I.O - 経営 1

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なぜ、習慣が身につく仕組みを理解することが大切なのでしょうか？変化の科学とは？このテーマについて、科学的な研究から得られた新たな証拠は何でしょうか？ このガイドでは、変化の心理学がどのように機能する……続きを見る

なぜ、日常生活で何が私たちを行動へと駆り立てるのかを理解することが重要なのか？私たちはどのように意思決定をしているのでしょうか？私たちはどのような思考構造に従って選択を決定しているのでしょうか？ こ……続きを見る

投資信託とは何か、どのような仕組みになっているのか？日本で初めて、投資信託の仕組みをわかりやすく解説しています。実用的なマニュアルの中には、これらのツールを本当に理解し、ポートフォリオの作成を開始す……続きを見る

本書は、どうすれば企業が永遠に進化を継続できるのかについて論じる。 具体的には14種類のイノベーションについて論じ、それらをどこに、いつ、どのように適用していけば企業が生存競争に勝ち抜けるのかを示す。……続きを見る

ボディランゲージとは何か？あなたの表情や身体的態度が、あなた自身やあなたの非言語的コミュニケーションについて多くのことを明らかにすることができることを知っていますか？言葉によるコミュニケーションがま……続きを見る

どんな大きな問題も細分化すれば、答えは見つかる! 日本全国にある問題を続々解決してきた著者が、そのノウハウを明かす。 STEP_01　情報を集める STEP_02　信頼関係を構築する STEP_03　みんなのことを知る STEP_……続きを見る

■THE REASON WE START UP 自分らしい「働き方」はどこにある? 本書は、 MOVIDA JAPAN株式会社のCEO、孫泰蔵氏が監修し、満を持して出版する 働き方に悩む人のための1冊です。 孫泰蔵氏は、かつてYahoo!JAPANの立ち……続きを見る

問題解決とは何か、どのように機能するのか？どのような人が、どのような結果で、問題解決を行うことができるのか？問題解決の戦略は、人々の生活にどのような変化をもたらすのでしょうか？ 本書は、問題解決の単……続きを見る

慶應義塾大学 EMBA5期生の集大成！ 2050年で待つのは、あなたにとっての理想の未来か、理想とは真逆の未来か。 "持続可能な未来"とは何なのでしょう？ ただ時が続いて、ヒトがそこにいさえすればよいのでしょうか……続きを見る

なぜ人は職場で一定の振る舞いをするのか？彼らの動機は？事業組織の中で個人が行う様々な態度や行動をフレーム化し、相互利益と相乗効果を生み出すように管理するための方法論的アプローチはあるのだろうか。取引……続きを見る