Business Reference 71

成功的管理者，除本身能干、自信外，还要具备更多发自内心的特质和技巧，用“心”来管理。这个“心”，包括爱心、热心、同情心以及宽恕之心……《用心管理》以翔实的案例加上深入浅出的点评，告诉你如何通过自身的修炼和……続きを見る

本书是作者对于九型人格在企业管理与团队建设方面经过长达几年深入调研、追踪、 研究和培训后进行的经验总结，注重结合团队建设中不同岗位员工的职责、角色、类型、 特点、时期、配置等要素，就不同个性员工在其中……続きを見る

作者根据自身的管理咨询经验，结合自己对零售行业的观察和思考，以抛砖引玉的方式 撰写了本书。本书从全球零售业发展趋势、传统零售转型与谋变、全管道零售的运营管理、 零售企业系统营销策略、精细化管理、店铺形……続きを見る

成长力是一个人持续成长的能力，也是一个人赢在职场的支点，成就事业的杠杆。不 论一个人曾经多么辉煌，昨天多么优秀，也不能停止成长。不但要学习，还要学得更快， 如此才能借助成长力在职场或社会上保持竞争力，……続きを見る

中国作为世界新兴市场的发动机，经历了30多年的高速发展期，现已逐渐步入了中速发展的周期。30多年来，中国企业经历了风雨的历练与捶打，已经有了长足的成长与发展。互联网时代的来临，使得整个市场生态在渐变中不……続きを見る

In the aftermath of the 2007–8 crisis, senior policymakers and the media have blamed excessive risk-taking undertaken by bank executives, in response to their compensation incentives, for the crisis……続きを見る

Professional writers have more options than ever to build a career in web content, communications, social media and more. Chelsea D. Snyder has been working as a professional writer (or is that auth……続きを見る

《销售为王：成交才是硬道理》是众多优秀销售员的智慧结晶，会教你如何将自己培养成一个成功的销售员，让自己在销售中尽可能地保证成交。《销售为王：成交才是硬道理》依照销售的顺序，为读者传授了各个环节的秘诀……続きを見る

创新不仅包括技术的创新，也包括商业模式的创新。在过去的十几年中，国内出现了不 少令人赞叹的商业模式，它们结合先进的技术一起带动了企业的发展。对企业的管理者来说， 要想使企业脱离困境，最有效的方法便是进……続きを見る

在本书中，有“富豪教练”美誉的赵建华教授以及刘建平老师，结合他们多年对中国文化 和本土管理实践的研究心得，详细剖析了以人为本的管理法则，揭示了中国管理者沟通难、 授权难、管人难等问题的根源，分别探讨了“……続きを見る

《松下幸之助全传:从商店学徒到享誉全球的经营之神》内容简介：松下幸之助，从商店学徒到享誉全球的经营之神，这个过程实在不容易。在少年时代，他便展示了自己非凡的才华。及至他以超凡的胆略用100日元创业进入商……続きを見る

本书撷取了徳鲁克毕生作品的精华，向读者提供了了解徳鲁克管理思想体系的金钥匙。全书从目标管理、自我管理、战略管理、人才管理、团队管理、决策管理、组织管理、创新管理等多个方面，全面而翔实地讲述了徳鲁克的……続きを見る

本书按章节分别论述了关于领导力的问题，包括企业的使命和愿景；企业的目标；领 导者如何担任教练角色；如何进行创新和变革；如何保证执行效果；如何启动员工潜能等。 通过分别探讨这些问题，相信读者能够建构出关……続きを見る

本书根据作者多年业经理人的经验，探讨老板与职业经理人的相处之道，从谁是合格的职业经理人谈起，为老板和经理人列举了种种经理人应该具备的能力，并附有相应的测试表供老板使用，并从精神层面探讨了老板如何才能……続きを見る

