マネジメント・人材管理 7

質問を変えれば、人も自分も自然と動き出す。話がどんどん広がる、深い情報を引き出せる、相手の心を動かす、一流がこぞって磨く最強のコミュニケーションスキル。続きを見る

戦略×組織人事。コンサルティングファームが実践するフレームワーク公開！！現状の棚卸し、分解、設計から社員の納得感を得る伝え方までー。人事のプロ考案のわかりやすいフレームワークで学ぶ人事制度改定。続きを見る

スタートアップの人事制度に特化した必須のテクニックを網羅！等級判定・人事評価・報酬レンジの設計。人事制度が社内に浸透する効果的なスケジュール。１ｏｎ１や説明会の有意義な進め方。続きを見る

４万人を指導した人気研修講師が体系的に解説。教え方には、誰でも上手にできる「型」がある！伝え方１つで大きな差が出る！自己流から卒業する「教え方」の入門書。続きを見る

言葉ひとつで、考え方は変わる。コミュニケーション科学の専門家による過去を資産にし、望ましい未来を設計する対話によるストーリーづくりの基本続きを見る

豊富な文例を掲載。追加・変更等、アレンジしやすく書換自由！リスク回避、法令遵守、職場のルールブック…自社に合った用途で作成できる！！続きを見る

やるべきことを、「Ｇｏｏｇｌｅカレンダー」に書きなさい！効率が上がる！成果が上がる！自由が増える！じつは忙しい社会人には「時間割」が効果的だ。すべての業務を「Ｇｏｏｇｌｅカレンダー」に書いて、実行するー。このシンプルな方法で、１０倍の成果を上げ、精神的、経済的なゆとりを手にすることも可能になる。続きを見る

「売上を上げて」、「なんとかして！」、「いつか、あんなふうになりたい」、「なんかうまくいかない」…。漠然とした問題を、具体化して解決するためには、「考え方」があるのです。続きを見る

グローバル企業の常識“アセスメント”は最高の教育法。ビジネスゴール達成に向けた、効率良く効果を出す、「教育コンサル思考法」とは…？続きを見る

この２０年間、何一つ変わることのなかった「人材開発の最後のフロンティア」が、本書のテーマである「研修評価」です。私たちは研修評価の領域をアップデートしたいと願っています。そのためのキーワードは「研修転移を評価せよ！」と「評価を混合せよ！」です。本書で提案する研修評価が目指すのは、アカデミックな場所……続きを見る

戦略人事とサステナブル人事は両立可能だ！人的資本、戦略人事、サステナブル人事、ＣＨＲＯ、ダイバーシティ推進、グローバル人事、サクセッションプラン、副業…知りたいことすべてがここにある！注目されるカゴメの「人事改革＝生き方改革」を実現する施策の背景や意図、つながりを深堀りする待望の書！続きを見る

ひと言で組織が生まれ変わる！ＪＴ、アース製薬、信金中央金庫、メルカリ、Ｓａｎｓａｎ…３４５社１０００万件超の声かけから導き出した、生産性の高いチームを作る言葉。続きを見る

本書では「組織開発」をはじめて学ぶ方、あらためて基礎から学びたい方に向け、基礎知識を「１００のツボ」として図解しています。領域が広く、捉えようのない「組織開発」をこの１冊で、わかりやすく体系的に理解することが可能です。続きを見る

いつものひと言を変えることで…会話が増える！チャレンジが始まる！チームが変わる！いま大注目の「心理的安全性」を取り入れるなら、本書の言葉から。続きを見る

近年、“主体性”を持った人材が社会で広く求められており、教育界もまた、“主体性”を持った人材の育成に取り組んでいるーしかし、その“主体性”とは一体何なのか？本書は、これまで曖昧なままにされてきた“主体性”に鋭く切り込み、“主体性”が強く求められることで生じるパラドキシカルな今日的課題についても示唆する。“主……続きを見る

ビジネスパーソンに。教育関連・医療・士業・専門職の方に。営業・接客に。子育てに。テレワークに。１　ｏｎ　１に。すべてのコミュニケーション改善に。日本のコーチングはこの本から始まった。今日すぐ使える・１冊ですべてわかる最良の入門書。続きを見る

これからのマネジャーに必要なのは「協働する力」だ。ＴＣＳ：人間性尊重の職場づくり。ＴＪＩ：効果的な教え方。ＴＰＳ：質を高める標準化と改善。必須の「３つの技能」公開。続きを見る

１万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。続きを見る

なぜ、「正論」を主張しても、組織は１ミリたりとも動かないのか？「ずるさ」ではなく、「したたかさ」を磨け！４０００人超の現場リーダーをサポートしてきたプロフェッショナルが明かす、「組織力学」を操る人がひそかにやっていること。続きを見る

評価されない人にはワケがあります。相手の反応が悪い、スルーされる、話をさえぎられる、意見が通らない。もう、大丈夫！「話のズレ」を防止すれば話が噛み合う、評価される、仕事がはかどり成果が出る！ストレスが激減し、仕事もうまくいく「コミュニケーション方法」が満載！「話のズレ」を防止するカンタンで役立つコ……続きを見る

きれいごとだけでは人は動かない。トップエグゼクティブから新米マネジャーまで。続きを見る

誰も教えてくれなかった、“チームが生き生きする”人事評価。現場のマネジャーには、多くの負荷がかかっているのが現実です。ただ、人事評価をうまく活用すれば、チームが主体的に動き出し、本来のマネジメント業務に時間をかけられるようになります。そして、メンバーの成長を見るのが楽しくなります。目標設定から評価の……続きを見る

Ａｐｐｌｅ、Ｇｏｏｇｌｅ、Ｆａｃｅｂｏｏｋ、Ｔｗｉｔｔｅｒのコンサルタントを務める著者の無駄な努力を０％にして、成果を１００％にする方法！続きを見る

ビジネスや労働の世界でもいま、メンバーシップ型かジョブ型かという観念的な二分法の陰で、新たな第三の働き方＝「自営型」と呼ぶべき働き方＝が静かに、しかし急速に広がっている。雇用かフリーランスか、言い換えれば組織に属しているか否かにかかわらず、半ば自営業のようにある程度まとまった仕事を一人でこなす働き……続きを見る