ｏｍｉ - Occupational & Industrial Psychology 1

Amplifying Your Leadership Voice is a transformative guide designed to help professionals at all levels to discover, refine, and amplify their leadership voice. This step-by-step, evidence-based app……続きを見る

Wie wir mit einfachen Tricks unseren Arbeitsalltag gesund gestalten Bleiernes Gefühl am Morgen, Stress am Vormittag, endlose Meetings, emotionale Achterbahn am Nachmittag und Gedankenkarussell am Ab……続きを見る

Este libro tiene una historia que es parte de la labor de investigación en temas de trabajo salud y ocupación. La tarea realizada se plasmó en algunos trabajos como "El mito de saturno. Desocupación……続きを見る

En este libro se presentan pruebas experimentales obtenidas en los principales laboratorios del mundo acerca del uso de la estructura morfológica para la comprensión y producción de palabras y oraci……続きを見る

Create a space where everyone can contribute and shine. Psychological safety is a shared belief within a team that it's OK to speak up, ask questions, take risks, and make mistakes without fear of r……続きを見る

Formen der Selbstorganisation wie Holakratie ermöglichen es Unternehmen, den dynamischen Herausforderungen unserer Zeit agiler zu begegnen. Der Fokus der Organisation richtet sich auf Sinn und Wirku……続きを見る

Human Resource Development: Critical Perspectives and Practices is a landmark textbook on HRD scholarship and practice and is a significant departure from the standard HRD texts available. Based on ……続きを見る

This book proposes a framework of analysis tailored specifically for a critical investigation of the ideology of power as it is linguistically illustrated in the military discourse of the North-Atla……続きを見る

Transformationsprozesse stellen uns vor immer neue Herausforderungen. Der Umgang mit Komplexität im Kontext „Führungskraft“ ist für Organisationen essentiell überlebenswichtig. All die notwendigen (……続きを見る

Mit der ZRM-Methodik zu neuem Teamspirit Mit dem bewährten Instrumentarium des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM) können Sie als Teamentwickler oder Coach mittels dieses Buches das Motto-Ziel auch für……続きを見る

Das wichtigste Lernen findet nicht in Fortbildungen statt, sondern mitten im Arbeitsalltag. Jede Entscheidung, jeder Konflikt, jede Produktentwicklung, jedes Kund:innengespräch ist ein:e mächtige Le……続きを見る

Investors, customers and employees increasingly expect organizations to take responsibility for the social impact of their activities. This book applies theory and research on moral psychology and s……続きを見る

Die Autoren geben in diesem essential unter Rückgriff auf evolutions- und wirtschaftspsychologische Modelle einen Überblick über Befunde der Karriereforschung, Facetten sozialer Fertigkeit und deren……続きを見る

In Was That Really Me?, Naomi Quenk has provided the next giant step in applying Jung’s model of development in healthy personalities. That step is to understand, accept, and learn to handle our hid……続きを見る

Joyce & Jung offers a uniquely feminist poststructuralist and post-Jungian psychoanalytic analysis of Stephen Dedalus’s psychosexual growth in James Joyce’s twentieth-century classic A Portrait of t……続きを見る

Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der Agilität und zeigt Entwicklungsw……続きを見る

This book stresses the psychological perspective in explaining financial behavior. Traditionally, financial behaviors such as saving, spending, and investing have been explained using demographic an……続きを見る

This handbook covers the widest possible range of organizational misbehaviors (age, race, and gender discrimination, abuse, bullying, aggression, violence, fraud and corruption), all with an eye tow……続きを見る