From the world renowned leadership expert John Adair, comes this unique volume of all his classic works, including How to Grow Leaders, The Inspirational Leader, Leadership and Motivation, Not Bosse……続きを見る
Managing Quality provides a comprehensive review and critical analysis of quality management discourses and techniques by drawing on a number of management disciplines such as operations management,……続きを見る
In a global competitive economic environment, resources that are scarce or irreplicable are a source of sustained competitive advantage for companies and organizations. Knowledge-based resources are……続きを見る
著者:Wes Moore
出版社: Random House Publishing Group
発売日: 2015年01月13日
**NEW YORK TIMES BESTSELLER • The acclaimed author of The Other Wes Moore and governor of Maryland continues his inspirational quest for a meaningful life and shares the powerful lessonsーabout self……続きを見る
著者:Shaun Tyson
出版社: Taylor & Francis
発売日: 2014年12月05日
The field of human resource management changes rapidly. Following the recession, new approaches are needed to succeed in a highly competitive global market place, and HR managers now draw on discipl……続きを見る
We are glad to have the opportunity to work together again in the planning and preparation of this edited volume on the evaluation of corporate training. Our respective professional careers have pro……続きを見る
Von der erfolgreichen Stellenanzeige über Kandidateninterviews bis zum Einstellungsentscheid werden alle praxisrelevanten Phasen der Personalgewinnung behandelt. Beispiele: Das systematische Suchvor……続きを見る
Der Hauptnutzen dieses Buches besteht in der grossen Auswahl von sofort übernehmbaren Stellenbeschreibungs-Mustervorlagen. Berücksichtigt werden unterschiedliche Darstellungen und Aufbereitungsarten……続きを見る
Mitarbeitergespräche stellen vielfältige Ansprüche an Führungskräfte und HR-Verantwortliche: Probleme und Konflikte lösen, Mitarbeiter für Ziele gewinnen und zu Spitzenleistungen motivieren, überzeu……続きを見る
Das Human Resource Management ist den Veränderungen und der Dynamik unserer Zeit in vielen Bereichen ausgesetzt; entsprechend kontrovers und mit unterschiedlichsten Meinungen werden Diskussionen gef……続きを見る
In diesem Buch erfahren Sie, wie eine Stellenanzeige wirksam und überzeugend formuliert wird, übersichtlich strukturiert ist, welche Funktionen sie erfüllt, welches die wichtigsten Informationen sin……続きを見る
Mit diesem sich streng an der Praxis orientierenden Buch können Sie Mitarbeitergespräche schnell vorbereiten und auch in heiklen Situationen mit mehr Sicherheit argumentieren. Die von A-Z ausformuli……続きを見る
Mit diesem Buch wollen wir KMU-Unternehmer, Kommunikationsverantwortlichen sowie Ausbildungsverantwortlichen ein Werkzeug in die Hand geben, das es ihnen erlaubt, komplexe Kommunikationsanliegen im ……続きを見る
Immer mehr interessante Lerninstrumente, Lerntechniken, Lerntools und Bildungsmethoden gibt es - aber es wird immer schwieriger, den Überblick zu bewahren - vor allem seit die neuen digitalen Möglic……続きを見る
Die 600 Fragen und Antworten fassen das Wichtigste rund um das Personalmanagement auf kompakte und lesefreundliche Weise zusammen, verhelfen zu neuen Erkenntnissen, fokussieren wichtige Aspekte eine……続きを見る
The Honest Truth about Managing
Managing people is one of the toughest jobs in business. Make the right choices, and there is no limit to how you and your business can grow. Make the wrong choices, ……続きを見る
Winner of the Axiom Award for best leadership book
How many times have you arrived at work, exchanged greetings with your colleagues, attended a meeting or two, and then sat down at your desk overco……続きを見る
Möchten Sie nicht länger darauf angewiesen sein, Glück zu haben, sondern wollen Sie Ihren Erfolg selbst in die Hand nehmen? Sind Sie bereit, selbst etwas für Ihren Erfolg zu tun, wissen aber noch ni……続きを見る
Der demografische Trend ist eindeutig: Die Generation 50+ ist auf dem Vormarsch. Älteren bieten sich dadurch neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt: Mit ihrer Berufserfahrung und menschlichen Reife trage……続きを見る
Gehört es zu Ihren Aufgaben, regelmäßig Mitarbeitergespräche zu führen? Wollen Sie diese künftig systematischer und vor allem konstruktiver gestalten, so dass sowohl das Unternehmen als auch Ihre Mi……続きを見る
For years, a maxim of the United States Army was "Be all that you can be." While that familiar slogan may sound simple, there is great depth to the meaning behind it. in Achieving Personal Greatness……続きを見る
Award-winning author, speaker, and business consultant Carrie Wilkerson walks you through the process of building the business you need in this book about achieving the life you want.
Her guidance i……続きを見る
著者:Bruce McKern
出版社: Taylor & Francis
発売日: 2003年12月16日
As barriers to international trade and investment have fallen worldwide, multinational enterprises have become the leading engines of economic integration and growth, deploying global strategies to ……続きを見る
著者:Russ Vince
出版社: Taylor & Francis
発売日: 2004年07月31日
Russ Vince examines learning as both a social and a strategic process, invariably linked to emotions and politics that are mobilized by attempts at learning and organizing. He makes a substantial co……続きを見る
著者:Andrea Molloy
出版社: Penguin Random House New Zealand
発売日: 2014年10月03日
Easy-to-use eight-step guide to developing your own personal success strategy.** Are you 20-something looking for direction? A 30-something wanting to balance work and family? A 40-somethings wantin……続きを見る
The human resource (HR) profession has been on a long and challenging journey. Globalisation and sweeping policy changes have re-defined and re-aligned HR and its role. It is important for HR profes……続きを見る
With this book, an international group of approximate 50 HR leaders, professors and senior consultants compiled their knowledge and experience in an easy-to-navigate format to allow busy HR executiv……続きを見る
Un guide pratique et accessible pour comprendre le principe humoristique de Peter
Mis au jour en 1969 par Laurence Johnson Peter, éducateur et psychologue canadien, le principe de Peter formule avec……続きを見る
This book provides a systematic overview on issues and challenges related to work identity and identification at work in the ‘new’ South African workplace. It shares results and measures of a work i……続きを見る
Over the last decade, there has been a substantial rise in the number of knowledge-intensive firms - constituted primarily of professionals. The core assets of these businesses are the people themse……続きを見る