山浦美紀 - 電子書籍 1

指導・会話・人事権行使・ＳＮＳなどハラスメント該当行為を事例からチェック！ ◆ハラスメントの要件や類型、該当性判断のポイントはＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説しています。 ◆重要裁判例を一覧表に整理したうえ……続きを見る

改正法施行！ ハラスメント被害の拡大を防止するための対策が急務です！ ◆相談を受けた時、事情聴取の実施時、さらに懲戒処分や再発防止策を行う際のポイントや、紛争対応のポイントをわかりやすくまとめています……続きを見る

落とし穴から適切な対応方法を知る！ ◆誤解・誤認が生じやすい事例を示し、的確な判断を行うための法的論点や実務上の留意点を解説しています。 ◆複数の対応方針が考えられる事案では、別の視点からとして検討の手……続きを見る

その行為はパワハラ？！ 判断に迷う事例をわかりやすく解説！ ◆パワハラか否か・・・誤認しがちな行為を6つの類型に分類し、具体的な事例を掲げて解説しています。 ◆多数の裁判例やパワハラ指針、パワハラ運用通達……続きを見る

こんなこともセクハラ？！ 判断に迷う事例をわかりやすく解説！ ◆多数の裁判例や指針を参考に、セクハラ該当性の判断ポイントをわかりやすく解説しています。 ◆セクハラの調査や懲戒処分など、社内での対処方法の……続きを見る

女性社員の活躍の場を広げるために！ ◆女性社員が十分に能力を発揮するための具体的な施策や、起こりがちな労務問題の解決策をＱ＆Ａで解説しています。 ◆法的な解説に留まらず、働きやすい職場づくりのためのアド……続きを見る

今すぐチェック！実務対応の要点を解説！ ◆「ここだけは押さえておきたい」というポイントを厳選し、わかりやすく解説しています。 ◆令和２年10月の最高裁判決に対応した最新の内容です。 ◆企業の労務管理に精通す……続きを見る

待遇の不合理性を判断し、対応するために！ ◆法が求める「同一労働同一賃金」の内容と実務対応について、判例やガイドラインを踏まえて解説しています。 ◆不合理な待遇格差をめぐる裁判例の一覧や雇用形態別の就業……続きを見る

無期転換ルールの運用実績や裁判例に基づく留意点を踏まえた一冊！ ◆有期契約労働者からの無期転換申込みについて、ポイントとなる事項や実務での対応をＱ＆Ａで解説しています。 ◆就業規則や具体的なケースに応じ……続きを見る