中谷充宏 - 電子書籍 1

「AI」と「再現性」という最新トレンドを受け全面改訂。地に足ついた再現性を伝えるツボとは。メンタル休職等ネガティブ要素は？　企業の本音を熟知する著者による決定版！　特典「ダウンロード用・回答記入シート……続きを見る

「AI実装」と「再現性」。この最新トレンドを受け全面改訂。地に足のついた再現性を伝えるツボとは。メンタル休職等ネガティブ要素は？　企業の本音を熟知する著者による決定版！　特典「ダウンロード用・回答記入……続きを見る

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転職エージェントの普及によりハードルは下がったが、面接対策が足りず失敗する人が大多数。採用の表裏を熟知したキャリアカウンセラーが、若手ならではの質問・回答例を具体的に提示。そのまま言える例が必ず見つ……続きを見る

ミドル世代の転職が急増し40代は「収入増」が多数派。しかし面接は若手と違い、本音と建前、駆け引きが交錯する。日本最高の「転職のパーソナルコーチ」が91の「OK回答」「NG回答」の対比により答え方を徹底解説！ 続きを見る

若手の転職が急増中だが９割が対策ゼロで失敗。しっかり対策すれば良い転職ができる。実績が乏しい、未経験、短期で退職、メンタル疾患退職…どう書けば期待を引き出せるか。転職エージェントの活用法は？プロが指……続きを見る

採用面接では「どのような受け答えが求められているのか」を読むことが大切で、そこを見誤ると悲惨な展開になってしまいます。ましてや「35才以上の中高年」が求められるレベルは、若手のそれよりも格段に高い。若……続きを見る

ミドルの転職成功例が急増中。一方で書類作成で失敗する人も多い。最新事情と人事の本音を深く知る著者が書類作成のツボを紹介（2012年弊社刊『厳しい書類選考を確実に突破するための本』に大幅加筆・再編集のうえ……続きを見る

就活生の９割が「準備ゼロ」で失敗するGD。しかし実はどんな性格、メンバー、展開でも高評価を得られる言動がある。ＮＴＴリクルーター時代含め面接官経験の豊富な第一人者が、人事目線で「ＯＫ／ＮＧ」を公開する……続きを見る

コロナ後の最新就活事情に完全対応。元NTTリクルーター、複数企業の採用担当として面接官経験豊富な第一人者が「すごい売りがなくても受かる答え方」を具体的に指南する新時代の決定版。業界別・職種別質問・回答……続きを見る

30代ともなれば、会社でも一人前以上の戦力として活躍しているはず。でも、そんなキャリアを積んだ人でも「はじめての転職」では、それまでの経験が生かせず、就活生とあまり変わらないレベルの人が大半です。本書……続きを見る

「超強力な売り」があるわけでもない平凡な大学生であるあなたが、「これだけ貢献できます！」「即戦力です！」なアピールをしても、良いことは1つもありません。企業が学生を採用評価する際に、最も重視している……続きを見る

35才を超えると転職は途端に難しくなるというのが今までの常識でした。しかし、アベノミクスや人材不足時代の突入により、企業は「中堅社員」の獲得に必死になっています。本書は、著者の1万人を超える転職支援の……続きを見る

就活生の皆さん。履歴書やエントリーシート、個別面接対策は万全を期するのに、なぜ集団面接・集団討論対策はおざなりなんですか？ 集団面接や集団討論は他者との比較で合否が決まるため、個人面接の対策とは異な……続きを見る

専任の採用担当がいなくても、お金をかけずに今すぐできて効果があがる新手法。 続きを見る

〜年過35就不敢離開現在職場？〜 專門為中年人士打造的轉職祕笈 常換工作、有很長待業期也沒問題， 由日本職涯諮詢師帶你跨越年齡壁壘、重啟嶄新職涯！ 【本書特色】 ◎從轉職觀念、求職網站、履歷撰寫到面試技巧，……続きを見る