People don’t fail organizations.
Leadership assumptions do.
Most organizations believe they have a people problemーlow engagement, resistance to change, burnout, attrition.
In reality, what fails fi……続きを見る
Rot? Schwer zu erklären, wieso, doch sobald Sophia ihn das erste Mal sieht, fasst sie bereits ihren Entschluss: Sie will, dass sie Freunde werden. Es ist albern und absurd, doch sie spürt sofort, da……続きを見る