ａｎ - マネジメント・人材管理 2

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 パワハラ、洗脳……続きを見る

耳に残る話、惹かれる話には理由がある！ あなたの 話し方 に「心理」を加えよ なぜ話をするほど誤解は積もるか？ どのように話すと相手から「YES」を引き出せるか？ どのように話すと相手は「NO」と答えないだろ……続きを見る

「求人募集をかけても応募が来ない」 「想定していた人材からの応募がない」 「せっかく入った若手が、社風と合わずにすぐ辞めてしまう」 御社では、こうした状況は起こっていないでしょうか？ ▼「採用難」の時代……続きを見る

昨今のAI技術は株式や医療といった分野にも進出してきており，処理能力を活かした診断や検出だけでなく対話や技術開発でも実績を出し始めています。本書では，AIが医療分野でどういった役割を担うのかを「検査」「……続きを見る

いつもの普段着が、びっくりするほど使いまわせる 持ってる服で、今すぐできる！ ・やせて見えるにはとろみ×とろみ ・楽ちんなオールカジュアルコーデは２色にしぼると都会的に 総フォロワー数２６万人！Ａｍｅｂ……続きを見る

なぜコンフリクト・マネジメントをマスターすることが不可欠なのか？コンフリクトを障害から成長と理解の機会に変えるにはどうすればいいのか？紛争に対処し、解決するための最も効果的な戦略とは？ コンフリクト……続きを見る