本书包含作者许多独创的管理见解，主要的原创性管理思想和方法有：双线法则，责任 三度空间，闻氏九型人格，重力与推力系统，信与任循环，成功公式，信任三度空间，闻氏 计分卡，5步二十法，业绩突破法则，身份管……続きを見る

美国前400个富豪家族中，犹太人占了23％；获得诺贝尔奖的科学家中，有17％是犹太人；在占据美国华尔街的精英中，有50％是犹太人；在全世界最有钱的企业家中，犹太人占近一半。 阅读本书吧！让世界第一商人的赚钱精……続きを見る

本书重点阐述什么是NLP突破性营销，以及NLP突破性营销的工作原理是什么；营销人 员如何采取积极有效的行动，探询和挖掘客户的购买心理；如何改变客户的负面信念，以最快 的速度与客户建立情感契合；如何有效利用产……続きを見る

身为企业管理者，让自己的思维方式保持与时俱进，是最紧迫而必要的事情。人类社会的发展越来越迅猛，商业市场的变化日新月异，如果不能在这样的环境中跟上新的商业思维，企业就有可能面临危险。 続きを見る

傳球，比投籃更重要！領導人打的是團體戰不是個人戰！ 美國傳奇總教練伍登帶領UCLA連奪七年NCAA冠軍， 在他之前，沒有一間大學能連奪三年冠軍，在他之後， 也只有二名教練能連奪二年冠軍！ 　　伍登教練的傳奇： ……続きを見る

2013年12月，第一次和楼剑老师相遇，是在我主讲的“国际通用标 准课程开发教程”的课堂中。低调、务实，这是当时楼剑给人的感觉。一 转眼，物换星移，今年5月，楼剑给我发微信，说写了一本关于TTT 方面 的书，想请我……続きを見る

《谁カン走了优秀员工》系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针……続きを見る

学会正确汇报工作，能助你完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡，成为上司信任和依赖 的对象！ 本书通过“2种认识、3个步骤和5个问题”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立 和谐的上下级关系，手把手教你如何正……続きを見る

本书从独特的视角，清晰地再现了稻盛和夫的经营哲学，深刻地剖析了阿米巴经营理念。无论是有志创业者，还是渴望汲取经验助己之力以取得更大成功的经营者，皆可从中得到有益之启发与可鉴之良方。 続きを見る

绩效考核作为一项有效的激励员工的工具，只有被正确的人在正确的场合正确地使用，才会发挥全面提升企业绩效的功能。由赵涛编著的这本《绩效考核与量化管理全方案》以绩效考核为核心内容，详尽阐述了何谓“正确的人”……続きを見る

本书通过对教练式管理的详细讲解，力图帮助管理者提高辅导下属的能力，让管理者不 单是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧 与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”……続きを見る

激励、经营、推销、效能、财富、演说、商业谋略和魅力等八个方面。 続きを見る

《可怕的温州人》， 伍豪所著图书。 是温州人引发了争论，用超前的思考掀起了温州现象;是温州从弱小走向强大，用闪光的足迹总结了温州经验;是温州人创造了令人称奇的财富，用雄辩的事实探索了温州模式。 阅读本书……続きを見る

针对安全标准化难以落地的情况，本书从企业实际出发将内容分成三大部分，第一部分： 了解安全；第二部分，策划安全；第三部分，安全落地。以期帮助企业了解安全的重要性， 剖析事故发生的原因和过程，从技术上将安……続きを見る

年度经营计划可谓是企业管理的重头戏，记得过去在联想集团，公司从上到下、从下至上的经营计划制定，需要持续将近3个月的时间。联想如此重视经营计划，不是没有道理。经营目标决定了管理层的注意力，计划预算决定……続きを見る

《企业管理实战培训系列:家居建材门店老板的十堂课》内容简介：在家居建材行业竞争日益激烈的今天，老板们要怎么做才能让自己的门店生存下去，进而发展壮大？书中从管理核心出发，告诉老板们如何抓住制度、激励、……続きを見る