リーダーシップ・コーチング 6

部下も、会社も、あなた自身も圧倒的にラクにする。“個”に負担をかけない新しい働き方。「チームづくり」ができれば、部下、上司、他部署、顧客とのトラブルがすべて解決する。続きを見る

メンバーのやる気を引き出し、自律的になる好循環を生み出す！「指導」ではなく教えてもらう。こんなときどうする？困ったときの対応方法付き。続きを見る

マネジメントの道を歩むかぎり、必ず深く学ぶべきことがある。人間の出会いとは何か。仕事の苦労や困難とは何か。人間の成長とは何か。深い人間観とは何か。いかにして部下の成長を支えるか。部下の心に響く言葉とは何か。本書は、４０年の歳月、様々な企業や組織で、マネジャー、経営陣、経営者、経営参謀、さらには、政……続きを見る

トヨタグループをはじめ、通信・電力分野などでも大好評！悩める管理職の必読書。続きを見る

社員の幸せを追求するのは、キレイゴトではなく立派な経営戦略だ。突然の退職、形骸化した１ｏｎ１、リモートワークによるエンゲージメント低下…現代組織が抱える課題を解決し、人的資本を最大活用する方法とは？続きを見る

トップダウン×ボトムアップ、２つの力を創造的に活かす新たなリーダーシップ。「ソース（創造の源）は誰か？」に目を向ければチームが息を吹き返す。イニシアチブの立ち上げから、組織づくり、事業承継、お金との向き合い方まで「ソース原理」の基本と活用方法のすべて。続きを見る

あなたの提案は、なぜ通らないのか？ＵＳＪ（ユニバーサル・スタジオ・ジャパン）Ｖ字回復の立役者が教える、成功のための「社内マーケ」術。続きを見る

一般に「リーダー」というと、強いリーダーシップやプレゼンテーション能力に秀で、周りの人をぐいぐい引っ張っていく強い人をイメージするかもしれません。しかし現実的には、様々な状況と場面にふさわしいリーダー役が求められています。本書は、華麗な経歴を持ちながらも「普通のおじさん」と自認する著者が、「まわり……続きを見る

ミドルマネジメントの課題とは。業務の計画、アサインメント、ＫＰＩ管理、部下の動機づけ、目標設定、評価、フィードバック、チーム運営、上司の活用法、中間管理職に必須のテーマを網羅。続きを見る

チーム力向上の秘訣は「がんばるな！」「気を利かせるな！」米軍・自衛隊、近代的な軍隊は、実はトップダウン型ではない！ウクライナ軍が“善戦”している理由。続きを見る

あらゆるリーダーに必須の「任せ方」、そして「権限の感覚」とは。人間の能力の限界、歴史・古典の叡智、グローバル基準を出発点に、マネジメントの原理原則を解き明かす。６０歳で起業、７０歳で大学学長に就いた著者が、多様な人材を率いて成果を出す要諦を示したロングセラーの決定版。続きを見る

最新・最強リーダーシップ論がついに日本上陸！誰もが自分の最高を軽々と超えていく、組織を異次元の変革へ導く成長哲学。続きを見る

テクノロジーの進歩、サステナビリティへの関心の増大、不確実性の高まり、そんな時代を勝ち抜くための真の「マネジメント」がわかる！続きを見る

突然、管理職に抜擢された！年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない！飲みニケーションが通用しない！プレイヤーとしても活躍しなくちゃ！社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育……続きを見る

できる上司は知っている。「部下の信頼＝会社の評価」ということをー１００００人の若手社員のホンネを集約し自分もチームも結果を出すヒント。続きを見る

自己啓発書の世界的名著で人の動かし方をゼロから学ぶ。続きを見る

仕事と人生に効くコミュニケーションと、自分を変えるための実践法。続きを見る

管理職のレベルアップに必要なスキルをずばり解説！続きを見る

大学改革が進む今、教育の「質」が求められている。その「質」をどう評価し、保証すればよいのか。その難題に独自のアプローチで挑戦した茨城大学。試行錯誤を重ねながら行き着いたのは、データの「弱い活用」とボトムアップの課題解決。茨大型教育マネジメントの全貌をここに。続きを見る

組織が変革するとはどういうことか？変わらないとどうなるのか？経営学の理論と具体的な企業・組織の事例から組織と変革の本質を包括的に学ぶ初めての教科書。続きを見る

即断即決の意思決定法。臨機応変な判断で問題解決力を向上！ＰＤＣＡとの違いや使い分けがよくわかる！組織の成長やＤＸへの活用がよくわかる！活用事例や導入の流れがよくわかる！組織に浸透させるための方法がわかる！ビジネスへの活かし方をわかりやすく解説！続きを見る

職場の人間関係、プレッシャー、家庭との両立ー「６０の悩みあるある」で、頑張っているあなたの気持ちを楽にします！続きを見る

なぜ、あなたの会社は変われないのか？失敗パターンと解決策がわかる！わずか６年で２０００社超が採用。話題の「識学」の導入をストーリーで疑似体験。続きを見る

「仕事に選ばれる自分」をつくるための思考習慣を身につける！「小さな行動」が大きな結果を生み出す！脳をうまく操る、完璧主義をやめる、早く何度も失敗する、自分軸を作り上げるー５万人を変えた習慣化メソッド！習慣化のプロが伝授する１０５の思考術。続きを見る

偉大なチームに必要なのは「リーダー」ではなく「法則」だ。売上、時価総額を１０倍にしたチームの法則。続きを見る

組織行動論は、経営学の一分野として、組織における人や集団の態度・行動に関し、それがいかなる要因で、なぜ生じるかという、因果関係を解明しようとしてきました。理論と現実を行き来しながら学び、発展を続ける組織行動論の考え方を身につけましょう。続きを見る