ポール・レオナルディ - ビジネス・経済・就職 1

AI（人工知能）ベースの新たなテクノロジーが次々と登場する中、企業は難題に直面している。従業員がAIをどのように活用するか、そこからいかなる変化が生じるかを予測も制御もできない状況で、従業員を適切にマネ……続きを見る

社員データから抽出した統計学的な知見を用いて、人材管理の意思決定を行う「ピープルアナリティクス」は、近年多くの企業が、取り組む優先度が高い領域だと考えている。実際、企業内にはメールの送受信、チャット……続きを見る

デジタルマインドセットとは、データやアルゴリズム、人工知能の新しい可能性を切り開く方法を思い描けるようにする一連の心構えや行動様式であり、データ中心の世界で成功の道筋を描き出せるようにする能力である……続きを見る

現在、コラボレーションやナレッジ共有を促進するために、社内SNSのツールを導入する企業が増えている。たしかにこうしたツールは大きな効果があるが、使用に当たって非公式なコミュニケーションを制限してしまっ……続きを見る