播摩早苗 - 電子書籍 1

せっかくコーチングを学んだのに、現場へいくと「あれ？　ケーススタディが全く役立たない！」ーーすっかり身近になったコーチングですが、本質を理解し、現場で活用できている人は少ないようです。本書では、多く……続きを見る

足りないのは、お金やルックスなどのスペックではない。 恋愛、仕事、友人関係。すぐに使える60のスキルを伝授! 〈まえがき〉から抜粋 オンビジネスでもオフビジネスでも、コーチングは人間関係にとても有効なスキ……続きを見る

コーチングの超プロが書いた目からウロコのビジネス小説。社内最年少でチームを任された主人公の成長を追ううちに、職場の悩みが解消。不機嫌な上司、気の利かない部下に悩むビジネスマン必読！ 続きを見る

コーチングのプロフェッショナルが、フクザツで持て余しがちな女性心理にアプローチするコツを、わかりやすく解説。 かけがえのないパートナーと上質な時間を過ごし、「未来の礎としての信頼」を築く極意を伝授！ ……続きを見る

「A4って、何文字、何行ですか？」マジメだが応用力のない部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！本書は、イマドキの新入社……続きを見る

チームマネジメントが楽しくわかるビジネス小説 部下の心に眠る、仕事への情熱を引き出す方法とは? 大手企業に信頼されるカリスマ講師が初めてチームを持つあなたに伝えたいこと 倒産寸前の旅館に支配人として赴任……続きを見る

「自分らしく働きたいです」 「次の指示を待っていました」 「ちょっと携帯、失礼します」…… 　新入社員の素っ頓狂なNGワードを直せば仕事がこんなにうまくいく！ 本書では、上司を呆然・困惑させる今どきの部下の……続きを見る

あなたの奥底に眠っている「本当の答え」。それを引き出し、「気づく」ことができる人こそが成功者になれる。その手助けをするのが本書である。プライベートコーチングを通じて多くの成功者を導いてきた著者が、彼……続きを見る

プロを目指してコーチングを勉強したのに、なぜか実際にはうまく使えないという人が増えているという。また、職場で使うためにコーチングを勉強したのに、実際に現場で使おうとするとなかなか成果が出ない、という……続きを見る

秘訣は自分をダマすこと！ 体重を減らすためには、「摂取エネルギーを減らす」か「消費エネルギーを増やす」か、そのどちらかしかありません。プロコーチ・播摩早苗は「ビジネスで成功する人は並行してダイエット……続きを見る

「ふつうに美味しいです」外に出せない言葉づかいをする部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！本書は、イマドキの新入社員……続きを見る

大人のコミュニケーションができれば、女性のほうから寄ってくる。 飲み会、デート、日常会話……。 １％の男しか知らないの「女の本質」を、会話例や動きの例を交えて徹底解説！ 【本文より】 女性をどうゲットする……続きを見る

「次の指示を待っていました」常にぼーっとしている部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！本書は、イマドキの新入社員を10……続きを見る

「グーグルになかったので、分かりませんでした」若者文化を職場に持ち込む部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！本書は、……続きを見る

「同期との飲み会は大事なんです」学生気分が抜けない部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！本書は、イマドキの新入社員を……続きを見る

「どうしましょう」自分で考えることをせずに他人まかせな部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！本書は、イマドキの新入社……続きを見る

失敗例から問題点を指摘。 理想的な会話が身につく！ 部下から「ついていきたい」と思われる！ 【まえがきより抜粋】 本書は、部下がやる気をなくす上司の一言と、やる気を引き出す一言を紹介しています。 項目の……続きを見る

気のきいた「一言」がデキる人材をつくる！ 世代を超えてビジネスのイロハを的確に伝え、若手・新入社員を戦略的に成長させる技術を伝授！ ■〈まえがき〉から抜粋 考えない若年者が自ら内省し前進するためには、指……続きを見る

ほんのわずかな差が明暗を分けるプレゼン。 相手の心を捉え、チャンスをモノにするためには、どういうステップを踏めばいいのか？ コーチングのプロフェッショナルが、人を動かすプレゼンのコツを伝授！ 【本文よ……続きを見る

「課長だって間違ったじゃないですか」上下関係がわかっていない部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！本書は、イマドキの……続きを見る

「自分らしく働きたいです」元気はいいが仕事ができない部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！本書は、イマドキの新入社員……続きを見る

叱咤や説教はいらない。 部下の心に火をつけるちょっとしたコツを伝授！ 【まえがきより抜粋】 私が提案する一言について、「この言い方では上司である自分自身が評価されないどころか、評判が下がるかもしれない……続きを見る

可愛がられ力とは、「人と積極的にかかわって、信頼関係を築く力」のこと。人間関係を円滑にするコミュニケーション力を指します。 上司や先輩、お客さまにすんなりゴーサインを出してもらえる人、ココ一番で抜擢……続きを見る

すっかりブームとなっている「コーチング」だが、最近、「スキルを覚えたのに使えない」「使っても効果が出ない」という声が多く聞かれる。本書は、数多くのビジネスの現場でコーチングを教えてきた著者が、理屈だ……続きを見る

「そういう話がストレスの原因になるんですよね」いつもひとこと多い部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！本書は、イマド……続きを見る

コーチングとは、会話を重ねることで相手の優れた能力を引き出し、目標に向かって前進できるよう自発的な行動を促すサポートをすることである。だから、会話の中身や会話の運び方こそが大事なのだ。コーチングの理……続きを見る

「じゃあ、分かりやすく説明しますね」なぜか自信過剰な部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！本書は、イマドキの新入社員……続きを見る