松井健一 - 電子書籍 1

怒鳴り散らす必要はありません。なだめすかす必要もありません。管理者は、おだやかな顔で、部下を納得させられる理論を展開してください。部下にとって、恐いけど尊敬できる上司になるための30箇条。 続きを見る

（概要） Pythonの入門書を終えたみなさん、こんな悩みはありませんか？ 「ここから何を勉強すればいいんだろう」 「Pythonの機能はどういう場面で役に立つんだろう」 本書はそうした方々のために、Software Desig……続きを見る

いくらダメ上司、困った上司でも、上司は上司。それに、あなたもいつかは上司になります。部下から見下されない上司になるためにも、職場の人間関係を乗り切るスキルを今から身につけましょう！　本書は、上司との……続きを見る

何気なく使っている経営・社内用語のすれ違いが会社の活力を失わせていく。社長、管理職、一般社員それぞれが同じ見解、同じレベルで共有することで意識レベルを高め、目標を達成できる。重要な50の経営用語の定義……続きを見る

人事労務管理の目的は、より多くの収益を出し、業績を向上することである。すなわち、人事労務管理とは経営活動の主軸なのである──。35年間にわたり、日本全国の社長に経営人事のあり方を指導してきた著者が伝える……続きを見る

儲ける大切さを説き続け、「才」と「徳」の二つに着目しながら、企業人を育てること。資金の流れを読み取りつつ、会社を強くすること。そして、どんなささいな約束も大切にすること。これらはみな「社長の仕事」。……続きを見る