田中一 - ビジネス・経済・就職 1

この本は ５０代〜７０代の創業経営者である方の為の書籍です。 ・誰に会社を任せるべきか？ ・何から手を着けるべきか？？ ・そもそも事業承継って何なのか？？？ 事業承継のプロたちが教える基本から具体策まで……続きを見る

戦略情報は共有されない一方で、社内の合意形成を過剰に重視する日本の企業組織ー。経営政策の転換や前進のための投資を阻害し、非合理的な経営戦略を創発する「重い組織」の実態を、詳細な質問調査表にもとづいて……続きを見る

【私の50年弱のサラリーマン経験から通り一遍の教育内容だけでは「何か足りない」「肝心な教育をしたい」と感じ、若いうちに将来計画・人生設計を考えさせてあげたいと思い、特別な内容を伝えようと一念発起。10年……続きを見る

製造ラインで勤務していた主人公さとみは、会社から生産管理を担当するようにと命じられます。 さまざまな壁にぶつかりながら、「生産計画」「生産手配」「進捗管理」という３要素を改善していこうとするさとみー……続きを見る

コーポレート・ガバナンス改革に違和感を持っている人へーー。 コーポレート・ガバナンス、企業統治改革の必要性が常にいわれている。一般にいわれている企業統治は、経営者への監視を強め、報酬でインセンティブ……続きを見る

大勢が押し寄せ、突入する通勤電車。殺伐とした雰囲気のなか、睡眠時間を補うどころか、ますます体力が奪われていくーー。流れにぶつからず、受け流す。空気のように溶け込み、静かに着席して「正しいポーズ」でぐ……続きを見る