Managementmoden machen Mut zur Veränderung. Auch wenn Organisationsmitglieder gut beraten sind, sich nicht mit Haut und Haar einer gerade aktuellen Organisationkonzeption zu verschreiben, so kann ma……続きを見る
Appreciative Inquiry (AI) is a widely recognised process for engaging people in organizational development and change management. Based on conversational practice, it is a particular way of asking q……続きを見る
Sind Sie bereit für die Transformation? Gehen Sie auf Entdeckungsreise. Erfahren Sie, was der Wandel für Sie und Ihre Organisation bedeutet und woran Sie erkennen, in welchen Entwicklungsphasen sich……続きを見る
Dieses Lehrbuch erläutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten Überblick über sämtliche Bereiche der Organisationsgestaltung – von der Stellenbildung über die Auf……続きを見る
How is practical change work carried out in modern organizations? And what kind of challenges, tasks and other difficulties are normally encountered? In a turbulent and changing world, organizationa……続きを見る
La predominanza assunta nella percezione di cittadini e consumatori dai propositi etici del business e la chiamata alla leadership che le generazioni Z e Light Millennials invocano nei confronti del……続きを見る
This eBook+ version includes the following enhancements:
Interactive chapter quizzes with multiple-choice, fill-in-the-blank, and true/false questions.
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"Tue Gutes und sprich darüber" – aber wie funktioniert das glaubwürdig? Das essential beleuchtet verschiedene Facetten des Greenwashings, bei denen Aktivitäten irreführend ein höheres Maß an Engagem……続きを見る
Im Kontext des Themas Migration sind Weiterbildungsorganisationen zu ihrer kontinuierlichen Entwicklung aufgefordert. Deren Richtung hängt auch davon ab, wie die Organisationen das Thema Migration w……続きを見る
Managing Change in Organizations, second edition, explores a broad range of perspectives on change management, encouraging critical reflection and making sense of a complex field of theories. Its un……続きを見る
This book offers a holisticintroduction to Organizational Change Management through a distinct and timely perspective of organizational change agency. It takes a highly practical and unique approach……続きを見る
In gruppendynamischen Trainings wird viel über das Leben in Freundeskreisen, Liebesbeziehungen, Jugendcliquen, Wohngemeinschaften, Straßengangs, Terrorgruppierungen oder Kleinfamilien, aber kaum etw……続きを見る
Published in collaboration with BUIRA, this book provides a critical review of the field of industrial relations (IR) and evaluates its future in the rapidly evolving world of work.
Written by key n……続きを見る
Dieses Buch bietet unverzichtbares Know-how zu Theorie und Praxis des Vertriebs, dem wichtigsten Umsatz- und Werttreiber eines jeden Unternehmens. Im Vertrieb als „Frontlinie“ werden wichtige Geschä……続きを見る
Perché è così cruciale gestire efficacemente il tempo? Che cos'è la vera essenza del time management e come si può utilizzare il tempo a proprio favore? Quali sono le ultime scoperte scientifiche in……続きを見る
Wie können wir die Arbeitswelt so gestalten, dass wir zeitlich flexibler arbeiten, unsere Stärken sinnvoll einsetzen und Perspektivenvielfalt zulassen? Wie kann Co-Leadership darauf einzahlen?
Das B……続きを見る
This Element synthesizes the current state of research on organizational social networks from its early foundations to contemporary debates. It highlights the characteristics that make the social ne……続きを見る
Technological advancements are contributing to shape future business models and the industrial scenario. Companies face the challenge of having to adapt to the frequently shifting technology landsca……続きを見る
Workshops sind im Vorfeld konzipierte, moderiete Arbeitstreffen, bei denen sich Teilnehmende außerhalb der organisationalen Regelinteraktion einer eingegrenzten Thematik widmen. In der Moderatoren- ……続きを見る
Verheißungen über Künstliche Intelligenz (KI) sind spekulative Bedeutungszuschreibungen und Heilsversprechen, die aus KI ein kollektives Tröstungsprojekt machen – so die These von Stefan Selke. In e……続きを見る
Zrozum podstawy kryteriów SMART (znanych również jako cele SMART, cele SMART i metoda SMARTER) w zaledwie 50 minut dzięki tej praktycznej i zwięzłej książce. Kryteria SMART to proste, ale cenne narz……続きを見る
Compreender o essencial dos critérios SMART (também conhecidos como objectivos SMART, objectivos SMART e o método SMARTER) em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Os critérios SMART s……続きを見る
Înțelegeți esența criteriilor SMART (cunoscute și sub numele de obiective SMART, ținte SMART și metoda SMARTER) în doar 50 de minute cu această carte practică și concisă. Criteriile SMART sunt un in……続きを見る
Зрозумійте суть SMART-критеріїв (також відомих як SMART-цілі, SMART-завдання та SMART-метод) всього за 50 хвилин за допомогою цієї практичної та лаконічної книги. SMART-критерії є простим, але цінни……続きを見る
Comprendete gli elementi essenziali dei criteri SMART (noti anche come obiettivi SMART, obiettivi SMART e metodo SMARTER) in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. I criteri SMART sono u……続きを見る
Begrijp de essentie van SMART-criteria (ook bekend als SMART-doelstellingen, SMART-doelstellingen en de SMARTER-methode) in slechts 50 minuten met dit praktische en beknopte boek. SMART-criteria zij……続きを見る
Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum!
Warum starten Organisationen Ref……続きを見る
Since the early 2000s, storytelling as a means of managerial communication has been increasingly advocated, with a focus on the management practices of leadership, change and organizational culture.……続きを見る
As business processes are crucial success factors for companies, software-based Business Process Management (BPM) is becoming more and more important. In this area SAP, the market leader for enterpr……続きを見る
