エイミー・C・エドモンドソン - マネジメント・人材管理 1
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商品件数:4 1件~4件 (1ページ中 1ページめ)
恐れのない組織ーー「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
著者:
エイミー・C・エドモンドソン
,
村瀬俊朗
出版社:
英治出版
発売日:
2021年02月03日
日本の人事部主催 HRアワード2021書籍部門優秀賞受賞! 『チームが機能するとはどういうことか』の著者であり、2011年以来、経営思想家ランキング「Thinkers50」に選出され続けている、エイミー・C・エドモンドソ……
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価格:
2,420円
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チームが機能するとはどういうことか ー 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ
著者:
エイミー・C・エドモンドソン
出版社:
英治出版
発売日:
2014年09月05日
★マネジメント思想のアカデミー賞「Thinkers50」1位!★ 『チームが機能するとはどういうことか』『恐れのない組織』著者のエイミー・エドモンドソン教授が「Thinkers50」2021年版ランキングで1位に表彰されました……
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価格:
2,420円
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組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ
著者:
ティツィアナ・カシアロ
,
エイミー C. エドモンドソン
,
スジン・ジャン
出版社:
ダイヤモンド社
発売日:
2020年02月20日
組織で優先されがちなのは上司と部下などのタテのつながりだが、イノベーションや事業開拓につながるのは日常的に関わる別部門との関わりなど、ヨコの関係である。しかし、組織の壁に阻まれ、なかなか水平方向の協……
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価格:
550円
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業界を超えたチームで成功する法
著者:
エイミー・C・エドモンドソン
出版社:
ダイヤモンド社
発売日:
2017年06月30日
イノベーションを生み出すため業界を超えたコラボレーションが、あらゆる企業や組織で必要になっている。だが、こうした業際型チームでは畑違いの専門知識や価値観が混ざり、それが要因となって問題が起き、成果を……
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価格:
550円
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ページ内ソート
巻数 1-9
巻数 9-1
タイトル A-Z
タイトル Z-A
発売日 旧-新
発売日 新-旧
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