きを見る

経営の問題解決の大きく寄与するクリティカルシンキングという思考法は、経営者・マネジャーを目指す若者の必須のスキルです。クリティカルシンキングの考え方は、コンサルティング・金融・ＩＴといった業界の採用試験や公務員の採用試験・昇任試験でよく出題されています。続きを見る

コーチとクライアントの双方が、積極的に協力し合いながら関係を築いていく「コーアクティブ・コーチング」。職場、医療施設、地域、学校、家庭へと活用場面が拡大中。対話例も交え、わかりやすく解説しています。続きを見る

仕事も人生もうまくいく空白時間術。続きを見る

アメフトのコーチ出身でありながら、優秀なプロ経営者。ジョブズの師であると同時に、グーグル創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。アマゾンのベゾスを救い、ツイッター、ユーチューブＣＥＯらを鍛え、たった１人で、シリコンバレー中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包……続きを見る

戦略人事とサステナブル人事は両立可能だ！人的資本、戦略人事、サステナブル人事、ＣＨＲＯ、ダイバーシティ推進、グローバル人事、サクセッションプラン、副業…知りたいことすべてがここにある！注目されるカゴメの「人事改革＝生き方改革」を実現する施策の背景や意図、つながりを深堀りする待望の書！続きを見る

本書では「組織開発」をはじめて学ぶ方、あらためて基礎から学びたい方に向け、基礎知識を「１００のツボ」として図解しています。領域が広く、捉えようのない「組織開発」をこの１冊で、わかりやすく体系的に理解することが可能です。続きを見る

やる気に満ちたチームが患者ファーストの医療を実現。地域Ｎｏ．１呼吸器内科クリニックが実践する持続可能な自走型組織のつくり方。続きを見る

一流のエリートほど、なぜ、不機嫌にならないのか？ビジネスに効く！人間関係も良くなる！社内「処世術」の秘訣、礼節メールの極意、危険人物の見抜き方、怒りを鎮めるコツー「職場の無礼さ」の研究、２０年の集大成！全米で話題「礼節の科学」、日本初上陸！続きを見る

戦略×組織人事。コンサルティングファームが実践するフレームワーク公開！！現状の棚卸し、分解、設計から社員の納得感を得る伝え方までー。人事のプロ考案のわかりやすいフレームワークで学ぶ人事制度改定。続きを見る

本当はみんな、力を発揮したいと思っている。一人ひとりの「自分ごと化」を促し、目標に向かってともに進む「フラットなチーム」のつくりかた。続きを見る