SIMONS - Management 1

The design of an organization--the accountability system that defines roles, rights, and responsibilities throughout the firm--has a direct impact on the performance of every employee. Yet, few lead……続きを見る

To stay ahead of the pack, you must translate your organization's competitive strategy into the day-to-day actions carried out in your company. That means channeling resources into the right efforts……続きを見る

De ontwikkelingen op het gebied van Human Resources Development volgen elkaar in razend tempo op. Van individuele controle naar teamempowerment, van strakke taakomschrijvingen naar job crafting, van……続きを見る

Ce livre se veut pratique, il présente principalement le point de vue de six entrepreneurs. L’auteur se réserve la fin des chapitres pour faire une synthèse de leurs propos et présenter son opinion ……続きを見る

De Trigger Zone Bewust en onbewust prikkelen van gedrag Waarom Organisatie- en Individuele Verandering Begint en Eindigt in Ons Brein Welke overeenkomst zie je in het gedrag van Matthijs van Nieuwke……続きを見る

At some point in business, effort stops being the issue. You're working hard. The business is operating. From the outside, things may even look successful. Yet decisions feel heavier than they used ……続きを見る

Now in a fully revised and updated fourth edition, Sport Facility Operations Management goes beyond the basic theories of sport facility management to examine the practical realities connecting faci……続きを見る

Nachhaltigkeit ist längst zu einem zentralen Steuerungs- und Qualitätskriterium in der Hochschulentwicklung geworden. Doch wie steht es um die rechtlichen Rahmenbedingungen, die praktische Umsetzung……続きを見る

In Control in an Age of Empowerment, Robert Simons explains how to give employees the freedom to innovate while protecting your firm from loose cannons. Using powerful examples, Simons shows how to ……続きを見る

Start With Why has led millions of readers to rethink everything they do – in their personal lives, their careers and their organizations. Now Find Your Why picks up where Start With Why left off. I……続きを見る

Il existe deux sortes de jeux : les jeux finis et les jeux infinis. Les jeux finis sont disputés par des joueurs désignés. Ils ont des règles fixes. Et il existe un objectif convenu qui, lorsqu'il e……続きを見る

Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute parti……続きを見る

Will Guidara aveva ventisei anni quando ha preso il timone dell’Eleven Madison Park, una brasserie a due stelle che aveva difficoltà a crescere. Undici anni dopo, l’EMP è stato nominato miglior rist……続きを見る

Dieses Fachbuch beschäftigt sich mit dem Erfolg und vor allem Misserfolg agiler Transformationen in Unternehmen. „Agil“ ist schon lange kein Attribut mehr, welches exklusiv auf die Softwareentwicklu……続きを見る

Nee, dit boek zal je leven niet veranderen. Dat moet je zelf doen. Zoals Ann Simons deed. Na haar olympische medaille in 2000 in Sydney ging de Belgische topjudoka het gevecht van haar leven aan. Zo……続きを見る

•klarer und präziser Leitfaden, wie ein gutes Scrum-Training funktioniert •sehr viele Inspirationen zu Vorgehensweisen und persönlicher Haltung •Praxisbeispiele aus dem eigenen Trainingsalltag Scrum……続きを見る

A través de sus libros “Empieza con el porqué”, “Los líderes comen al final” y “Juntos es mejor”, Simon Sinek ha hecho reflexionar a millones de personas y equipos acerca de qué es lo que hacen y po……続きを見る

Nueva presentación del primer libro de Simon Sinek que ya se ha convertido en un verdadero clásico y en la base de toda su obra. Para Sinek, lo importante no es tanto qué es lo que haces como el por……続きを見る

Going against conventional marketing wisdom, Absolute Value reveals what really influences customers today and offers a new frameworkーthe Influence Mix, a totally new way of thinking about consumer……続きを見る

This open access book discusses the challenges and opportunities faced by companies in an age that increasingly values sustainability and demands corporate responsibility. Beginning with the histori……続きを見る

Lean har gået sin sejrsgang i danske servicevirksomheder de sidste fem år og har skabt markante forbedringer. Men vi ser også store udfordringer med at fastholde resultaterne på den lange bane. Nøgl……続きを見る

You can grow your revenue and scale your business without sacrificing your whole personal life. It's all about working smarter, not longer. Strategy Sprints is the blueprint that you need to increas……続きを見る

Social Business erfordert kollaborative Unternehmen, in denen Arbeiten und Lernen wieder zusammen wachsen. Auf der Grundlage einer Analyse der voraussichtlichen Entwicklung der Rahmenbedingungen der……続きを見る

A compelling look at the ethics of social work administration and the inherent integration of ethics in social organizations. 続きを見る