Réussir dans un environnement aussi exigeant que celui des grandes organisations ne repose pas uniquement sur des compétences techniques ou un travail acharné.
Naviguer dans ce monde complexe nécess……続きを見る
The best way for a business to succeed is through its people. While there are gains to be had from streamlining processes, reducing costs or making a strategic change, the biggest potential for succ……続きを見る
Comment a évolué le paysage de la formation professionnelle dans un contexte de transformations économiques, technologiques et sociétales sans précédent ? Quelle est l’incidence de l’intelligence ar……続きを見る
Depuis la popularisation des expériences d’Hawthorne et la formalisation de leurs enseignements par l’école dite des « relations humaines », elle oppose notamment les tenants de la gestion du person……続きを見る
Des enquêtes menées par ADP Research Institute ® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un « Disconnect » problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’en……続きを見る
Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l’importance que les individus lui accordent aujourd’hui. Aucune organisation, privée ou publique, n……続きを見る
Cet ouvrage de recherche regroupe une sélection de douze contributions issues d’un colloque international organisé au Campus de l’ESSEC de Douala en partenariat avec trois laboratoires, le CERAME et……続きを見る
In a world that constantly tells you who to be, choosing yourself is the most radical act of all.
Hakeem Bourne Mcfarlane's Choose Yourself to Be Chosen is not just a book-it's a call to rise for th……続きを見る
The Fulfillment Code: 9 Habits to Redefine Success and Unlock Lasting Happiness offers a transformative approach to success, focusing not on external accomplishments, but on cultivating inner fulfil……続きを見る
Une entreprise qui n’innove pas est déjà morte. Elle ne le sait juste pas encore.
Dans cet ouvrage captivant, Philippe Boulanger vous dévoile les secrets des mécanismes humains fondamentaux qui rend……続きを見る
Oubliez les formations descendantes et monotones ! Pour capter l’attention du public et des nouvelles générations, place à une pédagogie dynamique qui permet d’expérimenter, de partager et de prendr……続きを見る
How can you become the best team coach you can be? Written by highly experienced and award-winning authors and speakers, this book will help to equip you with the skills and knowledge you need to de……続きを見る
Now a USA Today Featured Bestseller!
Become Unstoppable!
An Operating System for Couples
This isn't a couples therapy book. If you're looking for that, you're in the wrong place. This book is for co……続きを見る
Caught in a perfect storm of complex change? Leadership today often feels like navigating relentless turbulence, where forces beyond your control constantly shift the landscape. The key to thriving ……続きを見る
How does performance improve? A simple yet often unexplored question. To quantify it, it must be measured. To measure it, it must be understood. The good news is that once we actually examine how to……続きを見る
You can’t understand, manage, or improve what you don’t measure
While every smart executive now knows the truth of those words, perhaps more so than anyone, it was Jerry Harbour who turned that adag……続きを見る
In times of rising expectations and decreasing resources for the public sector, performance management is high on the agenda. Increasingly, the value of the performance management systems themselves……続きを見る
Begrippenlijst Sociale Veiligheid
Sociale veiligheid, grensoverschrijdend gedrag, psychologische veiligheid, gedragscode, meldprocedure: Je hoort dit soort termen steeds vaker maar wat betekenen ze ……続きを見る
La charge mentale investit le langage courant et peut être décrite comme le symptôme d’un dérèglement de notre fonctionnement psychologique et organisationnel, du fait d’un contexte particulièrement……続きを見る
À l’âge adulte, la dyslexie est un tabou, un non-dit, un handicap invisible. Il est temps de briser le plafond de verre de la dyslexie dans le monde du travail !
S’appuyant sur de nombreux témoignag……続きを見る
Former ne s'improvise pas !
Maîtriser les méthodes et les techniques est nécessaire pour concevoir et animer des parcours et des actions de formation pertinents, permettant aux participants de dével……続きを見る
L’accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que « la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour les s……続きを見る
Build the career you wantーon your terms.
"Where do you see yourself in five years?" This question can make even the most ambitious of us feel a little nauseous. Starting out in the working world is……続きを見る
Workplaces where the focus is on innovation, teamwork and learning have become a reality, thanks to a simple, practical, and effective approach called CAL: Codevelopement Action Learning. This book ……続きを見る
Pour préparer son mémoire ou sa thèse en gestion, l’étudiant dispose de cinq outils :
• le thème de recherche ;
• la question de recherche ;
• le cadre de référence ;
• la problématique ;
• le plan ……続きを見る
Autour de 2020, la proportion des 20-64 ans dans la population québécoise a reculé sous la barre des 60 % et sa chute, d’abord abrupte, s’adoucira vers 2026. Mais malheureusement, cette chute se pou……続きを見る
Les avancées apportées par la loi du 5 septembre 2018 sont loin d'être anodines. On parlait déjà de changement de paradigme en 2014 lors de la grande réforme de la formation. Aujourd’hui, l’intitulé……続きを見る
Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humai……続きを見る
Pour apporter des solutions nouvelles aux défis colossaux qui nous submergent, chacun d’entre nous se doit de développer une nouvelle soft skill : la capacité à résoudre des problèmes complexes. La ……続きを見る
Prendre les bonnes décisions n’est pas si facile. Le doute, la volonté d’aller vite, la peur de l’échec, la complexité, la prise en compte des diverses parties prenantes… autant de paramètres tant i……続きを見る
