マネジメント・人材管理 1

公式テキスト４ｔｈ　ｅｄｉｔｉｏｎに完全対応した唯一の公式問題集。ＩＢＴ・ＣＢＴで実際に出題された過去問題の掲載量を大幅増！重点学習＆総仕上げに便利な分野別オリジナル模擬問題も多数掲載。続きを見る

あなたのとなりにも必ずいる！人間関係の悩みを次々生み出すかれらの困った生態。何を考えてるのか？有効な対処法は？精神科医が豊富な臨床例から明かす。続きを見る

「自分でやったほうが早い」がなくなる最高の任せ方！年間１００件、１００億円以上のプロジェクトをまとめるマーケティング業界の敏腕マネージャーが初めて公開するチーム全員が幸せになる仕事術。第１回日本ビジネス書新人賞ＴＳＵＴＡＹＡ賞受賞作。続きを見る

人間関係、マネジメント、部署間対立、出世争い、２０年以上のコンサル経験を持つ組織心理学者が明かす組織で生きるための教え。続きを見る

たった１５〜３０分の「１ｏｎ１」で「人間関係」が驚くほどよくなる。“いい上司”ぶるから、部下は「本音」を話さない。傾聴とは、「言葉に耳を傾ける」ことではなく、話し手が語るエピソードを、「追体験」することである。寄り添わない、「わかる」と言わない、「なぜ」と聞かない。続きを見る

“問い＋フレーム＋具体的な事例”を通じて、あなたの会社の「ありたい姿」と「必要な取り組み」が見えてくる！人的資本経営とは何か？開示とは具体的にどういうことか？要は、何をどうすればいいのか？経営者、人事部門、現場マネージャーが今読むべき必須知識。続きを見る

本書は４０年以上にわたり、５０万人以上の新人マネジャーを支えてきた素晴らしい教科書である。本書を読めば、それまでのマネジメント経験の長短を問わず、必ずマネジメント能力を向上できるだろう。続きを見る

もう部下の口はふさがない。心理的安全性の核心はこれ！貢献したいと思う人のための新しいマネジメントの手法。続きを見る

幹事をやらなくても知っておきたい、一生役立つ社会人の基礎教養。お店選び、二次会設定、翌日対策、歓送迎会、懇親会。この本の通りにやるだけで、面倒な幹事が信じられないくらいラクになる！大手広告代理店出身・非体育会系・アルコールに弱い著者が、最大２８回／月の会食経験から編み出した一生使える体系的メソッド……続きを見る

言語化の本丸は、具体化にあり！「事実」は「５Ｗ３Ｈ」で、「意見・感想」は「なぜ→たとえば」メソッドで具体化していく！続きを見る

“成果を出し続けられる管理職”に必須の知識をこの１冊に凝縮！感覚や経験によるマネジメントから脱却し、再現性の高いマネジメントスキルを身に付けて不安を解消。合格後も理論やフレームワークなどの「マネジメントの辞書」として活用できると大好評。続きを見る

選択理論心理学に基づき職場におけるマネジメント技術を身につける。公式テキストに基づいてカラーチャートでわかりやすく図解。演習問題で実力を養い、解答・解説で問題の解き方や解答作成のポイントがわかる。自らのマネジメント経験を書き出してまとめ、試験の記述問題対策に。続きを見る

多様性の時代と言われて久しいが、期待されて職場に入ったのに、今ひとつ評価が上がらない人がいる。指示通りに動くことができない、評価してもらえないとすぐヤケになる、やたら自己評価が高い人など…。なかなか理屈が理解できない彼らの思考法を受け入れるための本。続きを見る

試行錯誤は「悪」。“基礎の理解”に時間をかける、より少ない時間で価値を最大化する考え方とは？「準備」と「持ち帰り」をやめて、その場で解決する、“脳の負荷を減らす”コミュニケーションの極意、コントリビュート文化で「感謝」の好循環を生む…ｅｔｃ．仕事と人生を「自分の手でコントロールする」最高のスキルがここ……続きを見る

リーダーは、「優秀」でなくていい。大切なのは、「弱点」も含めて、自分を「肯定」すること。それこそが、「リーダー」の出発点だ。続きを見る

退職代行サービスを使う心理。本音を明かさない「いい子症候群」。Ｚ世代の理想の上司…。データと１０１人の「本音」調査で見えてきた若者の実像。職場のわかり合えないを乗り越える処方箋。続きを見る

マネジメントで「いい人」になるのは、やめなさい。わずか４年で上場、１９００社が導入。「いま、最も人と会社を成長させる」と話題のすごい組織論。続きを見る

責任は取らず、手柄は自分のものに。失敗の本質を見抜けず、数字も時代の変化も読めず、無駄な努力を続ける。見当違いの対策を無理強いするー「あの人のことだ」と頭に浮かんだならば、ぜひ本書を開いていただきたい。無能な上司、経営者らの抱える根本的な問題と、そうならないための有益なアドバイスが詰まっているから……続きを見る

裁判例にみられる就業規則の失敗例等を踏まえた「改善を要する規定例」を９０以上掲載。就業規則や書式の作成にあたり検討すべき４００以上の裁判例を掲載（令和の最新裁判例１００以上を含む）。就業規則の文言の細部について裁判所がどのような判断をしているかを詳説。令和６年４月施行の労働基準法施行規則改正に完全……続きを見る

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きつくても、ゆるくても辞める。褒めても不十分…ではどうする？Ｚ世代の実像に迫り、効果的な育成のヒントを導く。続きを見る

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本書には、「耳の痛い話」を伝えたうえで部下との信頼関係を築き、成長を促すことができる伝え方のフォーマットが載っています。ネガティブフィードバックは誰にでもできるのです。続きを見る

経営思想界のノーベル賞「Ｔｈｉｎｋｅｒｓ５０」に３度選出。全盲の世界的心理学者が、ベストセラー『選択の科学』から１３年ぶりに放つ、一生使える思考術の名著。続きを見る