マネジメント・人材管理 92

親でも上司でも、人の上に立つ人間が、社員の可能性や育てることを諦めたときから、人間関係は終わる。上手く育つか否かの前に、決めつけと諦めを上司の頭の中から消去する必要がある。本書は、上司のみならず、人を教育する立場の親や教師、指導者にも読んでいただきたい。続きを見る

「数字」と「信頼」、両方を手に入れるリーダーになる４９の習慣。「ついていきたい！」と言われるリーダーの考え方、接し方、話し方、教え方。続きを見る

請求への適切な対応で、早期解決を目指す！続きを見る

いい人材が採れない時代の最強の切り札、登場。部下や社員の能力を最大限に引き出し、行動を変える方法を完全公開。今いる人材で、「生産性」を上げる仕組みを徹底伝授！続きを見る

トヨタ式、最強のチームのつくり方。なぜ、トヨタはそんなに強いのかー。トヨタ勤続４０年の元現場責任者に取材をすると、彼らは一様にこう言います。「会社を良くするには現場を良くしないといけない。そのためには、現場のリーダーをしっかり育てなければならない」と。本書では、最強の現場（チーム）をつくるためのし……続きを見る

会社が危機の時、全社一丸となろうとしてはいないか？かつて利点だった日本企業の「まとまる力」が、いま社員一人一人の能力を引き出すことの大きな妨げになり、組織を不活性化させている。必要なのは、まず組織や集団から個人を「引き離すこと」なのだ。働き方をドラスティックに変え、個の力を充分に活かすための新しい……続きを見る

２万人を面接した人材のプロが贈る「ボス・マネジメントの教科書」決定版！上司の８機能＋１をまだ知らないの？プレゼン、会議、人事、時間管理、人脈…これであなたの仕事が劇的に好転！続きを見る

気合いに頼らない、やる気の上げ方３８のルール。続きを見る

戦争・テロそして苛め・企業不祥事・原発事故・行政不祥事等のますます深刻化する“負の経験”の多発。『創造的経験』こそ、日々を送る皆の、とりわけ組織を担う諸個人の豊かな可能性である。一流の経営学者達が「至高の古典」と評し、ドラッカーをして「予言の書」と言わしめた名著、今、ここに完訳。続きを見る

品質不祥事頻発の今だからこそ！いかにして企業の人材を高めるか。品質管理教育を具体的実践例を交えて解説！続きを見る

あなたの仕事の問題解決がきっと見つかる。経営の臨床現場から導かれた、最強の指南書。続きを見る

ホワイトベースはアムロの「戦場」、ブライトは口うるさい「上司」です。地球連邦軍は「官僚組織」ゆえ、素人集団のホワイトベースを認めようとしません。ジオン公国軍は典型的な「同族会社」で、家族同士の対立で崩壊します。アムロはクルーの応援で勝てたのに対し、シャアは一匹狼…。そう、ガンダムの世界は、実は「組……続きを見る

雑談で出世する！３０秒で心をつかみ３分以内にトリコにさせる会話の超絶マジック！続きを見る

競争優位の獲得は至上命題ではない。制度と現場のギャップを克服するー組織の生存戦略。続きを見る

叱る、口を出す、押しつける、信じ切る。その「任せ方」、もう通用しなくて当然です。リーダー必読！部下が１人でもいるなら知っておくべき、マネジメントの「新ルール」！続きを見る

目指す最終ゴールは「３つのトレード・オン」企業の発展と健全な社会および自然環境の間のトレード・オン。組織の発展と働き手個人の実感、やりがい、いきがいの間のトレード・オン。業績・ワークと家族と暮らしの、幸福度のトレード・オン。続きを見る

ＮＰＯとはどんな組織なのか、ＮＰＯで働くとはどういうことなのか、どこから収益を得ているのか、給与水準はどんなものなのか…。若き“ＮＰＯ経営者”の挑戦から、新たなＮＰＯの役割と新しいビジネスのあり方が見えてくる。続きを見る

ひと通りの業務が１冊でわかる！できる！最新書式の各種届出書記載例を豊富に掲載。見ながら書ける。最新法令、マイナンバーに対応。続きを見る

初めて人事労務担当者になったら読む本。専門用語を使わず、分かりやすく労働法実務を解説。専門用語が必要な箇所には、その説明をつけて、法律知識がゼロでも読めるように工夫した。コラム欄等、現実に即した有益な内容が満載！続きを見る

たった３秒、声をかけることを軽く見ていませんか？これがあるかないかは、あなたの評価・成果に大きく響きます。仕事の問題８割は、たった３秒のヌケ・モレから。話がうまくなくても大丈夫。明るいキャラじゃなくても安心。続きを見る