ＡＮＮＡ - Occupational & Industrial Psychology 1

This book looks at the record of children in modern war told honestly and completely, by two of the world's outstanding child psychologists, Anna Freud and Dorothy Burlingham. The work focuses on ho……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; Köln (Fachbereich Wirtschaft und Medien), Veranstaltung: R……続きを見る

This book examines the challenges and social, economic and corporate trends that future leaders will need to deal with, as well as the technical, social and communication skills they will require in……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,574, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg (Entwicklung zukunftsfähiger Org……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der……続きを見る

In Coaching Beyond Words: Using Art to Deepen and Enrich Our Conversations, Anna Sheather presents a practical guide for those seeking to incorporate art in their own coaching practice. Complete wit……続きを見る

This book offers a new method for aligning brand management and user experience goals. Brand management deals with conveying individual brand values at all marketing contact points, the goal being t……続きを見る

Dies ist das Manual zum psychologischen Testverfahren "SPA - Screening psychischer Arbeitsbelastung" - das komplette Testpaket (inkl. Zugang zur Online-Testplattform und Lizenzen zur Testdurchführun……続きを見る

Diese Einführung aus der Reihe „Was ist eigentlich …?“ gibt einen kurzen Überblick über das Fach „Arbeits- und Organisationspsychologie“. Sie will Psychologiestudierenden am Beginn des Studiums zu e……続きを見る

This book explores the identified research gap and new field of study of organizational reliability. It develops a definition and theoretical internal structure of the notion of organizational relia……続きを見る

«With its meticulous documentation, this multifaceted volume brings a range of individual lives and networks to the fore, outlining their inestimable contributions to British culture. It is an inspi……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstr……続きを見る

Essay aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen, Veranstaltung: Lehrforschungsprojekt: Was tun Manager wenn s……続きを見る

Rezension / Literaturbericht aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,13, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg (studium plus), Ve……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,6, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Fr……続きを見る

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende……続きを見る

This book examines the problems that a “laissez faire” attitude from managers can create in the workplace, as well as the ensuing illness such problems may cause among employees. The book offers new……続きを見る

Gerade in der Zeit des demographischen Wandels und des späteren Renteneintrittsalters gilt es, Mitarbeiter möglichst lange fit und leistungsstark zu erhalten. Um jedoch zielführende Maßnahmen einzul……続きを見る

The luxury fashion industry is one of the best performing and fastest growing industries in today’s business landscape, and is set to continue expanding over the next years. Exploring the effects of……続きを見る

Das Management von Patentausläufen in pharmazeutischen Unternehmen erfährt in Zeiten von stetig zunehmender Regulierung und geringer gefüllten Produktpipelines erneut große Aufmerksamkeit. Im Mittel……続きを見る

As the field of business coaching has expanded and evolved over the last decade, many different approaches to business coaching have been created. The authors of Coaching that Counts have written a ……続きを見る

Preventing Stress in Organizations:**How to Develop Positive Managersoffers an innovative, evidence-based approach to help managers prevent and reduce workplace stress in their staff. Winner of the……続きを見る

This volume offers very specific illustrations of psychoanalytic ways of thinking and working in both clinical and pedagogical contexts with children. It is designed for professionals who work with ……続きを見る

Healthy and successful organizations require the people who work within them to be happy, resilient and creative. Just as a human body is undermined if it suffers from sickness, so an organization c……続きを見る

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 12 Punkte (Gut), Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung Brühl - Fachbere……続きを見る

Unsere Gesellschaft ist durch raschen Wandel geprägt. Personen sowie Organisationen sind mit Unsicherheit, Unvorhersagbarkeit und Vieldeutigkeit bei der Gestaltung der individuellen beziehungsweise ……続きを見る

This book explores the career experiences of Generation A, the half-million individuals with autism spectrum disorder (ASD) who will reach adulthood in the next decade. With Generation A eligible to……続きを見る

Wie gelingt es uns, in einer Multioptions-Gesellschaft gut zu entscheiden und die Entscheidung rasch umzusetzen? Entscheidungen fallen nicht immer leicht und manchmal verlieren wir uns im Abwägen vo……続きを見る

In Zeiten großer Unsicherheit und Komplexität, bedingt u. a. durch dringliche globale Krisen, neue Produktionsformen, technologischen und demografischen Wandel, müssen sich Individuen, Unternehmen u……続きを見る

Having a seat at the table is analogous to having a voice and decision-making authority in organizations and governmental entities. At a larger, more structural level, having a seat at the table tra……続きを見る