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オフィス改革とはコミュニケーション改革である
著者:中原淳
出版社: ダイヤモンド社
発売日: 2015年04月12日
人材開発の観点から見ると、オフィスは従来以上に重要な意味を持つようになっている。高度情報化の進行や、仕事の専門分化により、メンバー間のコミュニケーションが阻害されやすくなっているからだ。オフィスとい……続きを見る
価格:550円
育児は仕事の役に立つ〜「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ〜
著者:浜屋祐子, 中原淳
出版社: 光文社
発売日: 2017年03月17日
残業大国・ニッポンの働き方は、共働き世帯が変えていく。「一見、仕事とは無縁と思われる育児経験が、リーダーシップ促進など、ビジネスパーソンによい影響を与える」という画期的研究を元に、未来の働き方を考え……続きを見る
価格:836円
レビュー件数:25 / 評価平均:★★★★ (3.7) → レビューをチェック
人をすり減らす経営はもうやめよう【WOP】
著者:中島厚志, 佐々木実, 小林美希, 出井康博, 渡辺努, 中原淳
出版社: ウェッジ
発売日: 2024年01月19日
【WedgeONLINE PREMIUM】 人をすり減らす経営はもうやめよう【WOP】“ 日本企業の“保守的経営”が際立ち、先進国唯一ともいえる異常事態が続く。人材や設備への投資を怠り、価格転嫁せずに安売りを続け、従業員給与……続きを見る
価格:660円
リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ
著者:堀尾志保, 中原淳
出版社: 日本能率協会マネジメントセンター
発売日: 2024年06月07日
▼宮坂 学氏(東京都副知事)推薦! 「シェアド・リーダーシップ」が未来を切り開く。 旧来のトップダウン型からの脱却がなぜ重要か、 そしてシェアド・リーダーシップへの移行方法を探ることができる一冊。 ▼金井……続きを見る
価格:2,200円
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